Lowongan Kerja BUMN PT KERETA API INDONESIA (KAI)

Lowongan Kerja BUMN PT KERETA API INDONESIA - PT Kereta Api Indonesia (PT KA) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang diberi tugas dan tanggung jawab yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia meliputi angkutan penumpang dan barang. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT Kereta Api Indonesia (PT KA) kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Kereta Api Indonesia (PT KA) yaitu melalui: Rekrutmen Loker PT Kereta Api Indonesia (PT KA) sebagai berikut :





Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2018 BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT KAI (Kereta Api Indonesia)

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi dan bisnis penunjang lainnya dengan mengutamakan profesionalisme, kinerja dan pelayanan, memberikan kesempatan kepada putra terbaik indonesia untuk berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja DIVISI REGIONAL II SUMATERA BARAT, DIVISI REGIONAL I SUMATERA UTARA DAN SEKITARNYA PT Kereta Api Indonesia (Persero), dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :

LOWONGAN PEKERJAAN REKRUT EKSTERNAL TINGKAT SLTA

DIVISI REGIONAL II SUMATERA BARAT DAN SEKITARNYA,
DIVISI REGIONAL I SUMATERA UTARA DAN SEKITARNYA
TAHUN 2018

A. KRITERIA UMUM PELAMAR

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Jenis Kelamin Pria;
• Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
• Usia pelamar per 01 Maret 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
• Memiliki ijazah SLTA dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol);
• Memiliki tinggi badan :
• Jurusan IPS = minimal 165 cm;
• Jurusan IPA atau Teknik Mesin / Otomotif / Bangunan / Sipil / Telekomunikasi / Elektronika / / Listrik  = minimal 160 cm.
• Berkelakuan baik;
• Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
• Tidak bertato dan tidak bertindik;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
• Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

B. PERSYARATAN UMUM LAMARAN

• Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;
• NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir;
• Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• Pas foto berwarna terbaru;

Keterangan :

• Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
• Pas foto terbaru menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.
• Untuk Nama File-file yang diupload disesuaikan namanya, sebagai berikut :
• Berkas KTP nama file dokumen = ktp.pdf
• Berkas Ijazah nama file dokumen = ijazah-slta.pdf
• Berkas Nem/Uan nama file dokumen = nilai-slta.pdf
• Berkas Foto nama file dokumen = foto.jpg atau foto.jpeg

C. TAHAPAN SELEKSI

• Tahap 1    : Seleksi Administrasi
• Tahap 2    : Seleksi Kesehatan Awal
• Tahap 3    : Seleksi Psikologi
• Tahap 4    : Seleksi Wawancara
• Tahap 5    : Seleksi Kesehatan Akhir

D. PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUT

• Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
• Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan umum lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
• Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan umum lamaran.
• Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 12 s.d 16 Februari 2018 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
• Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 12 s.d 16 Februari 2018, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
• Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 21 Februari 2018;
• Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.  
• Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
• Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Catatan :

• Loker 2018 BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) ditutup : 04 Maret 2018

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  PT Kereta Api Indonesia (PT KAI) ?

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari situs resmi BUMN PT KERETA API INDONESIA. Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran secara ONLINE dan mengklik berlaku dalam posisi yang dipilih.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja BUMN PT KERETA API INDONESIA, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Registrasi via ONLINE ke alamat Sumber dibawah ini :

Sumber : Lowongan Kerja KAI

Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor

Lowongan Kerja Terbaru PT Suzuki Indomobil Motor - Suzuki Indonesia merupakan kelompok usaha yang bergerak dibidang industri otomotif yang memproduksi, memasarkan, memperniagakan motor, mobil dan motor tempel (outboard-motor). Hal tersebut juga diidukung dengan pelayanan purna jual suku cadang serta perbaikan/pemeliharaan di seluruh Indonesia yang solid dan terintegrasi dalam melayani para pelanggan Suzuki. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT Suzuki Indomobil Motor kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Suzuki Indomobil Motor melalui Rekrutmen Loker Terbaru PT Suzuki Indomobil Motor sebagai berikut :

Di Suzuki, terdapat berbagai peluang karier untuk Anda. Jelajahi situs suzuki.co.id untuk mengerti lebih jauh apa yang kami lakukan. Lalu, Anda pun dapat mengenal lebih dekat orang-orang hebat dibalik kesuksesan produk Suzuki. Temukan kemungkinan untuk Anda bergabung dengan PT Suzuki Indomobil Motor.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Suzuki Indomobil Motor sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Suzuki Indomobil Motor di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2018 PT Suzuki Indomobil Motor kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Suzuki Indomobil Motor

Posisi Loker PT Suzuki Indomobil Motor :

PT Suzuki Indomobil Motor kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Suzuki Indomobil Motor melalui Rekrutmen Loker Terbaru PT Suzuki Indomobil Motor sebagai berikut :

1. PRODUCTION STAFF

Job Description :

• Analyse and compile production reports
• Produce and analyse drawing for productions

Persyaratan Loker :

• Minimum 26 years old
• Hold minimum a Diploma in Mechanical/ Industrial/ Electrical/ Chemical/ Mechatronics Engineering with minimum GPA 3.00 from reputable university
• Have minimum 1 year working experiences in manufacture or automotive industries
• Fresh graduate are welcome to apply Have technical drawing skill, Autocad, UG NX, PLC, Pneumatic system
• Have knowledge injection/painting/welding/pressing/assembling process
• Have knowledge about ISO 9001/14001
• Good communication skills and team work
• Multitasking, detail oriented and self motivated
• Computer Literacy (Ms Office)
• Fluent in English (both spoken & written)

2. JAPANESE INTERPRETER

Job Description :

• Translating document Japanese-Indonesian (vice versa)
• Interpreting Japanese-Indonesian (vice versa)

Requirements :

• Maximum 40 years old
• Hold minimum a Bachelor degree in Japanese Literature or any major with minimum GPA 3.00 from reputable university
• Certified Japanese language proficiency test minimum level 3 (N3) 
• Have minimum 2 years of working experience as a interpreter & translator in multinational company (in manufacture company is preferable) will be an advantage
• Fresh graduate are welcome to apply
• Have a experience in living and working in Japan will be an advantage
• Willing to be assigned in Bekasi areas

3. IT SUPPORT

Job Description :

• Maintain and administer all hardwares and peripheral
• Maintain network infrastructures, hardware, software and IT device
• Analyze any issue related with hardware, software, infrastructure and problem solving

Requirements:

• Maximum 30 years old 
• Hold minimum a Bachelor Degree from Computer Science or Information Technology with minimum GPA 3.00 from reputable university
• Have minimum 3 years of working experience in similiar position or related areas will be an advantage
• Fresh graduate are welcome to apply 
• Have a knowledge in IT infrastructure, hardware, software and printer 
• Good analytical skills 
• Good communication skills and team work 
• Able to work in team or independently 
• Multitasking , result and detail oriented
• Self motivated
• Fluent in English (both spoken and written)

Proses Rekrutmen di PT Suzuki Indomobil Motor :

1. Aplikasi Pelamar

Buka dan isi aplikasi lamaran pada web kami : http://career.suzuki.co.id . Pastikan Anda mengisi aplikasi dengan lengkap dan sesuai petunjuk. Kami akan melakukan verifikasi pada aplikasi Anda. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang diundang untuk tahap seleksi selanjutnya.

2. Wawancara HR

• Di tahap ini pihak HR akan menggali potensi dan minat Anda.
• Saat menghadiri wawancara diharapkan Anda memakai pakaian rapih dan sopan.

3. Wawancara User

Setelah lolos wawancara HR maka Anda akan diundang untuk melakukan wawancara dengan user atau calon atasan.

4. Psikotest

• Bagi yang lolos tahap interview User, akan diundang untuk psikotest dan wawancara dengan psikolog.
• Proses ini bertujuan untuk menggali potensi yang dimiliki dan kesesuaian dengan bidang kerja yang dilamar.

5. Tes Kesehatan

Kandidat yang lolos tahap Psikotest akan diundang untuk tes pemeriksaan kesehatan di institusi yang ditunjuk oleh perusahaan.

6. Wawancara Akhir

Tahap ini akan lebih dalam mengeksplorasi mengenai kepribadian, pengalaman, sikap dan kesesuaian kandidat.

7. Proses Penawaran / Offering

Manager Rekrutmen akan menjelaskan penawaran yang diberikan perusahaan.

8. Penempatan

Selamat! Anda telah berhasil bergabung dengan kami. Pelatihan orientasi akan diberikan kepada karyawan yang baru bergabung.

Catatan :

• Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor diterima paling lambat : 28 Februari 2018

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Suzuki Indomobil Motor ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Suzuki Indonesia, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja beserta Foto terbaru (maksimal : 200 KB)  kemudian melakukan pendaftaran via EMAIL atau via ONLINE ke alamat dibawah ini :

Email : talent.suzuki@suzuki.co.id

website : http://career.suzuki.co.id

Sumber : Loker PT Suzuki Indomobil Motor

Lowongan Kerja Pemerintah Provinsi Jawa Tengah

Lowongan Kerja Terbaru Provinsi Jawa Tengah - Jawa Tengah adalah sebuah provinsi Indonesia yang terletak di bagian tengah Pulau Jawa. Ibu kotanya adalah Semarang. Provinsi ini berbatasan dengan Provinsi Jawa Barat di sebelah barat, Samudra Hindia dan Daerah Istimewa Yogyakarta di sebelah selatan, Jawa Timur di sebelah timur, dan Laut Jawa di sebelah utara. Luas wilayahnya 32.548 km², atau sekitar 28,94% dari luas pulau Jawa. Provinsi Jawa Tengah juga meliputi Pulau Nusakambangan di sebelah selatan (dekat dengan perbatasan Jawa Barat), serta Kepulauan Karimun Jawa di Laut Jawa.





Lowongan Kerja Terbaru Provinsi Jawa Tengah - Pengertian Jawa Tengah secara geografis dan budaya kadang juga mencakup wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Jawa Tengah dikenal sebagai "jantung" budaya Jawa. Meskipun demikian di provinsi ini ada pula suku bangsa lain yang memiliki budaya yang berbeda dengan suku Jawa seperti suku Sunda di daerah perbatasan dengan Jawa Barat. Selain ada pula warga Tionghoa-Indonesia, Arab-Indonesia dan India-Indonesia yang tersebar di seluruh provinsi ini.

Secara administratif, Provinsi Jawa Tengah terdiri atas 29 kabupaten dan 6 kota. Administrasi pemerintahan kabupaten dan kota ini terdiri atas 545 kecamatan dan 8.490 desa/kelurahan.

Sebelum diberlakukannya Undang-undang Nomor 22/1999 tentang Pemerintahan Daerah, Jawa Tengah juga terdiri atas 3 kota administratif, yaitu Kota Purwokerto, Kota Cilacap, dan Kota Klaten. Namun sejak diberlakukannya Otonomi Daerah tahun 2001 kota-kota administratif tersebut dihapus dan menjadi bagian dalam wilayah kabupaten.

Menyusul otonomi daerah, 3 kabupaten memindahkan pusat pemerintahan ke wilayahnya sendiri, yaitu Kabupaten Magelang (dari Kota Magelang ke Mungkid), Kabupaten Tegal (dari Kota Tegal ke Slawi), serta Kabupaten Pekalongan (dari Kota Pekalongan ke Kajen).

Sumber : wikipedia.org


Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Provinsi Jawa Tengah sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Provinsi Jawa Tengah di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2018 Provinsi Jawa Tengah kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Provinsi Jawa Tengah

Posisi Loker Non CPNS Pemprov Jateng :

Berdasarkan kebutuhan tenaga kerja untuk pelayanan BRT (Bus Rapid Transit) Trans Jateng, Balai Transportasi Jawa Tengah 2018, Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah, memberi kesempatan kepada calon - calon tenaga kerja untuk mengisi posisi – posisi sebagai berikut:

SELEKSI PEGAWAI NON PNS
BRT TRANS JATENG BALAI TRANSPORTASI JAWA TENGAH,
DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2018

1. Koridor Semarang-Bawen: Pramujasa (kode lamaran: PRA 1)

2. Koridor Banyumas-Purbalingga:

• Koordinator (kode lamaran: KOORLAY)
• Staff Administrasi (kode lamaran: ADM)
• Pramujasa (kode lamaran: PRA 2)
• Staff Pengawas Angkutan(kode lamaran: PPA)
• Staff Timer (kode lamaran: TMR)
• Pengawas Kebersihan (kode lamaran: WASB)
• Staff Kebersihan (kode lamaran: BRS)

Keterangan :

Penerimaan pegawai setiap koridor diutamakan bagi yang berdomisili pada masing-masing rute pelayanan. Pegawai koridor Banyumas-Purbalingga diutamakan berdomisili di wilayah Banyumas/Purbalingga dan sekitarnya, pegawai koridor Semarang-Bawen diutamakan berdomisili di Semarang/Bawen dan sekitarnya.

A. PERSYARATAN UMUM LOKER :

1. Koordinator Layanan (Kode: KOORLAY)

• Warga Negara Republik Indonesia
• Pria/Wanita
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
• Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
• Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana (S-1/D-IV) Transportasi/TI/Akuntasi/Manajemen/Teknik Mesin dengan IPK 2,75 ;
• Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
• Menguasai TI/aplikasi berbasis IT, MS Office, Manajemen Teknik Berkendaraan/Transportasi
• Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung atas tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
• Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
• Berusia setingi-tingginya 35 tahun
• Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
• Bersedia dengan sistem waktu kerja shift
• Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

2. Staff Administrasi (Kode: ADM)

• Warga Negara Republik Indonesia
• Pria/Wanita
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
• Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
• Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya D3/S1/D-IV Akuntasi/Umum dengan IPK 2.75;
• Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan untuk S1 dan 2 (dua) tahun untuk D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
• Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
• Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
• Berusia setingi-tingginya 35 tahun
• Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
• Bersedia bekerja shift
• Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

3. Staff Pengawas Angkutan (Kode : PPA)/Timer (Kode : TMR)/Pramujasa (Kode: PRA)

• Warga Negara Republik Indonesia
• Pria/Wanita
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
• Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
• Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMA/SMK Otomotif/Sederajat
• Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
• Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
• Diutamakan memiliki pola kerja teliti dan ramah
• Tidak Mabuk Darat (saat berada di kendaraan)
• Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
• Berusia setingi-tingginya 35 tahun
• Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
• Bersedia bekerja shift
• Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

4. Pengawas Kebersihan (Kode : WASB) dan Staf Kebersihan (Kode : BRS)

• Warga Negara Republik Indonesia
• Pria/Wanita
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
• Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
• Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMP Sederajat;
• Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
• Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
• Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
• Berusia setinggi-tingginya 45 tahun
• Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
• Bersedia bekerja shift
• Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

B. PERSYARATAN KHUSUS :

• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari pekerjaan sebelumnya;
• Berjiwa jujur, berintegritas, teliti, ramah dan mampu bekerja dalam tekanan;
• Bersedia bekerja sistem shift dan mampu memimpin tim;

C. ALUR DAN JADWAL SELEKSI

• Pengumpulan berkas administrasi sesuai dengan persyaratan yang tersebut diatas: 10 – 19 Februari 2018;
• Pengumuman seleksi administrasi: 22 Februari 2018;
• Psikotes dan wawancara:
• Koridor Banyumas: Purwokerto, 24/25 Februari 2018
• Koridor Tawang-Bawen: Semarang, 27 Februari 2018;
• Pengumuman hasil seleksi psikotes dan wawancara: 09 Maret 2018.
• Apabila ada perubahan terkait pengumuman akan diberitahukan lewat web : www.lptsemarang.com

D. BERKAS LAMARAN YANG HARUS DIKIRIM :

• Surat lamaran bermaterai Rp 6.000,00 yang ditujukan kepada Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah, kemudian berkas dimasukkan dalam amplop tertutup ukuran folio dikirim ke Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah dengan alamat Lembaga Psikologi Terapan Semarang Jl. Kaligarang No. 1-2A Semarang 50237, paling lambat diterima tanggal 19 Februari 2018
• Daftar Riwayat Hidup Lengkap
• Pas poto terbaru berwarna ukuran (4 x 6) cm sebanyak 2 lembar.
• Foto copy ijasah dan transkrip nilai yang dilegalisir
• Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian setempat yang dilegalisir.
• Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah (dari Puskesmas/Rumah Sakit).
• Foto Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
• Referensi pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik bagi yang memiliki pengalaman.
• Surat Pernyataan sanggup mengembalikan biaya seleksi Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos sebagai Pegawai Non PNS.

Catatan :

• Loker 2018 Provinsi Jawa Tengah ditutup : 19 Februari 2018;
• Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur.
• Lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses dan dinyatakan GUGUR;
• Lamaran beserta kelengkapannya menjadi milik Tim Perekrutan.
• Seluruh calon pegawai wajib mengikuti tahapan seleksi, apabila tidak mengikuti salah satu tahapan seleksi akan langsung dinyatakan gugur
• Pendaftaran tidak dipungut biaya.
• Atas proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi.
• Bagi yang memenuhi syarat administrasi akan dipanggil dan diberi nomor test untuk mengikuti seleksi berikutnya.
• Surat lamaran diluar ketentuan ini dinyatakan tidak berlaku.
• Pelamar dianggap mengerti dan memahami ketentuan dalam proses seleksi calon Pegawai Non PNS.
• Keputusan Tim Perekrutan tidak dapat diganggu gugat.

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Provinsi Jawa Tengah ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Provinsi Jawa Tengah, Silahkan melakukan pendaftaran dengan mengirimkan berkas LAMARAN KERJA via POS sesuai ketentuan dibawah ini :

Surat lamaran ditujukan kepada :

Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah
d.a. Lembaga Psikologi Terapan Semarang
Jl. Kaligarang No. 1-2A Semarang 50237


KETENTUAN AMPLOP

• Kiri atas : Nama dan alamat pelamar.
• Kanan atas : Kode Lamaran (KOORLAY/ADM/PRA1/PRA2/PPA/TMR/WASB/BRS)
• Kanan bawah : Alamat yang dituju.

Sumber : Loker Pemprov Jateng tahun 2018

Lowongan Kerja Alfamart (PT Sumber Alfaria Trijaya)

Lowongan Kerja Terbaru Alfamart - Alfamart (PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk) merupakan salah satu perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia dengan lisensi merk dagang Alfamart yang tergabung dalam ALFA GROUP. Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk telah membuka 25 kantor cabang yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi & Lombok dengan lebih dari 8.700 toko & 90.000 karyawan. Seiring dengan perkembangan & ekspansi bisnis ke beberapa daerah, maka kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang profesional & tangguh serta bertanggung jawab untuk bergabung & bertumbuh bersama kami melalui Rekrutmen Loker Alfamart Terbaru sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, ALFAMART sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia ALFAMART di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2018 ALFAMART kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru yang sedang mencari pekerjaan dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2017 ALFAMART

PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk, perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia pemegang lisensi merek dagang Alfamart yang tergabung dalam Alfagroup (Alfamart, Alfamidi, Alfaexpress, Lawson, Dan+Dan) membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh & professional untuk posisi :

Posisi Lowongan Kerja ALFAMART : 

1. Management Trainee

Program pembelajaran yang dipersiapkan untuk menjadi key talent di level managerial pada departemen operation & logistik

Kualifikasi :

• jenis kelamin : laki-laki, perempuan
• status : belum menikah / lajang
• usia : 21 tahun - 25 tahun
• pendidikan minimal : s1
• IPK minimal : 3.20
• minimal pengalaman organisasi : 1 tahun

2. IT Programmer

Melakukan pembuatan serta update program aplikasi di perusahaan sehingga dapat diselesaikan secara akurat dan sesuai kebutuhan perusahaan

Kualifikasi :

• jenis kelamin : laki-laki, perempuan
• status : belum menikah / lajang
• usia : 0 tahun - 27 tahun
• pendidikan minimal : s1
• IPK minimal : 2.75
• kemampuan : pemograman php, pemograman visual basic, cisco networking, oracle programing certificate, os linux

3. Compensation and Benefit Administrator

Memastikan proses penggajian karyawan perusahaan dan administrasinya terlaksana sesuai prosedur yang berlaku diperusahaan.

Kualifikasi :

• jenis kelamin : laki-laki
• status : belum menikah / lajang
• usia : 20 tahun - 27 tahun
• pendidikan minimal : d3, s1
• IPK minimal : 2.75
• kemampuan : Ms. office, open office, ms. excel

4. Service Quality Representatif

Menyiapkan tools dan melaksanakan pengumpulan data melalui survei  untuk meningkatkan kualitas layanan di PT SAT

Kualifikasi

• Jenis Kelamin : Laki-laki, Perempuan
• Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
• Usia : 22 Tahun - 27 Tahun
• Pendidikan Minimal : S1
• IPK Minimal : 2.75
• Kemampuan : MS. OFFICE, OPEN OFFICE
• Fungsional : Menguasai  program komputer  statistik (SPSS). Mampu mengoperasikan program komputer office. Menguasai metode penelitian survey 

5. Recruitment and Selection

MELAKSANAKAN DAN MEMASTIKAN PROSES SELEKSI CALON KARYAWAN BERJALAN SESUAI DENGAN JADWAL, KEBUTUHAN USER, DAN PERATURAN YANG DITETAPKAN DALAM STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) GUNA MENCAPAI TARGET PEMENUHAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA YANG DIBUTUHKAN PERUSAHAAN SECARA EFEKTIF DAN EFISIEN.

Kualifikasi Loker :

• Jenis Kelamin : Perempuan,Laki-laki
• Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
• Usia : 0 Tahun - 27 Tahun
• Pendidikan Minimal : S1
• Jurusan : PSIKOLOGI
• Minimal Pengalaman Bekerja : 1 Tahun
• Fungsional : 
• MAMPU MEMBUAT PSYCOGRAM. 
• MAMPU MENGOPERASIKAN KOMPUTER PROGRAM OFFICE.
• MAMPU MELAKUKAN DEPTH INTERVIEW. 
• MAMPU MENGEMBANGKAN ALAT TEST.

6. Knowledge Management Specialist

MENCARI SUMBER-SUMBER PENGETAHUAN DAN MENETUKAN MATERIAL PEMBELAJARAN YANG SESUAI DENGAN KEBUTUHAN SERTA MENGELOLA PEMBERDAYAAN KEGIATAN PEMBELAJARAN NON-CLASS SECARA BERKELANJUTAN.

Kualifikasi

• Jenis Kelamin : Perempuan,Laki-laki
• Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
• Usia : 21 Tahun - 27 Tahun
• Pendidikan Minimal : S1
• IPK Minimal : 2.75
• Minimal Pengalaman Bekerja : 2 Tahun
• Fungsional : PENGALAMAN DALAM MENGELOLA MEDIA SOSIAL, MENGUASAI KOMPUTER (OFFICE APLICATION), MEMILIKI KEMAMPUAN DALAM MENULIS / HOBY MENULIS, MENGUASAI APLIKASI MULTIMEDIA DAN DESAIN GRAFIS, MEMILIKI KEMAMPUAN MENYUSUN MATERIAL PEMBELAJARAN

7. AUDITOR

Melaksanakan kontrol internal atas sistem dan implementasi fungsi operasional bisnis di lingkungan Head Office agar sejalan dengan kebijakan dan prosedur yang sudah ada, guna mendukung aktivitas bisnis perusahaan agar belangsung lebih efektif dan efisien.

Kualifikasi

• Jenis Kelamin : Laki-laki
• Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
• Usia : 22 Tahun - 27 Tahun
• Pendidikan Minimal : S1
• Jurusan : EKONOMI MANAJEMEN, EKONOMI AKUNTANSI
• IPK Minimal : 2.75
• Minimal Pengalaman Bekerja : 1 Tahun
• Kemampuan : 
• MS. OFFICE, OPEN OFFICE
• Memiliki SIM : A
• Fungsional : Menguasai aplikasi Ms Office dan memahami fungsi audit secara umum

8. Apoteker

BERTANGGUNGJAWAB TERHADAP PENGADAAN DAN PENERIMAAN OBAT DARI SUPPLIER SERTA PENYALURAN OBAT KE TOKO-TOKO SESUAI DENGAN PERATURAN YANG BERLAKU- MEMILIKI STRA

Kualifikasi

• Jenis Kelamin : Perempuan,Laki-laki
• Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
• Usia : 0 Tahun - 27 Tahun
• Pendidikan Minimal : S1
• Jurusan : FARMASI
• IPK Minimal : 3.00
• Fungsional : Microsoft office (word excel) dan bahasa inggris, Memiliki pengetahuan di bidang obat-obatan, Memahami karakteristik dan tipe-tipe penyimpanan masing-masing obat. Mengetahui jenis obat-obatan

9. MANAGER KOPERASI

MENGELOLA OPERASIONAL KOPERASI PT SAT TBK

Kualifikasi

• Jenis Kelamin : Laki-laki
• Usia : 30 Tahun - 40 Tahun
• Pendidikan Minimal : S1
• IPK Minimal : 3.00
• Minimal Pengalaman Bekerja : 5 Tahun
• Kemampuan : 
• MS. OFFICE, OPEN OFFICE
• Fungsional : - MEMILIKI KEMAMPUAN PENGEMBANGAN & PENGELOLAAN UNIT KERJA- MEMILIKI WAWASAN & JARINGAN LUAS

10. Organization  Development Specialist

BERPERAN DALAM PENGEMBANGAN ORGANISASI DI LINGKUNGAN PERUSAHAAN AGAR LEBIH EFEKTIF, EFISIEN SERTA MAMPU MENJAWAB/ MENGIMBANGI PERUBAHAN DAN PERKEMBANGAN BISNIS PERUSAHAAN YANG BEGITU CEPAT.

Kualifikasi

• Jenis Kelamin : Perempuan,Laki-laki
• Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
• Usia : 21 Tahun - 27 Tahun
• Pendidikan Minimal : S1
• Jurusan : PSIKOLOGI
• IPK Minimal : 2.75
• Minimal Pengalaman Bekerja : 2 Tahun
• Fungsional : MENGUASAI PROGRAM KOMPUTER STATISTIK (SPSS). MENGUASAI PENULISAN JOB DESCRIPTION & JOB VALUE. MENGETAHUI ILMU PERILAKU ORGANISASI & PENGEMBANGAN ORGANISASI. MEMAHAMI TENTANG COMPETENCY BASE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT. MENGUASAI METODE PENELITIAN.

Catatan :

• Loker ALFAMART dibuka sampai dengan :  Februari 2018

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di ALFAMART ?

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari Alfamart Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Alfamart, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINE ke alamat link sumber dibawah ini :

Sumber : Loker Alfamart

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor (ADM)

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Daihatsu Motor (ADM) - PT Astra Daihatsu Motor merupakan Agen Pemegang Merek Daihatsu di Indonesia dan produsen kendaraan merek Daihatsu/Toyota, dan komponen serta bisnis terkait, yang didukung oleh jaringan distribusi di seluruh Indonesia dibawah pengelolaan Daihatsu Sales Operation (DSO). Grup Daihatsu terus membangun dirinya menjadi "merek global yang dicintai di seluruh dunia dan "perusahaan yang memiliki kepercayaan diri dan kebanggaan", melalui produksi mobil yang inovatif dan terkemuka di setiap era. Sesuai dengan slogan “Daihatsu Sahabatku”, Daihatsu di Indonesia terus mengedepankan pelayanan dan inovasi untuk memanjakan dan memudahkan pelanggan layaknya sahabat yang handal dan terpercaya.

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Daihatsu Motor (ADM) - Untuk mendukung program pemerintah dan memenuhi kebutuhan kelas menengah dan bawah pasar otomotif Indonesia, pada bulan September 2013, Daihatsu meluncurkan Astra Daihatsu Ayla. Dengan penambahan 15 gerai baru, pada akhir tahun 2013 jaringan operasional telah berkembang dari 196 outlet menjadi 211 outlet yang tersebar luas di seluruh Indonesia.

PT Astra Daihatsu Motor selalu mengutamakan inovasi dan teknologi dalam setiap produknya. Untuk mencapati tujuan tersebut, PT Astra Daihatsu Motor menyediakan lingkungan kerja yang baik dan mendukung agar karyawan dapat bekerja sama dengan nyaman sebagai tim dan tumbuh bersama dengan perusahaan. Kerjasama jangka panjang dan keamanan kerja merupakan faktor penting untuk mengembangkan rasa saling percaya. Peningkatan SDM melalui program pelatihan berkala bagi karyawan terus dilakukan untuk meningkatkan keahlian karyawan.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Astra Daihatsu Motor sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Astra Daihatsu Motor di Lowongan kerja Terbaru posisi: BANYAK LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2018 PT Astra Daihatsu Motor kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Daihatsu Motor

Posisi Loker PT Astra Daihatsu Motor :

FINANCE – JUNIOR STAFF

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Diploma (D3) with minimum GPA of 2.90 majoring in Accounting, Finance.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills
• Computer literate, minimum Ms. Office.
• Have SIM A.

GENERAL AFFAIRS – JUNIOR STAFF

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Diploma (D3) with minimum GPA of 2.90 majoring in Civil Engineering, Informatic Engineering.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills

CORPORATE INFORMATION TECHNOLOGY – JUNIOR STAFF

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Diploma (D3) with minimum GPA of 2.90 majoring in Informatic Engineering, Information System.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills

HUMAN RESOURCE ( HR OPERATION ) – JUNIOR STAFF

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Diploma (D3) with minimum GPA of 2.90 majoring in all majors.
• Male/Female, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.
• Have SIM A.

INDUSTRIAL DESIGN – JUNIOR STAFF

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Diploma (D3) with minimum GPA of 2.90 majoring in Mechanical Engineering, Visual Communication Design DKV).
• Male/Female, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.
• Operating knowledge of CAD.

QUALITY ASSURANCE – JUNIOR STAFF

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Diploma (D3) with minimum GPA of 2.90 majoring in Mechanical Engineering.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.
• Computer literate.

PRODUCTION ENGINEERING – JUNIOR STAFF

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Diploma (D3) with minimum GPA of 2.90 majoring in Mechanical Engineering, Electrical Engineering.
• Male/Female, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.
• Operating knowledge of CATIA.
• Have SIM A.

PURCAHING – JUNIOR STAFF

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Diploma (D3) with minimum GPA of 2.90 majoring in All Engineering majors.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.
• Computer literate.

PLAN ADMINISTRATION – JUNIOR STAFF

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Diploma (D3) with minimum GPA of 2.90 majoring in Electrical Engineering, Computer Science.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.

PRODUCTION CONTROL & LOGISTIC – JUNIOR STAFF

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Diploma (D3) with minimum GPA of 2.90 majoring in All Engineering Major.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.
• Computer literate.

ACCOUNTING & CONTROL ( COST PLANNING ) – SUPERVISOR

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Bachelor (S1) with minimum GPA of 2.90 majoring in Accounting, Engineering Major.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.

FINANCE – SUPERVISOR

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Bachelor (S1) with minimum GPA of 2.90 majoring in Economics.
• Male/Female, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.
• Computer literate.

HUMAN RESOURCE ( HR OPERATION ) – SUPERVISOR

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Bachelor (S1) with minimum GPA of 2.90 majoring in Psychology.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.

HUMAN RESOURCE ( PRODUCTION TRAINING CENTER ) – SUPERVISOR

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Bachelor (S1) with minimum GPA of 2.90 majoring in Psychology, Industrial Engineering.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.

MAINTENANCE – SUPERVISOR

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Bachelor (S1) with minimum GPA of 2.90 majoring in Electrical Engineering.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.
• Operating knowledge of AutoCAD.

SERVICE PARTS ( PARTS LOGISTIC & QUALITY ) – SUPERVISOR

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Bachelor (S1) with minimum GPA of 2.90 majoring in Mechanical Engineering.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.

PRODUCTION ENGINEERING – SUPERVISOR

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Bachelor (S1) with minimum GPA of 2.90 majoring in Electrical, Mechanical Engineering.
• Male/Female, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.

TECHNICAL SERVICE – SUPERVISOR

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Bachelor (S1) with minimum GPA of 2.90 majoring in Electrical Engineering, Mechanical Engineering.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.
• Have SIM A.

CORPORATE INFORMATION TECHNOLOGY – SUPERVISOR

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Bachelor (S1) with minimum GPA of 2.90 majoring in Informatics Engineering, Information System.
• Male/Female, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.

CORPORATE PLANNING – SUPERVISOR

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Bachelor (S1) with minimum GPA of 2.90 majoring in Law, Engineering.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.
• Computer literate.
• Fluent in Japanese language.

PURCHASING – SUPERVISOR

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Bachelor (S1) with minimum GPA of 2.90 majoring in All Engineering Major.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.
• Computer literate.
• Have a good analytical skill.

INDUSTRIAL DESIGN – SUPERVISOR

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Bachelor (S1) with minimum GPA of 2.90 majoring in Design Product.
• Male/Female, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.
• Operating knowledge of CAD, Sketch and Rendering.

GENERAL AFFAIR – SUPERVISOR

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Bachelor (S1) with minimum GPA of 2.90 majoring in Architectural Engineering, Industrial Engineering.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.
• Operating knowledge of AutoCAD, Corel.
• Have SIM A.

PRODUCTION – SUPERVISOR

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Bachelor (S1) with minimum GPA of 2.90 majoring in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Electrical engineering.
• Male/Female, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.
• Good in production management.

BUSINESS OPERATION – SUPERVISOR

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Bachelor (S1) with minimum GPA of 2.90 majoring in Accounting, Industrial Engineering.
• Male, maximum age of 27 years old.
• Fresh graduate or maximum 3 years of experience.
• Fluent in English is preferred.
• Have strong interest in manufacturing process.
• Good interpersonal and communication skills.
• Computer literate.

Catatan :

• Loker 2018 PT Astra Daihatsu Motor ditutup tanggal : 07 Februari 2018

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Daihatsu Motor ?

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja terbaru hari ini Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Daihatsu Motor, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :

Sumber : Loker Astra Daihatsu Motor

Lowongan Kerja PT Len Railway Systems (LRS)

Lowongan Kerja Terbaru PT Len Railway Systems (LRS) - PT Len Railway Systems (LRS) adalah anak perusahaan PT Len Industri yang merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Elektronika. PT Len Railway Systems (LRS) merupakan perusahaan yang fokus ­bergerak dalam bidang Railway Signalling Systems, Traction System, Substation Systems, dan Telecommunication Systems. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT Len Railway Systems (LRS) kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Len Railway Systems (LRS) melalui Rekrutmen Loker Terbaru PT Len Railway Systems (LRS) sebagai berikut :

PT Len Railway Systems berdiri pada tahun 2012, merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang EPC (Engineering, Procurement, Construction) untuk persinyalan kereta api. PT Len Railway Systems adalah anak perusahaan dari PT Len Industri (Persero), salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berdomisili di Bandung.

PT Len Industri (Persero) telah mengembangkan bisnis dan produk-produk dalam bidang elektronika untuk industri dan prasarana, salah satunya dalam bidang transportasi kereta api. Menjadikan kegiatan pengembangan sistem kereta api sebagai bisnis utama perusahaan, PT Len Railway Systems telah memproduksi dan mengembangkan sistem sinyal dan traksi sistem untuk kereta api sebagai karya rekayasa bangsa kita sendiri di antara tantangan global dan serbuan produk impor.


Saat ini PT Len Railway Systems terlibat dalam proyek-proyek dengan teknologi baru dan pertama kali digunakan di Indonesia, antara lain LRT (Light Rail Transit) di Palembang dan APMS (Automated People Mover System) di bandara Soekarno Hatta.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Len Railway Systems (LRS) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Januari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Len Railway Systems (LRS) di Lowongan kerja Terbaru posisi: BANYAK LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Januari 2018 PT Len Railway Systems (LRS) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru bulan Januari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Len Railway Systems (LRS)

Posisi Loker PT LRS :

1. Procurement Officer

Deskripsi Lowongan

Melakukan fungsi pengadaan barang/jasa, administrasi pembelian, koordinasi dan pelaporan agar pemenuhan barang/jasa tepat waktu, spesifikasi yang sesuai, dengan harga yang kompetitif untuk memenuhi kebutuhan barang/jasa di proyek maupun non proyek.

Responsibilities:

• Membantu bagian procurement dalam pengadaan barang dan jasa;
• Bertanggung jawab terhadap proses dan prosedur ekspor impor dan kepabeanan;
• Menyiapkan semua dokumen yang diperlukan terkait pengurusan kepabeanan;
• Membuat perhitungan CIF, tarif pajak Bea Masuk, PDRI, dan PPN;
• Menjalin hubungan kemitraan dengan PPJK, untuk proses pengeluaran barang dari pabean dalam waktu cepat.

Persyaratan Umum:

• Pendidikan D3 semua jurusan, IPK minimal 3.00;
• Usia maksimal 28 tahun;
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengadaan barang dan jasa (export-import);
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
• Memiliki sertifikasi ahli kepabeanan dari BPPK Kemenkeu lebih diutamakan;
• Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik;
• Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

Persyaratan Khusus :

• Memiliki sertifikasi ahli kepabeanan dari BPPK Kemenkeu lebih diutamakan;
• Memiliki sertifikat TOEFL dengan skor minimal 480 lebih diutamakan;
• Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan lancar (level intermediate).

2. Drafter Proyek

Deskripsi Lowongan :

Membuat dan atau mengembangkan desain gambar teknik terkait dengan kebutuhan di lokasi proyek.

Responsibilities:

• Review input desain untuk keperluan pembuatan desain dasar (basic design);
• Membantu desainer dengan menyiapkan desain dasar menggunakan aplikasi CAD;
• Memeriksa dan menandatangani desain task sheet;
• Menerbitkan TQ (Technical Query) untuk meminta klarifikasi dan mengusulkan solusi bila ditemukan ketidaksesuaian antara input desain dengan persyaratan;
• Meminta informasi dengan menerbitkan RFI (Request for Information) bila adanya ketidaklengkapan informasi untuk membuat suatu desain.
• Melakukan pencatatan pada design log, terhadap hal-hal spesifik yang ditemukan selama proses desain dilakukan.

Persyaratan Umum :

• Pendidikan minimal D3 Jurusan Teknik Mesin/ Teknik Elektro/ Teknik Sipil, IPK minimal 3.00;
• Usia maksimal 25 tahun;
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Drafter Proyek lebih diutamakan;
• Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
• Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dan Autocad dengan baik (level intermediate);
• Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
• Berdomisili di wilayah Surakarta, Sragen, atau sekitarnya lebih diutamakan;
• Penempatan lokasi proyek di Sragen.

Persyaratan Khusus :

• Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dan Autocad dengan baik (level intermediate);
• Bermodisili di wilayah Surakarta, Sragen, atau sekitarnya lebih diutamakan.

Catatan :

• Loker 2018 PT Len Railway Systems (LRS) ditutup tanggal : 31 Januari 2018

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Len Railway Systems (LRS) ?

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja terbaru hari ini bulan Januari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Len Railway Systems (LRS), Silahkan Kirim LAMARAN KERJA anda via ONLINE ke link Sumber Lowongan Kerja dibawah ini :

Sumber : Loker PT LRS

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo III

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo III - PT Pelabuhan Indonesia III (Persero), untuk selanjutnya disebut PT Pelindo III (Persero), adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam sektor perhubungan. Tugas, wewenang dan tanggung jawab perusahaan ini adalah mengelola 43 pelabuhan yang tersebar di 7 Propinsi yaitu Jawa Timur, Jawa Tengah, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, BUMN PT Pelindo III kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari BUMN PT Pelindo III melalui Rekrutmen Loker BUMN PT Pelindo III sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Pelindo III (Persero) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Januari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pelindo III (Persero) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Januari 2018 PT Pelindo III (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Januari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Pelindo III

Loker PT Pelindo III Posisi :

SENIOR VICE PRESIDENT of MARKETING

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia 35 taun – 45 tahun per 1 Januari 2018
• Pengalaman di bidang Marketing dan atau Pengembangan Bisnis selama minimal 10 tahun yang dibutkikan dengan surat pengalaman kerja
• Memiliki kemampuan dan pengalaman dalam intensifikasi maupun ekstensifikasi usaha
• Mampu berbahasa Inggris secara Aktif
• Memiliki sertifikasi di bidang Marketing dan atau Pengembangan Bisnis
• Pendidikan S1 bidang Manajemen / Bisnis
• Memahami Bisnis Kepelabuhan
• Diutamakan dari perusahaan pelayaran dan kepelabuhan
• Berkelakuan baik dan tidak sedang berperkara hukum di pengadilan
• Membuat makalah dengan tema “Strategi Marketing dan Pengembangan Bisnis Kepelabuhan

Berkas Lamaran :

• Surat lamaran lengkap
• CV
• FC KTP
• FC Ijazah pendidikan terakhir
• Surat keterangan pengalaman kerja
• Pas foto berwarna ukuran 4X6 cm
• Surat Pernyataan di atas materai Rp. 6000,- [ DISINI ]

Catatan :

• Pendaftaran loker PT Pelindo III terakhir : 20 Januari 2018

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Pelindo III  ....??

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Pelindo III.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Januari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Pelindo III, Silahkan kirimkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya via EMAIL ke alamat berikut ini :

Email : panitiarekrutmen@pelindo.co.id


Sumber : Loker BUMN PT Pelindo III

Lowongan Kerja KPU (Komisi Pemilihan Umum)

Lowongan Kerja KPU (Komisi Pemilihan Umum) - Komisi Pemilihan Umum atau KPU adalah lembaga negara yang menyelenggarakan pemilihan umum di Indonesia. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, KPU (Komisi Pemilihan Umum) kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari KPU (Komisi Pemilihan Umum) yaitu melalui : Rekrutmen Loker Terbaru KPU (Komisi Pemilihan Umum) sebagai berikut :

Untuk mencapai visi kemenkes yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, KPU (Komisi Pemilihan Umum) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Januari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia KPU (Komisi Pemilihan Umum) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan Januari 2018 KPU (Komisi Pemilihan Umum) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Januari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut : 

Lowongan Kerja KPU (Komisi Pemilihan Umum)

Posisi Loker KPU :

Dalam rangka meningkatkan kelancaran tugas administrasi pelaksanaan Pemilihan Umum, KPU membutuhkan Tenaga Pendukung dengan kualiflkasi dan persyaratan umum sebagai berikut :

1. TENAGA PENDUKUNG KEHUMASAN

Deskripsi Loker :

• Menyusun materi kehumasan 
• Menyusun laporan kegiatan 
• Menyusun bahan informasi Et sosialisasi pemilu 

Kualifikasi Loker :

• Pria/wanita (diutamakan single)
• Pendidikan min D3 atau sederajat
• Usia 25 s/d 30 tahun
• Memliki pengalaman dibidang kehumasan (lebih diutamakan)
• Memliki kemampuan berkomunikasi yang baik (dapat berbahasa Inggris aktif)
• Bersedia bekerja overtime

2. GRAPHIC DESIGNER

Deskripsi Loker : Multimedia Desain 

Kualifikasi Loker :

• Pria/Wanita (diutamakan single) 
• Pendidikan minimal S1 Desain Komunikasi Visual (DKV) 
• Usia 20 s/d 32 tahun 
• Menguasai Corel draw, Adobe Illustrator, Adobe Indesign, Adobe Photoshop, Adobe Premier Pro & Adobe After Effect 
• Kreatif Et Inovatif 
• Bersedia bekerja overtime 
• Sertakan Portofolio 

BERKAS LOWONGAN KERJA :

• Surat lamaran (ditujukan kepada Kepala Biro Teknis Et Hupmas Up. Bagian Publikasi Sosialisasi Informasi Pemilu) 
• Foto copy ljazah terakhir (legalisir) 
• Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) 
• Daftar Riwayat Hidup 
• Pas Foto berwarna ukuran 4x6 (2 lembar) 
• Surat Keterangan Bebas Narkoba 
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) 

Ket : Seluruh berkas dimasukan amplop coklat dan ditulis kode posisi yang dilamar.

Catatan :

• Loker KPU 2013 ditutup pada tanggal : 03 Januari 2018

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker KPU ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Januari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru KPU (Komisi Pemilihan Umum), Silahkan kirimkan Lamaran via POS atau via EMAIL kealamat tujuan dibawah ini :

Kirim data diri anda ke

Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia
Jalan Imarn Bonjol No. 29 Jakarta Pusat
(Up. Biro Teknis Et Hupmas Bagian Publikasi dan Sosialisasi Informasi Pemilu)

EMAIL : humas_kpuri@grnail.com 

Cantumkan KODE POSISI pada surat lamaran

Sumber : Loker KPU