Lowongan Kerja BUMN PT KERETA API INDONESIA (KAI)

Lowongan Kerja BUMN PT KERETA API INDONESIA - PT Kereta Api Indonesia (PT KA) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang diberi tugas dan tanggung jawab yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia meliputi angkutan penumpang dan barang. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT Kereta Api Indonesia (PT KA) kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Kereta Api Indonesia (PT KA) yaitu melalui: Rekrutmen Loker PT Kereta Api Indonesia (PT KA) sebagai berikut :





Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2018 BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT KAI (Kereta Api Indonesia)

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi dan bisnis penunjang lainnya dengan mengutamakan profesionalisme, kinerja dan pelayanan, memberikan kesempatan kepada putra terbaik indonesia untuk berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja DIVISI REGIONAL II SUMATERA BARAT, DIVISI REGIONAL I SUMATERA UTARA DAN SEKITARNYA PT Kereta Api Indonesia (Persero), dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :

LOWONGAN PEKERJAAN REKRUT EKSTERNAL TINGKAT SLTA

DIVISI REGIONAL II SUMATERA BARAT DAN SEKITARNYA,
DIVISI REGIONAL I SUMATERA UTARA DAN SEKITARNYA
TAHUN 2018

A. KRITERIA UMUM PELAMAR

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Jenis Kelamin Pria;
• Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
• Usia pelamar per 01 Maret 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
• Memiliki ijazah SLTA dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol);
• Memiliki tinggi badan :
• Jurusan IPS = minimal 165 cm;
• Jurusan IPA atau Teknik Mesin / Otomotif / Bangunan / Sipil / Telekomunikasi / Elektronika / / Listrik  = minimal 160 cm.
• Berkelakuan baik;
• Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
• Tidak bertato dan tidak bertindik;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
• Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

B. PERSYARATAN UMUM LAMARAN

• Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;
• NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir;
• Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• Pas foto berwarna terbaru;

Keterangan :

• Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
• Pas foto terbaru menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.
• Untuk Nama File-file yang diupload disesuaikan namanya, sebagai berikut :
• Berkas KTP nama file dokumen = ktp.pdf
• Berkas Ijazah nama file dokumen = ijazah-slta.pdf
• Berkas Nem/Uan nama file dokumen = nilai-slta.pdf
• Berkas Foto nama file dokumen = foto.jpg atau foto.jpeg

C. TAHAPAN SELEKSI

• Tahap 1    : Seleksi Administrasi
• Tahap 2    : Seleksi Kesehatan Awal
• Tahap 3    : Seleksi Psikologi
• Tahap 4    : Seleksi Wawancara
• Tahap 5    : Seleksi Kesehatan Akhir

D. PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUT

• Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
• Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan umum lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
• Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan umum lamaran.
• Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 12 s.d 16 Februari 2018 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
• Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 12 s.d 16 Februari 2018, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
• Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 21 Februari 2018;
• Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.  
• Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
• Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Catatan :

• Loker 2018 BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) ditutup : 04 Maret 2018

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  PT Kereta Api Indonesia (PT KAI) ?

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari situs resmi BUMN PT KERETA API INDONESIA. Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran secara ONLINE dan mengklik berlaku dalam posisi yang dipilih.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja BUMN PT KERETA API INDONESIA, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Registrasi via ONLINE ke alamat Sumber dibawah ini :

Sumber : Lowongan Kerja KAI

Lowongan Kerja Pemerintah Provinsi Jawa Tengah

Lowongan Kerja Terbaru Provinsi Jawa Tengah - Jawa Tengah adalah sebuah provinsi Indonesia yang terletak di bagian tengah Pulau Jawa. Ibu kotanya adalah Semarang. Provinsi ini berbatasan dengan Provinsi Jawa Barat di sebelah barat, Samudra Hindia dan Daerah Istimewa Yogyakarta di sebelah selatan, Jawa Timur di sebelah timur, dan Laut Jawa di sebelah utara. Luas wilayahnya 32.548 km², atau sekitar 28,94% dari luas pulau Jawa. Provinsi Jawa Tengah juga meliputi Pulau Nusakambangan di sebelah selatan (dekat dengan perbatasan Jawa Barat), serta Kepulauan Karimun Jawa di Laut Jawa.





Lowongan Kerja Terbaru Provinsi Jawa Tengah - Pengertian Jawa Tengah secara geografis dan budaya kadang juga mencakup wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Jawa Tengah dikenal sebagai "jantung" budaya Jawa. Meskipun demikian di provinsi ini ada pula suku bangsa lain yang memiliki budaya yang berbeda dengan suku Jawa seperti suku Sunda di daerah perbatasan dengan Jawa Barat. Selain ada pula warga Tionghoa-Indonesia, Arab-Indonesia dan India-Indonesia yang tersebar di seluruh provinsi ini.

Secara administratif, Provinsi Jawa Tengah terdiri atas 29 kabupaten dan 6 kota. Administrasi pemerintahan kabupaten dan kota ini terdiri atas 545 kecamatan dan 8.490 desa/kelurahan.

Sebelum diberlakukannya Undang-undang Nomor 22/1999 tentang Pemerintahan Daerah, Jawa Tengah juga terdiri atas 3 kota administratif, yaitu Kota Purwokerto, Kota Cilacap, dan Kota Klaten. Namun sejak diberlakukannya Otonomi Daerah tahun 2001 kota-kota administratif tersebut dihapus dan menjadi bagian dalam wilayah kabupaten.

Menyusul otonomi daerah, 3 kabupaten memindahkan pusat pemerintahan ke wilayahnya sendiri, yaitu Kabupaten Magelang (dari Kota Magelang ke Mungkid), Kabupaten Tegal (dari Kota Tegal ke Slawi), serta Kabupaten Pekalongan (dari Kota Pekalongan ke Kajen).

Sumber : wikipedia.org


Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Provinsi Jawa Tengah sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Provinsi Jawa Tengah di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2018 Provinsi Jawa Tengah kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Provinsi Jawa Tengah

Posisi Loker Non CPNS Pemprov Jateng :

Berdasarkan kebutuhan tenaga kerja untuk pelayanan BRT (Bus Rapid Transit) Trans Jateng, Balai Transportasi Jawa Tengah 2018, Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah, memberi kesempatan kepada calon - calon tenaga kerja untuk mengisi posisi – posisi sebagai berikut:

SELEKSI PEGAWAI NON PNS
BRT TRANS JATENG BALAI TRANSPORTASI JAWA TENGAH,
DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2018

1. Koridor Semarang-Bawen: Pramujasa (kode lamaran: PRA 1)

2. Koridor Banyumas-Purbalingga:

• Koordinator (kode lamaran: KOORLAY)
• Staff Administrasi (kode lamaran: ADM)
• Pramujasa (kode lamaran: PRA 2)
• Staff Pengawas Angkutan(kode lamaran: PPA)
• Staff Timer (kode lamaran: TMR)
• Pengawas Kebersihan (kode lamaran: WASB)
• Staff Kebersihan (kode lamaran: BRS)

Keterangan :

Penerimaan pegawai setiap koridor diutamakan bagi yang berdomisili pada masing-masing rute pelayanan. Pegawai koridor Banyumas-Purbalingga diutamakan berdomisili di wilayah Banyumas/Purbalingga dan sekitarnya, pegawai koridor Semarang-Bawen diutamakan berdomisili di Semarang/Bawen dan sekitarnya.

A. PERSYARATAN UMUM LOKER :

1. Koordinator Layanan (Kode: KOORLAY)

• Warga Negara Republik Indonesia
• Pria/Wanita
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
• Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
• Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana (S-1/D-IV) Transportasi/TI/Akuntasi/Manajemen/Teknik Mesin dengan IPK 2,75 ;
• Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
• Menguasai TI/aplikasi berbasis IT, MS Office, Manajemen Teknik Berkendaraan/Transportasi
• Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung atas tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
• Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
• Berusia setingi-tingginya 35 tahun
• Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
• Bersedia dengan sistem waktu kerja shift
• Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

2. Staff Administrasi (Kode: ADM)

• Warga Negara Republik Indonesia
• Pria/Wanita
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
• Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
• Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya D3/S1/D-IV Akuntasi/Umum dengan IPK 2.75;
• Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan untuk S1 dan 2 (dua) tahun untuk D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
• Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
• Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
• Berusia setingi-tingginya 35 tahun
• Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
• Bersedia bekerja shift
• Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

3. Staff Pengawas Angkutan (Kode : PPA)/Timer (Kode : TMR)/Pramujasa (Kode: PRA)

• Warga Negara Republik Indonesia
• Pria/Wanita
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
• Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
• Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMA/SMK Otomotif/Sederajat
• Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
• Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
• Diutamakan memiliki pola kerja teliti dan ramah
• Tidak Mabuk Darat (saat berada di kendaraan)
• Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
• Berusia setingi-tingginya 35 tahun
• Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
• Bersedia bekerja shift
• Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

4. Pengawas Kebersihan (Kode : WASB) dan Staf Kebersihan (Kode : BRS)

• Warga Negara Republik Indonesia
• Pria/Wanita
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
• Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
• Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMP Sederajat;
• Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
• Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
• Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
• Berusia setinggi-tingginya 45 tahun
• Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
• Bersedia bekerja shift
• Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

B. PERSYARATAN KHUSUS :

• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari pekerjaan sebelumnya;
• Berjiwa jujur, berintegritas, teliti, ramah dan mampu bekerja dalam tekanan;
• Bersedia bekerja sistem shift dan mampu memimpin tim;

C. ALUR DAN JADWAL SELEKSI

• Pengumpulan berkas administrasi sesuai dengan persyaratan yang tersebut diatas: 10 – 19 Februari 2018;
• Pengumuman seleksi administrasi: 22 Februari 2018;
• Psikotes dan wawancara:
• Koridor Banyumas: Purwokerto, 24/25 Februari 2018
• Koridor Tawang-Bawen: Semarang, 27 Februari 2018;
• Pengumuman hasil seleksi psikotes dan wawancara: 09 Maret 2018.
• Apabila ada perubahan terkait pengumuman akan diberitahukan lewat web : www.lptsemarang.com

D. BERKAS LAMARAN YANG HARUS DIKIRIM :

• Surat lamaran bermaterai Rp 6.000,00 yang ditujukan kepada Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah, kemudian berkas dimasukkan dalam amplop tertutup ukuran folio dikirim ke Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah dengan alamat Lembaga Psikologi Terapan Semarang Jl. Kaligarang No. 1-2A Semarang 50237, paling lambat diterima tanggal 19 Februari 2018
• Daftar Riwayat Hidup Lengkap
• Pas poto terbaru berwarna ukuran (4 x 6) cm sebanyak 2 lembar.
• Foto copy ijasah dan transkrip nilai yang dilegalisir
• Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian setempat yang dilegalisir.
• Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah (dari Puskesmas/Rumah Sakit).
• Foto Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
• Referensi pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik bagi yang memiliki pengalaman.
• Surat Pernyataan sanggup mengembalikan biaya seleksi Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos sebagai Pegawai Non PNS.

Catatan :

• Loker 2018 Provinsi Jawa Tengah ditutup : 19 Februari 2018;
• Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur.
• Lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses dan dinyatakan GUGUR;
• Lamaran beserta kelengkapannya menjadi milik Tim Perekrutan.
• Seluruh calon pegawai wajib mengikuti tahapan seleksi, apabila tidak mengikuti salah satu tahapan seleksi akan langsung dinyatakan gugur
• Pendaftaran tidak dipungut biaya.
• Atas proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi.
• Bagi yang memenuhi syarat administrasi akan dipanggil dan diberi nomor test untuk mengikuti seleksi berikutnya.
• Surat lamaran diluar ketentuan ini dinyatakan tidak berlaku.
• Pelamar dianggap mengerti dan memahami ketentuan dalam proses seleksi calon Pegawai Non PNS.
• Keputusan Tim Perekrutan tidak dapat diganggu gugat.

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Provinsi Jawa Tengah ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Provinsi Jawa Tengah, Silahkan melakukan pendaftaran dengan mengirimkan berkas LAMARAN KERJA via POS sesuai ketentuan dibawah ini :

Surat lamaran ditujukan kepada :

Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah
d.a. Lembaga Psikologi Terapan Semarang
Jl. Kaligarang No. 1-2A Semarang 50237


KETENTUAN AMPLOP

• Kiri atas : Nama dan alamat pelamar.
• Kanan atas : Kode Lamaran (KOORLAY/ADM/PRA1/PRA2/PPA/TMR/WASB/BRS)
• Kanan bawah : Alamat yang dituju.

Sumber : Loker Pemprov Jateng tahun 2018

Lowongan Kerja Alfamart (PT Sumber Alfaria Trijaya)

Lowongan Kerja Terbaru Alfamart - Alfamart (PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk) merupakan salah satu perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia dengan lisensi merk dagang Alfamart yang tergabung dalam ALFA GROUP. Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk telah membuka 25 kantor cabang yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi & Lombok dengan lebih dari 8.700 toko & 90.000 karyawan. Seiring dengan perkembangan & ekspansi bisnis ke beberapa daerah, maka kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang profesional & tangguh serta bertanggung jawab untuk bergabung & bertumbuh bersama kami melalui Rekrutmen Loker Alfamart Terbaru sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, ALFAMART sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia ALFAMART di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2018 ALFAMART kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru yang sedang mencari pekerjaan dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2017 ALFAMART

PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk, perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia pemegang lisensi merek dagang Alfamart yang tergabung dalam Alfagroup (Alfamart, Alfamidi, Alfaexpress, Lawson, Dan+Dan) membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh & professional untuk posisi :

Posisi Lowongan Kerja ALFAMART : 

1. Management Trainee

Program pembelajaran yang dipersiapkan untuk menjadi key talent di level managerial pada departemen operation & logistik

Kualifikasi :

• jenis kelamin : laki-laki, perempuan
• status : belum menikah / lajang
• usia : 21 tahun - 25 tahun
• pendidikan minimal : s1
• IPK minimal : 3.20
• minimal pengalaman organisasi : 1 tahun

2. IT Programmer

Melakukan pembuatan serta update program aplikasi di perusahaan sehingga dapat diselesaikan secara akurat dan sesuai kebutuhan perusahaan

Kualifikasi :

• jenis kelamin : laki-laki, perempuan
• status : belum menikah / lajang
• usia : 0 tahun - 27 tahun
• pendidikan minimal : s1
• IPK minimal : 2.75
• kemampuan : pemograman php, pemograman visual basic, cisco networking, oracle programing certificate, os linux

3. Compensation and Benefit Administrator

Memastikan proses penggajian karyawan perusahaan dan administrasinya terlaksana sesuai prosedur yang berlaku diperusahaan.

Kualifikasi :

• jenis kelamin : laki-laki
• status : belum menikah / lajang
• usia : 20 tahun - 27 tahun
• pendidikan minimal : d3, s1
• IPK minimal : 2.75
• kemampuan : Ms. office, open office, ms. excel

4. Service Quality Representatif

Menyiapkan tools dan melaksanakan pengumpulan data melalui survei  untuk meningkatkan kualitas layanan di PT SAT

Kualifikasi

• Jenis Kelamin : Laki-laki, Perempuan
• Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
• Usia : 22 Tahun - 27 Tahun
• Pendidikan Minimal : S1
• IPK Minimal : 2.75
• Kemampuan : MS. OFFICE, OPEN OFFICE
• Fungsional : Menguasai  program komputer  statistik (SPSS). Mampu mengoperasikan program komputer office. Menguasai metode penelitian survey 

5. Recruitment and Selection

MELAKSANAKAN DAN MEMASTIKAN PROSES SELEKSI CALON KARYAWAN BERJALAN SESUAI DENGAN JADWAL, KEBUTUHAN USER, DAN PERATURAN YANG DITETAPKAN DALAM STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) GUNA MENCAPAI TARGET PEMENUHAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA YANG DIBUTUHKAN PERUSAHAAN SECARA EFEKTIF DAN EFISIEN.

Kualifikasi Loker :

• Jenis Kelamin : Perempuan,Laki-laki
• Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
• Usia : 0 Tahun - 27 Tahun
• Pendidikan Minimal : S1
• Jurusan : PSIKOLOGI
• Minimal Pengalaman Bekerja : 1 Tahun
• Fungsional : 
• MAMPU MEMBUAT PSYCOGRAM. 
• MAMPU MENGOPERASIKAN KOMPUTER PROGRAM OFFICE.
• MAMPU MELAKUKAN DEPTH INTERVIEW. 
• MAMPU MENGEMBANGKAN ALAT TEST.

6. Knowledge Management Specialist

MENCARI SUMBER-SUMBER PENGETAHUAN DAN MENETUKAN MATERIAL PEMBELAJARAN YANG SESUAI DENGAN KEBUTUHAN SERTA MENGELOLA PEMBERDAYAAN KEGIATAN PEMBELAJARAN NON-CLASS SECARA BERKELANJUTAN.

Kualifikasi

• Jenis Kelamin : Perempuan,Laki-laki
• Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
• Usia : 21 Tahun - 27 Tahun
• Pendidikan Minimal : S1
• IPK Minimal : 2.75
• Minimal Pengalaman Bekerja : 2 Tahun
• Fungsional : PENGALAMAN DALAM MENGELOLA MEDIA SOSIAL, MENGUASAI KOMPUTER (OFFICE APLICATION), MEMILIKI KEMAMPUAN DALAM MENULIS / HOBY MENULIS, MENGUASAI APLIKASI MULTIMEDIA DAN DESAIN GRAFIS, MEMILIKI KEMAMPUAN MENYUSUN MATERIAL PEMBELAJARAN

7. AUDITOR

Melaksanakan kontrol internal atas sistem dan implementasi fungsi operasional bisnis di lingkungan Head Office agar sejalan dengan kebijakan dan prosedur yang sudah ada, guna mendukung aktivitas bisnis perusahaan agar belangsung lebih efektif dan efisien.

Kualifikasi

• Jenis Kelamin : Laki-laki
• Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
• Usia : 22 Tahun - 27 Tahun
• Pendidikan Minimal : S1
• Jurusan : EKONOMI MANAJEMEN, EKONOMI AKUNTANSI
• IPK Minimal : 2.75
• Minimal Pengalaman Bekerja : 1 Tahun
• Kemampuan : 
• MS. OFFICE, OPEN OFFICE
• Memiliki SIM : A
• Fungsional : Menguasai aplikasi Ms Office dan memahami fungsi audit secara umum

8. Apoteker

BERTANGGUNGJAWAB TERHADAP PENGADAAN DAN PENERIMAAN OBAT DARI SUPPLIER SERTA PENYALURAN OBAT KE TOKO-TOKO SESUAI DENGAN PERATURAN YANG BERLAKU- MEMILIKI STRA

Kualifikasi

• Jenis Kelamin : Perempuan,Laki-laki
• Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
• Usia : 0 Tahun - 27 Tahun
• Pendidikan Minimal : S1
• Jurusan : FARMASI
• IPK Minimal : 3.00
• Fungsional : Microsoft office (word excel) dan bahasa inggris, Memiliki pengetahuan di bidang obat-obatan, Memahami karakteristik dan tipe-tipe penyimpanan masing-masing obat. Mengetahui jenis obat-obatan

9. MANAGER KOPERASI

MENGELOLA OPERASIONAL KOPERASI PT SAT TBK

Kualifikasi

• Jenis Kelamin : Laki-laki
• Usia : 30 Tahun - 40 Tahun
• Pendidikan Minimal : S1
• IPK Minimal : 3.00
• Minimal Pengalaman Bekerja : 5 Tahun
• Kemampuan : 
• MS. OFFICE, OPEN OFFICE
• Fungsional : - MEMILIKI KEMAMPUAN PENGEMBANGAN & PENGELOLAAN UNIT KERJA- MEMILIKI WAWASAN & JARINGAN LUAS

10. Organization  Development Specialist

BERPERAN DALAM PENGEMBANGAN ORGANISASI DI LINGKUNGAN PERUSAHAAN AGAR LEBIH EFEKTIF, EFISIEN SERTA MAMPU MENJAWAB/ MENGIMBANGI PERUBAHAN DAN PERKEMBANGAN BISNIS PERUSAHAAN YANG BEGITU CEPAT.

Kualifikasi

• Jenis Kelamin : Perempuan,Laki-laki
• Status : BELUM MENIKAH / LAJANG
• Usia : 21 Tahun - 27 Tahun
• Pendidikan Minimal : S1
• Jurusan : PSIKOLOGI
• IPK Minimal : 2.75
• Minimal Pengalaman Bekerja : 2 Tahun
• Fungsional : MENGUASAI PROGRAM KOMPUTER STATISTIK (SPSS). MENGUASAI PENULISAN JOB DESCRIPTION & JOB VALUE. MENGETAHUI ILMU PERILAKU ORGANISASI & PENGEMBANGAN ORGANISASI. MEMAHAMI TENTANG COMPETENCY BASE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT. MENGUASAI METODE PENELITIAN.

Catatan :

• Loker ALFAMART dibuka sampai dengan :  Februari 2018

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di ALFAMART ?

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari Alfamart Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Alfamart, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINE ke alamat link sumber dibawah ini :

Sumber : Loker Alfamart

Lowongan Kerja KPU (Komisi Pemilihan Umum)

Lowongan Kerja KPU (Komisi Pemilihan Umum) - Komisi Pemilihan Umum atau KPU adalah lembaga negara yang menyelenggarakan pemilihan umum di Indonesia. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, KPU (Komisi Pemilihan Umum) kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari KPU (Komisi Pemilihan Umum) yaitu melalui : Rekrutmen Loker Terbaru KPU (Komisi Pemilihan Umum) sebagai berikut :

Untuk mencapai visi kemenkes yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, KPU (Komisi Pemilihan Umum) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Januari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia KPU (Komisi Pemilihan Umum) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan Januari 2018 KPU (Komisi Pemilihan Umum) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Januari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut : 

Lowongan Kerja KPU (Komisi Pemilihan Umum)

Posisi Loker KPU :

Dalam rangka meningkatkan kelancaran tugas administrasi pelaksanaan Pemilihan Umum, KPU membutuhkan Tenaga Pendukung dengan kualiflkasi dan persyaratan umum sebagai berikut :

1. TENAGA PENDUKUNG KEHUMASAN

Deskripsi Loker :

• Menyusun materi kehumasan 
• Menyusun laporan kegiatan 
• Menyusun bahan informasi Et sosialisasi pemilu 

Kualifikasi Loker :

• Pria/wanita (diutamakan single)
• Pendidikan min D3 atau sederajat
• Usia 25 s/d 30 tahun
• Memliki pengalaman dibidang kehumasan (lebih diutamakan)
• Memliki kemampuan berkomunikasi yang baik (dapat berbahasa Inggris aktif)
• Bersedia bekerja overtime

2. GRAPHIC DESIGNER

Deskripsi Loker : Multimedia Desain 

Kualifikasi Loker :

• Pria/Wanita (diutamakan single) 
• Pendidikan minimal S1 Desain Komunikasi Visual (DKV) 
• Usia 20 s/d 32 tahun 
• Menguasai Corel draw, Adobe Illustrator, Adobe Indesign, Adobe Photoshop, Adobe Premier Pro & Adobe After Effect 
• Kreatif Et Inovatif 
• Bersedia bekerja overtime 
• Sertakan Portofolio 

BERKAS LOWONGAN KERJA :

• Surat lamaran (ditujukan kepada Kepala Biro Teknis Et Hupmas Up. Bagian Publikasi Sosialisasi Informasi Pemilu) 
• Foto copy ljazah terakhir (legalisir) 
• Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) 
• Daftar Riwayat Hidup 
• Pas Foto berwarna ukuran 4x6 (2 lembar) 
• Surat Keterangan Bebas Narkoba 
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) 

Ket : Seluruh berkas dimasukan amplop coklat dan ditulis kode posisi yang dilamar.

Catatan :

• Loker KPU 2013 ditutup pada tanggal : 03 Januari 2018

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker KPU ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Januari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru KPU (Komisi Pemilihan Umum), Silahkan kirimkan Lamaran via POS atau via EMAIL kealamat tujuan dibawah ini :

Kirim data diri anda ke

Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia
Jalan Imarn Bonjol No. 29 Jakarta Pusat
(Up. Biro Teknis Et Hupmas Bagian Publikasi dan Sosialisasi Informasi Pemilu)

EMAIL : humas_kpuri@grnail.com 

Cantumkan KODE POSISI pada surat lamaran

Sumber : Loker KPU

Lowongan Kerja Transjakarta Busway

Lowongan Kerja Terbaru Transjakarta Busway - Transjakarta merupakan lembaga pengelola Bus Rapid Transit (BRT) atau lebih dikenal dengan Busway. Bentuk kelembagaan Transjakarta saat ini adalah Badan Layanan Umum (BLU) yang berada di bawah pengawasan Dinas Perhubungan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta. Untuk meningkatkan kinerjanya, PT Transjakarta kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari Transjakarta yaitu melalui : Rekrutmen Loker Terbaru Transjakarta sebagai berikut :





Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Transjakarta Busway sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Desember 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Transjakarta Busway di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Desember 2017 Transjakarta Busway kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Desember 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Transjakarta Busway

Posisi Loker Transjakarta Busway : 

1. Pengemudi Bus

Kualifikasi Loker :

• Usia minimal 27 tahun, maksimal 45 tahun.
• SIM minimal B1 Umum.
• Siap bekerja dengan model Shift.
• Memiliki integritas dan disiplin yang baik.
• Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan.

Kelengkapan Berkas

• Fotocopi KTP, Ijazah, Kartu Keluarga, NPWP, dan SIM.
• Surat Keterangan Sehat.
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
• Surat Keterangan Domisili.

Tupoksi :

• Mengendarai bus sesuai rute dan dengan kecepatan yang sesuai dengan aturan.
• Menjaga keselamatan pelanggan, khususnya saat proses naik dan turun.
• Mengecek kesiapan bus untuk beroperasi.
• Proaktif memberikan informasi keadaan bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan dapat dilakukan.

2. Petugas Layanan Bus

Kualifikasi Loker :

• Usia Minimal 21 Tahun, Maksimal 30 Tahun
• Tinggi Badan Laki – Laki minimal 165 Cm, Perempuan minimal 160 cm (berat badan ideal)
• Pendidikan Minimal SMA – D3
• Domisili di Jakarta
• Memiliki integritas dan disiplin yang baik
• Memiliki jiwa pelayanan terhadap pelanggan
• Responsif terhadap situasi di dalam bus
• Bersedia bekerja dengan metode shift
• Bersedia ditempatkan di seluruh koridor PT Transportasi Jakarta
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Tidak bertato dan bertindik (bagi laki-laki)

Tupoksi

• Bertanggung jawab atas kebersihan Bus dan keselamatan, keamanan serta kenyamanan pelanggan di dalam Bus;
• Membantu pelanggan dalam proses masuk dan keluar dari Bus ke Halte ataupun sebaliknya;
• Proaktif memberikan informasi keadaan bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan dapat dilakukan;
• Proaktif memberikan informasi tentang halte yang menjadi pemberhentian.

3. HRIS Specialist

Kualifikasi Loker :

• Usia maksimal 30 tahun.
• D3/S1 diutamakan dari IT.
• Pernah bekerja di dalam sistem HRIS atau vendor HRIS minimal 2 tahun.
• Mengerti SQL server dan bahasa pemrograman berbasis WEB.
• Diutamakan mengerti aturan ke-HRD-an dan pajak karyawan.
• Full Time position.

Tupoksi

• Menganalisa dan merancang proses perbaikan pada sistem HRIS.
• Membuat flow proses dari setiap fungsi HRIS yang dilaksanakan.
• Mengontrol pelaksanaan penggunaan HRIS yang dijalankan HRD.

4. Attendance Officer

Kualifikasi Loker :

• Usia maksimal 30 tahun.
• D3/S1.
• Punya pengalaman mengurus attandance atau absensi minimal 2 tahun.
• Bisa mengoperasikan MS Office.
• Diutamakan mengerti hardware finger print.
• Full Time Position.

Tupoksi

• Mengolah data absensi dari seluruh karyawan.
• Mengontrol pelaksanaan absensi baik hardware maupun software.
• Merekomendasikan perbaikan yang berhubungan dengan mekanisme absensi di perusahaan.

5. Mekanik

Kualifikasi Loker :

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan SMK.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun untuk kendaraan alat berat (BUS, TRUK).
• Berpengalaman menangani Bus China maupun Eropa.
• Memiliki pengetahuan tentang spare part.
• Diutamakan yang menyukai otomotif.
• Domisili di Jakarta.
• Memiliki integritas dan disiplin yang baik.
• Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan.
• Bersedia bekerja dengan metode shift.

Tupoksi

• Bertanggung jawab atas proses perbaikan dan maintenance kendaraan Bus.
• Melakukan proses pengecekan kondisi Bus sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan.
• Melakukan proses administrasi setelah melakukan perbaikan dan atau pengecekan Bus.

Catatan :

• Loker 2017 Transjakarta Busway ditutup :  Desember 2017
• PROSES SELEKSI TANPA DIPUNGUT BIAYA APAPUN
• Pendaftaran akan ditutup setelah kebutuhan lowongan kerja terpenuhi.
• Proses seleksi tidak dipungut biaya
• Proses seleksi tidak dipungut biaya.
• Informasi lebih lanjut dapat menghubungi 021-80879449.
• CP : Firdaus : 081290308878 / 085810444321

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Transjakarta Busway ?

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Desember 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Transjakarta Busway, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Pendaftaran via ONLINE melalui link Sumber dibawah ini :

Sumber : Loker Transjakarta Busway

Lowongan Kerja Indomaret

Lowongan Kerja Indomaret -Indomaret siapa yang tidak mengenalnya, jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari dengan berbagai gerai nya yang banyak sekali kita jumpai dengan mudah. Dikelola oleh PT Indomarco Prismatama, cikal bakal pembukaan Indomaret pertama dibuka di Ancol, Jakarta Utara. Pada bulan Oktober 2017 ini PT Indomarco Prismatama atau akrab dengan Indomaret membuka lowongan kerja terbaru bulan Oktober 2017 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indomarco Prismatama atau akarab dengan Indomaret tahun 2017 untuk kualifikasi ...

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, INDOMARET sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Desember 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Indomaret di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Desember 2017 Indomaret kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Desember 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2017 Indomaret

Posisi Loker Indomaret :

PT Indomarco Prismatama atau akrab disebut Indomaret adalah perusahaan retail minimarket berskala nasional, memiliki 27 kantor cabang di Indonesia lebih dari 12.000 gerai minimarket yang tersebar di Pulau Jawa, Sumatera, Kalimantan, Bali, dan Sulawesi serta telah mempekerjakan lebih dari 100.000 SDM di Seluruh Indonesia.

REKRUTMEN INDOMARET TAHUN 2017

PERSYARATAN LOKER INDOMARET

Persyaratan Loker 2017 :

• Surat Lamaran dilengkapi dengan :
• Daftar Riwayat Hidup
• Fotokopi Ijazah terakhir dan transkip nilai
• Fotokopi KTP/SIM
• Fotokopi SKCK terbaru
• Fotokopi Surat Keterangan Sehat terbaru
• Pas foto terbaru ukuran 4 X 6

Cantumkan kode jabatan yang diinginkan di sudut kanan atas amplop

Catatan :

• Loker Indomaret ditutup pada :  Desember 2017
• PASTIKAN untuk selalu mengunjungi gerai Indomaret terdekat untuk memastikan adanya lowongan kerja.
• PEMBERITAHUAN ! Proses rekrutmen karyawan tidak dipungut biaya apapun.

Bagaimana anda tertarik bekerja di Indomaret ....??

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari Indomaret. Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Desember 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Indomaret, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINEsesuai mekanisme pendaftaran dibawah ini :

Mekanisme pendaftaran :

• Lihat Formasi Rekrutmen di Indomaret, DISINI
• Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE dengan mengisi formulir pendaftaran online berikut ini : ISI FORMULIR
• Lengkapi persyaratan yang ada.
• PASTIKAN untuk selalu mengunjungi gerai Indomaret terdekat untuk memastikan adanya lowongan kerja.

Sumber : Loker Indomaret

Lowongan Kerja Bank BTPN Syariah

Lowongan Kerja Bank BTPN Syariah - Bank BTPN Syariah adalah Bank Umum Syariah ke 12 di Indonesia. Bank BTPN Syariah senantiasa memberikan kemudahan akses masyarakat dalam menggunakan atau memanfaatkan produk dan layanan jasa bank, memberikan informasi serta kegiatan pemberdayaan yang berkelanjutan dan terukur. Bank BTPN Syariah lahir dari perpaduan dua kekuatan yaitu, PT Bank Sahabat Purbadanarta dan Unit Usaha Syariah BTPN. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, Bank BTPN Syariah kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari Bank BTPN Syariah melalui Rekrutmen Loker Terbaru Bank BTPN Syariah sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BTPN Syariah sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BTPN Syariah di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan November 2017 Bank BTPN Syariah kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan November 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank BTPN Syariah

Posisi Lowongan Bank BTPN Syariah :

PEMBINA SENTRA

Gambaran pekerjaan : 

Merekrut dan membina nasabah pra/cukup sejahtera di desa melalui program pembiayaan modal usaha BTPN Syariah

Kualifikasi Loker :

• Khusus Wanita, usia 18 - 27 tahun,
• TERBUKA UNTUK SEMUA AGAMA
• Pendidikan minimal SMA/SMK/MA (tidak sedang kuliah), D1-S1 semua jurusan
• Menyukai pekerjaan lapangan
• Mahir mengendarai sepeda motor manual/gigi (bukan matic).
• SIM C dapat menyusul jika lulus seleksi
• Bersedia bekerja dan tinggal di seluruh pedesaan yang ada di Sumatera Utara.
• Penempatan ditentukan perusahaan, tidak sesuai domisili/ asal KTP kandidat.

Fasilitas Pekerjaan :

• Pendapatan tetap per bulan,
• Tunjangan Hari Raya,
• fasilitas tempat tinggal,
• fasilitas kesehatan,
• fasilitas kendaraan dinas (sepeda motor),
• pelatihan,
• jenjang karir,
• beasiswa

Catatan :

• Loker Bank BTPN Syariah paling lambat tanggal : 30 November 2017
• Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja BTPN Syariah tidak dipungut biaya apapun
• Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi
• Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BTPN Syariah ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan November 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank BTPN Syariah, Silahkan mengirim Lamaran Kerja Bank BTPN Syariah via ONLINE melalui link Sumber dibawah ini :

Sumber : Loker Bank BTPN Syariah

Lowongan Kerja Bank Mandiri Syariah

Lowongan Kerja Bank Mandiri Syariah - Bank Syariah Mandiri adalah salah satu lembaga perbankan di Indonesia. Bank ini berdiri pada 1955 dengan nama Bank Industri Nasional. Bank ini beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri. Bank Syariah Mandiri telah tumbuh dan berkembang pesat hingga saat ini. Pertumbuhan tersebut tidak terlepas dari lingkungan kerja yang sehat dan harmonis. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, Bank Mandiri Syariah kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari Bank Mandiri Syariah melalui Rekrutmen Loker Terbaru Bank Mandiri Syariah sebagai berikut  :

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Mandiri Syariah di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK LOWONGAN KERJA.

Pada hari ini bulan November 2017 Bank Mandiri Syariah kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan November 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Bank Terbaru Bank Mandiri Syariah

Posisi Loker Bank Mandiri Syariah :

1. Officer Development Program Bank Syariah Mandiri

DESCRIPTION

ODP (OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM) Sebagai Bank Syariah yang terbesar dan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1999, dalam perjalanannya BSM (Bank Syariah Mandiri) menguasai market perbankan syariah nasional terbesar pada segmennya. BSM memberikan perhatian besar terhadap pengelolaan Human Capital. Hal ini tercermin dengan adanya berbagai metode perekrutan diantaranya adalah melalui jalur ODP (Officer Development Program) ODP adalah program pengembangan talenta BSM dalam mengantisipasi perkembangan dan tantangan industri Perbankan Syariah. ODP dipersiapkan untuk diproyeksikan sebagai kader-kader pemimpin BSM yang akan menduduki jabatan strategis kedepannya

Kualifiksi & persyaratan umum:

• Lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan.
• Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
• IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
• Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
• Belum menikah, usia maksimal 26 tahun.
• Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan.
• Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP.
• Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
• Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

2. Kriya Bank Syariah Mandiri

Bank Syariah Mandiri membuka kesempatan berkarir melaui jalur pemagangan sebagai Teller “Kriya BSM”.

Kualifiksi & persyaratan umum :

• Lulus pendidikan SLTA/SMK (sederajat), atau Diploma (D1-D3).
• Usia 18 – 25 tahun.
• Berpenampilan menarik & bersikap ramah.
• Sehat & tidak buta warna.
• Memiliki motivasi yang baik untuk bekerja.
• Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya.
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti progran Kriya BSM.
• Mampu mengoperasikan Komputer (MS. O­ffice).

Catatan : 

• Loker Terbaru Bank Mandiri Syariah ditutup tanggal : November 2017

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Mandiri Syariah ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan November 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri Syariah, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian kirim via ONLINE ke alamat link Sumber dibawah ini :

Sumber : Loker Bank Mandiri Syari'ah

Lowongan Kerja PT Pelindo Daya Sejahtera

Lowongan Kerja PT Pelindo Daya Sejahtera - PT Pelindo Daya Sejahtera atau PTPDS adalah salah satu anak perusahaan dari PT Pelindo III yang khusus bergerak di bidang alih daya. PT Pelindo III (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam sektor perhubungan. PT Pelindo III mendirikan PT Pelindo Daya Sejahtera dengan tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga outsourcing secara profesional. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT Pelindo Daya Sejahtera kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Pelindo Daya Sejahtera melalui Rekrutmen Loker Terbaru PT Pelindo Daya Sejahtera sebagai berikut:

Pendirian PT PDS dilakukan dengan cara mengakuisisi PT Persada Jasa Utama (PT PJU), perusahaan milik Koperasi Pegawai Pelindo III. Proses akuisisi dilakukan di depan notaris YATININGSIH, SH., MH pada tanggal 19 Maret 2013 dan tertuang dalam Akta Pergantian Nama Perseroan No.183.

PT PDS menyediakan berbagai layanan untuk memenuhi kebutuhan tenaga outsourcing yang meliputi : operational port, operator forklift, operator reachsteacker, operator head truck, administration, foreman, pass gate, maintenance, security, receptionist, secretary, driver, and other port services.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Pelindo Daya Sejahtera sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pelindo Daya Sejahtera di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan November 2017 PT Pelindo Daya Sejahtera kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan November 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Pelindo Daya Sejahtera

Posisi Loker :

PT Pelindo Daya Sejahtera atau PTPDS sebagai anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Bergerak Di Bidang Jasa Tenaga Kerja Berpusat Di Surabaya Membutuhkan karyawan yang akan ditempatkan di SEMARANG Sebagai :

1. Operator Excavator (KODE : OXC-04)

PERSYARATAN LOKER :

• Laki-laki
• Pendidikan min. SLTA/Sederajat
• Usia Maks. 35 tahun per 1 November 2017
• Memiliki SIM B1
• Diutamakan memiliki SIO Excavator
• Berpengalaman sebagai operator Excavator
• Sehat Jasmani dan Rohani, Tidak Bertindik , Tidak Bertato
• Bersedia Bekerja Shift

2. Operator Wheel Loader (KODE : OWL-04)

PERSYARATAN LOKER :

• Laki-laki
• Pendidikan min. SLTA/Sederajat
• Usia Maks. 35 tahun per 1 November 2017
• Memiliki SIM B1
• Diutamakan memiliki SIO Wheel Loader
• Berpengalaman sebagai Operator Wheel Loader
• Sehat Jasmani dan Rohani, Tidak Bertindik , Tidak Bertato
• Bersedia Bekerja Shift

DOKUMEN TERLAMPIR

• Daftar riwayat hidup (CV) , 
• Fotocopy KTP , 
• Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , 
• Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU  
• Fotokopi SIM B1 

Penempatan : Tanjung Emas, Semarang

Catatan :

• Pendaftaran loker PT Pelindo Daya Sejahtera terakhir : 06 November 2017
• Selama proses rekrutmen & seleksi, pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA dalam bentuk apapun
• Hanya pelamar yang memnuhi persyaratan dan TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekrutmen & seleksi
• Keputusan panitia rekrutmen & seleksi adalah MUTLAK dan TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Pelindo Daya Sejahtera ....?

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan November 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Pelindo Daya Sejahtera, Silahkan kirimkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya via ONLINE ke alamat link SUMBER berikut ini :

Sumber : PTPDS

Lowongan Kerja Trans7

Lowongan Kerja Terbaru Trans7 - Trans7 merupakan salah satu sebuah stasiun televisi swasta nasional di Indonesia. Trans7 yang pada awalnya menggunakan nama TV7, melakukan siaran perdananya secara terestrial di Jakarta pada 25 November 2001 dan pada saat itulah mayoritas sahamnya dimiliki oleh Kompas Gramedia. Pada tanggal 4 Agustus 2006, PT Trans Corporation mengakuisisi mayoritas saham TV7. Untuk meningkatkan kinerjanya, Trans7 kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari Trans7 yaitu melalui: Rekrutmen Loker Trans7 sebagai berikut :




Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Trans7 sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Trans7 di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN.

Pada hari ini bulan Oktober 2017 Trans7 kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Oktober 2017 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2017 Trans7

Posisi Lowongan Kerja Trans7 :

1. ACCOUNT EXECUTIVE
2. ACCOUNTING
3. ADMINISTRATION
4. CAMERA PERSON
5. COMPLIANCE
6. CONTENT RESEARCH
7. CREATIVE
8. FLOOR DIRECTOR
9. INFORMATION TECHNOLOGY
10. LEGAL
11. LOGISTIC
12. MECHANICAL ELECTRICAL
13. ON AIR PRESENTATION
14. ONLINE VIDEO UPLOADER
15. PRESENTER
16. PROCUREMENT
17. PRODUCER
18. PRODUCTION ASSISTANT
19. PUBLIC RELATIONS
20. QUALITY CONTROL
21. REPORTER
22. SCRIPTWRITER
23. SET BUILDER
24. SET DESIGN
25. SET INSTALLATION & MULTIMEDIA
26. SET PROPERTY
27. TECHNICAL SUPPORT
28. TRAINING
29. VIDEO EDITOR
30. VIRTUAL GRAPHIC DESIGNER
31. VOICE OVER

Catatan :

• Lowongan Kerja Trans7 ditutup pada tanggal : 31 Oktober 2017

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Trans7 ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Trans7, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja, CV beserta kelengkapannya Foto Terbaru kemudian kirim via ONLINE kealamat link Sumber dibawah ini :

Sumber : Loker Trans7

Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos)

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos) - Kementerian Sosial (dahulu Departemen Sosial, disingkat Depsos) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan sosial. Kementerian Sosial dipimpin oleh seorang Menteri Sosial (Mensos) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Khofifah Indar Parawansa. KEMENSOS atau Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah pelayanan pemerintah di Indonesia  mengawasi urusan sosial dengan tugas pokok dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang sosial. Kementerian Sosial sebelumnya terdaftar sebagai Departemen Sosial (DEPSOS).

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos) - PKH adalah program perlindungan sosial melalui pemberian uang tunai kepada Keluarga Sangat Miskin (KSM), selama keluarga tersebut memenuhi kewajibannya.

PKH diarahkan untuk membantu kelompok sangat miskin dalam memenuhi kebutuhan pendidikan dan kesehatan, selain memberikan kemampuan kepada keluarga untuk meningkatkan pengeluaran konsumsi.

PKH diharapkan dapat mengubah perilaku Keluarga Sangat Miskin untuk memeriksakan ibu hamil / Nifas / Balita ke fasilitas kesehatan, dan mengirimkan anak ke sekolah dan fasilitas pendidikan. Dalam jangka panjang, PKH diharapkan dapat memutus mata rantai kemiskinan antar-generasi.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Kementerian Sosial (Kemensos) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Kementerian Sosial (Kemensos) di Lowongan kerja Terbaru posisi : TIM PENDAMPING DAN OPERATOR PKH

Pada hari ini bulan Oktober 2017 Kementerian Sosial (Kemensos) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru Oktober 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos)

Posisi Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos) :

PENGUMUMAN

SELEKSI SDM PELAKSANA PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH)

TAHUN 2017

NOMOR   002/LJS.JSK.TU.PANSEL/10/2017

Kementerian Sosial Republik Indonesia membuka kesepatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Koordinator Regional, Koordinator Wilayah, Koordinator Kabupaten/Kota, Pekerja Sosial Supervisor, Pendamping Sosial, Asisten Pendamping Sosial, dan Administrator Database PKH.

A. PERSYARATAN PELAMAR

• Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI;
• Siap dan bersedia bekerja purna waktu (full time);
• Tidak berkedudukan sebagai pengurus, anggota, dan atau berafiliasi Partai Politik (mengisi formulir pernyataan yang telah disediakan);
• Tidak pernah dan atau sedang tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
• Memiliki pendidikan sesuai prasyarat jabatan yang dibuktikan dengan ijasah terlegalisir;
• Usia miminal 19 (Sembilan belas) tahun maksimal 45 (empat puluh lima) tahun pada bulan Oktober 2017;
• Bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnya;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain;
• Bersedia menandatangani Pakta Integritas apabila terpilih;
• Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

B. POSISI DAN KUALIFIKASI LOKER

Posisi yang akan diisi melalui seleksi online sebagai berikut :

1. Pekerja Sosial Supervisor = 877 orang

• Minimal D.IV/S1 Ilmu Kesejahteraan Sosial/Pekerja Sosial
• Diutamakan pengalaman menjadi pendamping sosial PKH denggn latar belakang pendidikan D.IV/S1 Ilmu Kesejahteraan Sosial/Pekerja Sosial
• Mempunyai pengalaman praktek pekerjaan sosial
• Menguasai MS Office
• Usia maksimum 45 tahun
• Berkedudukan di Kab/Kota setempat

2. Pendamping Sosial = 12.214 orang

• Pendidikan D.III/ D.IV/Sarjana Pekerjaan Sosial/Kesejahteraan Sosial/Sarjana di bidang ilmu-ilmu sosial terapan, diutamakan mengikuti pelatihan dan/atau pengalaman praktek di bidang pendampingan sosial/fasilitator pemberdayaan masyarakat, rehabilitasi sosial, perlindungan sosial, jaminan sosial, dan program penanggulangan kemiskinan lainnya;
• Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
• Menguasai MS Office.
• Usia maksimum 35 tahun
• Berkedudukan di Kecamatan setempat

3. Pendamping Sosial PKH Akses = 2.013 orang

• Pendidikan minimal tingkat SMA, diutamakan lulusan Sekolah Menengah Kejuruan Pekerjaan Sosial (SMKPS), diutamakan yang pernah mengikuti pelatihan dan/atau pengalaman praktek pekerjaan sosial di berbagai bidang pelayanan kesejahteraan sosial dan tenaga kesejahteraan sosial kecamatan (TKSK) minimal 1 (satu) tahun;
• Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
• Mampu berkomunikasi dengan masyarakat kampung secara baik dan memahami karakteritik masyarakat serta adat istiadat setempat;
• Bersedia ditempatkan di distrik-distrik yang jauh dari ibukota kabupaten.
• Usia maksimum 45 tahun
• Berkedudukan di Kecamatan setempat

4. Asisten Pendamping Sosial = 172 orang

• Pengalaman Kerja sebagai Tenaga Kesejahteraan Sosial Kecamatan (TKSK) minimal 1 (satu) tahun dan memiliki pendidikan minimal SMA/Sederajat;
• Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
• Mampu berkomunikasi dengan masyarakat kampung secara baik dan memahami karakteritik masyarakat serta adat istiadat setempat;
• Usia maksimum 45 tahun

5. Administrator Database Provinsi/Kabupaten/Kota = 607 orang

• Pendidikan Diploma/Sarjana di bidang Ilmu Komputer/ Informatika/Statistika dan rumpun ilmu Sains dan Teknologi diutamakan yang pernah mengikuti pelatihan dan/atau pengalaman praktek di bidang komputer/ pengolahan data dan internet;
• Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan di kabupaten/kota lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
• Usia maksimum 35 tahun.Berkedudukan di Prov/Kab/Kota setempat

6. Koordinator Regional = 7 orang

• Memiliki pengalaman kerja sebagai Koordinator Wilayah PKH minimal 2 tahun;
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Koordinator Kab/Kota PKH minimal 4 tahun;
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Operator PKH Provinsi/ Kab/Kota minimal 5 tahun;
• Memiliki hasil evaluasi kinerja baik dan mendapatkan rekomendasi dari Dinas/Instansi Sosial Provinsi;
• Membuat surat pernyataan:
• Bersedia mengikuti proses seleksi Koordinator Regional yang diadakan oleh Direktorat Jaminan Sosial Keluarga;
• Bersedia ditempatkan di seluruh regional;
• Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak terikat pekerjaan dengan pihak lain
• Berdomisili di lokasi yang membutuhkan Koordinator Regional.Berkedudukan di : 
• Pulau Sumatera
• Pulau Jawa
• Pulau Bali Dan Nusa Tenggara
• Pulau Kalimantan
• Pulau Maluku, Maluku Utara
• Pulau Papua (Papua Dan Papua Barat)
• Pulau Sulawesi

7. Koordinator Wilayah = 9 orang

• Memiliki pengalaman kerja sebagai Koordinator kabupaten/Kota minimal selama 2 tahun.
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Pendamping Sosial minimal selama 5 tahun.
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Operator PKH minimal selama 5 tahun.
• Membuat surat pernyataan:
• Bersedia mengikuti proses seleksi Koordinator Wilayah yang diadakan oleh Direktorat Jaminan Sosial Keluarga
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah yang dibutuhkan;
• Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak terikat pekerjaan dengan pihak lain;
• Memiliki hasil evaluasi kinerja baik dan mendapatkan rekomendasi dari Dinas/Instansi Sosial Provinsi dan Koordinator Wilayahi;
• Berdomisili di wilayah kerja Koordinator Wilayah yang dibutuhkan.Berkedudukan di:
• Provinsi Jawa Timur
• Provinsi Nusa Tenggara Timur
• Provinsi Sulawesi Tenggara
• Provinsi Sulawesi Tengah
• Provinsi Maluku Utara
• Provinsi Papua
• Provinsi Sumatera Utara

8. Koordinator Kabupaten/Kota = 193 orang

• Memiliki pengalaman kerja sebagai Pendamping Sosial minimal selama 5 tahun.
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Operator minimal selama 5 tahun.
• Berkinerja baik berdasarkan penilaian kinerja Dinas Sosial Kabupaten/Kota dan belum pernah mendapatkan Surat Peringatan (SP) dalam 4 (empat) bulan terakhir.
• Membuat surat pernyataan:
• Bersedia mengikuti proses seleksi Koordinator Kabupaten/kota yang diadakan oleh Direktorat Jaminan Sosial Keluarga
• Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak terikat pekerjaan dengan pihak lain
• Mendapatkan rekomendasi dari Dinas Sosial Kabupaten/Kota.
• Berdomisili di kabupaten/Kota yang dibutuhkan.Berkedudukan di Kab/Kota setempat

C. TATA CARA PENDAFTARAN

• Pendaftaran online dibuka pada tanggal 9 Oktober 2017 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 18 Oktober 2017 pukul 23.59 WIB.
• Pendaftaran dapat dilakukan melalui aplikasi berbasis android dengan nama "Seleksi SDM PKH 2017" yang dapat diunduh di google play store.
• Pelamar melakukan login pada aplikasi “Seleksi SDM PKH 2017” dengan menggunakan NIK.
• Pelamar mengisi form pendaftaran secara lengkap yang terdiri dari:
• Data domisili
• Data pendidikan terakhir
• Data pengalaman kerja 
• Data sertifikat (bila ada)
• Data penghargaan (bila ada)
• Pelamar mengunggah:
• Foto KTP asli dan atau surat keterangan domisili.
• Foto ijazah asli terakhir.

D. TAHAPAN SELEKSI

1. Seleksi Administrasi

Seleksi administrasi adalah seleksi yang dilakukan berdasarkan hasil verifikasi dokumen pelamar yang telah diunggah.

2. Seleksi Kompetensi Bidang 

• Seleksi Kompetensi Bidang bagi Pekerja Sosial Supervisor, Pendamping Sosial, dan Asisten Pendamping Sosial menggunakan metode tes tertulis.
• Seleksi Kompetensi Bidang bagi Administrator Database menggunakan metode tes tertulis dan praktek komputer yang akan dilaksanakan di lokasi sesuai kebutuhan PKH Tahun 2017 dengan waktu dan tempat pelaksanaannya akan diinformasikan kemudian.

Note :

Seluruh peserta seleksi wajib membawa papan jalan dan pinsil 2B, khusus bagi Administrator Database & Administrator SPM diwajibkan juga membawa laptop saat pelaksanaan seleksi.

E. KETENTUAN KELULUSAN

1. Seleksi Administrasi

Ketentuan seleksi administrasi dilakukan berdasarkan hasil verifikasi dokumen.

2. Seleksi Kompetensi Bidang

Pelamar dinyatakan lulus kompetensi bidang jika memenuhi syarat minimal kelulusan kompetensi bidang.

F. PENGUMUMAN KELULUSAN

• Pengumuman hasil seleksi administrasi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 akan diinformasikan melalui surel dan notifikasi kepada masing-masing pelamar yang dinyatakan lulus.
• Peserta yang dinyatakan Lulus Seleksi Administrasi akan dipanggil mengikuti tahap selanjutnya untuk mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang  dengan menunjukkan bukti kelulusan berupa email dan notifikasi dan membawa seluruh berkas yang diunggah. 
• Peserta yang dinyatakan lulus seleksi kompetensi bidang akan diinformasikan melalui surel dan notifikasi.

G. JADWAL KEGIATAN

1. Pengumuman Lowongan Kerja 7 s.d 18 Oktober 2017 
2. Pendaftaran Online 9 s.d 18 Oktober 2017
3. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi 30 Oktober 2017 
4. Seleksi Kompetensi Bidang 12 s.d 15 November 2017 
5. Pengumuman Hasil Seleksi Kompetensi Bidang 1 Desember 2017

Catatan:


Jadwal sewaktu-waktu dapat berubah dan akan diumumkan langsung disampaikan melalui surel dan notifikasi kepada yang bersangkutan atau melalui Dinas/Instansi Sosial setempat.

KETENTUAN LAIN-LAIN

• Loker 2017 Kementerian Sosial (Kemensos) ditutup tanggal : 18 Oktober 2017
• Bagi pelamar yang tidak memenuhi persyaratan agar tidak mengajukan lamaran;
• Berkas lamaran yang telah masuk menjadi milik Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017;
• Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 hanya memproses berkas pelamar yang telah lengkap;
• Seluruh proses seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 tidak dipungut biaya apapun;
• Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran serupa oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Sosial RI atau Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017;
• Apabila di kemudian hari diketahui pelamar memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH berhak membatalkan hasil seleksi;
• Kelalaian akibat tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar;
• Seluruh keputusan Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Kementerian Sosial (Kemensos) ?

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari PKH Kemensos Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Oktober 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja PKH Kemensos, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINEsesuai ketentuan diatas.

Sumber : Loker PKH Kemensos