Lowongan Kerja Non CPNS/ASN Kementerian Pertanian (KEMENTAN)

Formasi Non CPNS/ASN Kementerian Pertanian (KEMENTAN)- Kementerian Pertanian Republik Indonesia atau Kementan RI adalah salah satu Kementerian di Indonesia yang membidangi urusan pertanian, perkebunan dan peternakan. Kementerian Pertanian Republik Indonesia dipimpin oleh seorang Menteri Pertanian. Kementerian Pertanian mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pertanian untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Kementerian Pertanian (KEMENTAN) Indonesia kembali membuka Formasi Lowongan Non CPNS/ASN terbaru kepada putra putri Indonesia bergabung menjadi bagian dari Kementerian Pertanian (KEMENTAN) melalui Rekrutmen Loker CPNS/ASN Kementan sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, CPNS/ASN Kementerian Pertanian (KEMENTAN) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Januari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia CPNS/ASN Kementerian Pertanian (KEMENTAN) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Januari 2018 CPNS/ASN Kementerian Pertanian (KEMENTAN) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Januari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Non CPNS/ASN Kementerian Pertanian

Posisi Formasi Loker Non CPNS/ASN Kementan :

Dalam rangka memberdayakan alumni Perguruan Tinggi untuk berkiprah di Direktorat Jenderal Tanaman Pangan Kementerian Pertanian, kami membuka lowongan tenaga sekretaris dengan gaji menarik dengan kualifikasi :

SEKRETARIS - DIREKTORAT JENDERAL TANAMAN PANGAN

Persyaratan Loker : 

• Wanita usia maksimal 25 tahun
• Tinggi badan 170 cm dan berat badan proporsional
• Pendidikan minimal S1 dari universitas negeri terkemuka 
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik 
• Tidak memiliki penyakit dan fisik yang prima 
• Menguasai Bahasa Inggris dan Komputer 
• Bersedia melakukan tugas ke luar kota 

Catatan :

• Pendaftaran loker Non CPNS/ASN Kementan terakhir : 24 Januari 2018

Bagaimana anda tertarik bekerja di Formasi CPNS/ASN Kementan....?

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan September 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru CPNS/ASN Kementerian Pertanian, Silahkan kirimkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya (Surat lamaran beserta curriculum vitae (CV) dan foto) via POS atauEMAILkealamat dibawah ini :

Sekretariat Direktorat Jenderal Tanaman Pangan, 
Jl. AUP No 3 Pasar Minggu, 
Jakarta Selatan 12520

atau

email : hukmastp@gmail.com


Sumber : CPNS/ASN 2017 Kementan

Lowongan Kerja BPN (Badan Pertanahan Nasional)

Lowongan Kerja Kementerian ATR/BPN - Badan Pertanahan Nasional (BPN) adalah lembaga pemerintah nonkementerian di Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Pertanahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Fungsi dan tugas dari organisasi Badan Pertanahan Nasional dan Direktorat Jenderal Tata Ruang Kementerian Pekerjaan Umum digabung dalam satu lembaga kementerian yang bernama Kementerian Agraria dan Tata Ruang (ATR/BPN). Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, BPN kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari BPN (Badan Pertanahan Nasional) melalui Rekrutmen Loker Terbaru BPN sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BPN (Badan Pertanahan Nasional) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Desember 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BPN (Badan Pertanahan Nasional) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Desember 2017 BPN (Badan Pertanahan Nasional) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Desember 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian ATR/BPN

Lowongan BPN : 

Dalam rangka mengisi formasi Pegawai Tidak tetap pada Kantor Pertanahan Kabupaten Sidoarjo, memberi kesempatan putra - putri ternbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Tidak tetap Melalui Seleksi penerimaan Tahun Anggaran 2018 dengan syarat sebagai berikut:

PENERIMAAN CALON PEGAWAI TIDAK TETAP

PADA KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL

KABUPATEN SIDOARJO - JAWA TIMUR

TAHUN ANGGARAN 2018

Download Pengumuman lengkapnya : DISINI

Catatan :

• Loker BPN 2017 ditutup tanggal : 08 Desember 2017
• Pelamar yang lolos seleksi administrasi diwajibkan melakukan verifikasi berkas pada hari pelaksanaan ujian, dengan membawa dokumen persyaratan administrasi sebagaimana angka Romawi III;
• Pelamar yang dinyatakan lulus diwajibkan daftar ulang/konfirmasi kepada Tim Seleksi, dengan membawa :
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
• Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani;
• Surat Keterangan Bebas Narkoba;
• Materai Rp. 6000,- sebanyak 2 (dua) lembar.
• Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.
• Panitia Seleksi tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Tim Seleksi Pengadaan PTT Biro Organisasi dan Kepegawaian;
• Keputusan Tim Seleksi Pengadaan Pegawai Tidak Tetap bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BPN ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Desember 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BPN (Badan Pertanahan Nasional), Silahkan Kirim Surat permohonan/lamaran berserta berkas administrasi via ONLINE sesuai ketentuan diatas.

Sumber : Lowongan Kerja BPN

Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos)

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos) - Kementerian Sosial (dahulu Departemen Sosial, disingkat Depsos) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan sosial. Kementerian Sosial dipimpin oleh seorang Menteri Sosial (Mensos) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Khofifah Indar Parawansa. KEMENSOS atau Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah pelayanan pemerintah di Indonesia  mengawasi urusan sosial dengan tugas pokok dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang sosial. Kementerian Sosial sebelumnya terdaftar sebagai Departemen Sosial (DEPSOS).

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos) - PKH adalah program perlindungan sosial melalui pemberian uang tunai kepada Keluarga Sangat Miskin (KSM), selama keluarga tersebut memenuhi kewajibannya.

PKH diarahkan untuk membantu kelompok sangat miskin dalam memenuhi kebutuhan pendidikan dan kesehatan, selain memberikan kemampuan kepada keluarga untuk meningkatkan pengeluaran konsumsi.

PKH diharapkan dapat mengubah perilaku Keluarga Sangat Miskin untuk memeriksakan ibu hamil / Nifas / Balita ke fasilitas kesehatan, dan mengirimkan anak ke sekolah dan fasilitas pendidikan. Dalam jangka panjang, PKH diharapkan dapat memutus mata rantai kemiskinan antar-generasi.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Kementerian Sosial (Kemensos) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Kementerian Sosial (Kemensos) di Lowongan kerja Terbaru posisi : TIM PENDAMPING DAN OPERATOR PKH

Pada hari ini bulan Oktober 2017 Kementerian Sosial (Kemensos) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru Oktober 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos)

Posisi Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos) :

PENGUMUMAN

SELEKSI SDM PELAKSANA PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH)

TAHUN 2017

NOMOR   002/LJS.JSK.TU.PANSEL/10/2017

Kementerian Sosial Republik Indonesia membuka kesepatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Koordinator Regional, Koordinator Wilayah, Koordinator Kabupaten/Kota, Pekerja Sosial Supervisor, Pendamping Sosial, Asisten Pendamping Sosial, dan Administrator Database PKH.

A. PERSYARATAN PELAMAR

• Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI;
• Siap dan bersedia bekerja purna waktu (full time);
• Tidak berkedudukan sebagai pengurus, anggota, dan atau berafiliasi Partai Politik (mengisi formulir pernyataan yang telah disediakan);
• Tidak pernah dan atau sedang tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
• Memiliki pendidikan sesuai prasyarat jabatan yang dibuktikan dengan ijasah terlegalisir;
• Usia miminal 19 (Sembilan belas) tahun maksimal 45 (empat puluh lima) tahun pada bulan Oktober 2017;
• Bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnya;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain;
• Bersedia menandatangani Pakta Integritas apabila terpilih;
• Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

B. POSISI DAN KUALIFIKASI LOKER

Posisi yang akan diisi melalui seleksi online sebagai berikut :

1. Pekerja Sosial Supervisor = 877 orang

• Minimal D.IV/S1 Ilmu Kesejahteraan Sosial/Pekerja Sosial
• Diutamakan pengalaman menjadi pendamping sosial PKH denggn latar belakang pendidikan D.IV/S1 Ilmu Kesejahteraan Sosial/Pekerja Sosial
• Mempunyai pengalaman praktek pekerjaan sosial
• Menguasai MS Office
• Usia maksimum 45 tahun
• Berkedudukan di Kab/Kota setempat

2. Pendamping Sosial = 12.214 orang

• Pendidikan D.III/ D.IV/Sarjana Pekerjaan Sosial/Kesejahteraan Sosial/Sarjana di bidang ilmu-ilmu sosial terapan, diutamakan mengikuti pelatihan dan/atau pengalaman praktek di bidang pendampingan sosial/fasilitator pemberdayaan masyarakat, rehabilitasi sosial, perlindungan sosial, jaminan sosial, dan program penanggulangan kemiskinan lainnya;
• Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
• Menguasai MS Office.
• Usia maksimum 35 tahun
• Berkedudukan di Kecamatan setempat

3. Pendamping Sosial PKH Akses = 2.013 orang

• Pendidikan minimal tingkat SMA, diutamakan lulusan Sekolah Menengah Kejuruan Pekerjaan Sosial (SMKPS), diutamakan yang pernah mengikuti pelatihan dan/atau pengalaman praktek pekerjaan sosial di berbagai bidang pelayanan kesejahteraan sosial dan tenaga kesejahteraan sosial kecamatan (TKSK) minimal 1 (satu) tahun;
• Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
• Mampu berkomunikasi dengan masyarakat kampung secara baik dan memahami karakteritik masyarakat serta adat istiadat setempat;
• Bersedia ditempatkan di distrik-distrik yang jauh dari ibukota kabupaten.
• Usia maksimum 45 tahun
• Berkedudukan di Kecamatan setempat

4. Asisten Pendamping Sosial = 172 orang

• Pengalaman Kerja sebagai Tenaga Kesejahteraan Sosial Kecamatan (TKSK) minimal 1 (satu) tahun dan memiliki pendidikan minimal SMA/Sederajat;
• Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
• Mampu berkomunikasi dengan masyarakat kampung secara baik dan memahami karakteritik masyarakat serta adat istiadat setempat;
• Usia maksimum 45 tahun

5. Administrator Database Provinsi/Kabupaten/Kota = 607 orang

• Pendidikan Diploma/Sarjana di bidang Ilmu Komputer/ Informatika/Statistika dan rumpun ilmu Sains dan Teknologi diutamakan yang pernah mengikuti pelatihan dan/atau pengalaman praktek di bidang komputer/ pengolahan data dan internet;
• Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan di kabupaten/kota lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
• Usia maksimum 35 tahun.Berkedudukan di Prov/Kab/Kota setempat

6. Koordinator Regional = 7 orang

• Memiliki pengalaman kerja sebagai Koordinator Wilayah PKH minimal 2 tahun;
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Koordinator Kab/Kota PKH minimal 4 tahun;
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Operator PKH Provinsi/ Kab/Kota minimal 5 tahun;
• Memiliki hasil evaluasi kinerja baik dan mendapatkan rekomendasi dari Dinas/Instansi Sosial Provinsi;
• Membuat surat pernyataan:
• Bersedia mengikuti proses seleksi Koordinator Regional yang diadakan oleh Direktorat Jaminan Sosial Keluarga;
• Bersedia ditempatkan di seluruh regional;
• Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak terikat pekerjaan dengan pihak lain
• Berdomisili di lokasi yang membutuhkan Koordinator Regional.Berkedudukan di : 
• Pulau Sumatera
• Pulau Jawa
• Pulau Bali Dan Nusa Tenggara
• Pulau Kalimantan
• Pulau Maluku, Maluku Utara
• Pulau Papua (Papua Dan Papua Barat)
• Pulau Sulawesi

7. Koordinator Wilayah = 9 orang

• Memiliki pengalaman kerja sebagai Koordinator kabupaten/Kota minimal selama 2 tahun.
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Pendamping Sosial minimal selama 5 tahun.
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Operator PKH minimal selama 5 tahun.
• Membuat surat pernyataan:
• Bersedia mengikuti proses seleksi Koordinator Wilayah yang diadakan oleh Direktorat Jaminan Sosial Keluarga
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah yang dibutuhkan;
• Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak terikat pekerjaan dengan pihak lain;
• Memiliki hasil evaluasi kinerja baik dan mendapatkan rekomendasi dari Dinas/Instansi Sosial Provinsi dan Koordinator Wilayahi;
• Berdomisili di wilayah kerja Koordinator Wilayah yang dibutuhkan.Berkedudukan di:
• Provinsi Jawa Timur
• Provinsi Nusa Tenggara Timur
• Provinsi Sulawesi Tenggara
• Provinsi Sulawesi Tengah
• Provinsi Maluku Utara
• Provinsi Papua
• Provinsi Sumatera Utara

8. Koordinator Kabupaten/Kota = 193 orang

• Memiliki pengalaman kerja sebagai Pendamping Sosial minimal selama 5 tahun.
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Operator minimal selama 5 tahun.
• Berkinerja baik berdasarkan penilaian kinerja Dinas Sosial Kabupaten/Kota dan belum pernah mendapatkan Surat Peringatan (SP) dalam 4 (empat) bulan terakhir.
• Membuat surat pernyataan:
• Bersedia mengikuti proses seleksi Koordinator Kabupaten/kota yang diadakan oleh Direktorat Jaminan Sosial Keluarga
• Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak terikat pekerjaan dengan pihak lain
• Mendapatkan rekomendasi dari Dinas Sosial Kabupaten/Kota.
• Berdomisili di kabupaten/Kota yang dibutuhkan.Berkedudukan di Kab/Kota setempat

C. TATA CARA PENDAFTARAN

• Pendaftaran online dibuka pada tanggal 9 Oktober 2017 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 18 Oktober 2017 pukul 23.59 WIB.
• Pendaftaran dapat dilakukan melalui aplikasi berbasis android dengan nama "Seleksi SDM PKH 2017" yang dapat diunduh di google play store.
• Pelamar melakukan login pada aplikasi “Seleksi SDM PKH 2017” dengan menggunakan NIK.
• Pelamar mengisi form pendaftaran secara lengkap yang terdiri dari:
• Data domisili
• Data pendidikan terakhir
• Data pengalaman kerja 
• Data sertifikat (bila ada)
• Data penghargaan (bila ada)
• Pelamar mengunggah:
• Foto KTP asli dan atau surat keterangan domisili.
• Foto ijazah asli terakhir.

D. TAHAPAN SELEKSI

1. Seleksi Administrasi

Seleksi administrasi adalah seleksi yang dilakukan berdasarkan hasil verifikasi dokumen pelamar yang telah diunggah.

2. Seleksi Kompetensi Bidang 

• Seleksi Kompetensi Bidang bagi Pekerja Sosial Supervisor, Pendamping Sosial, dan Asisten Pendamping Sosial menggunakan metode tes tertulis.
• Seleksi Kompetensi Bidang bagi Administrator Database menggunakan metode tes tertulis dan praktek komputer yang akan dilaksanakan di lokasi sesuai kebutuhan PKH Tahun 2017 dengan waktu dan tempat pelaksanaannya akan diinformasikan kemudian.

Note :

Seluruh peserta seleksi wajib membawa papan jalan dan pinsil 2B, khusus bagi Administrator Database & Administrator SPM diwajibkan juga membawa laptop saat pelaksanaan seleksi.

E. KETENTUAN KELULUSAN

1. Seleksi Administrasi

Ketentuan seleksi administrasi dilakukan berdasarkan hasil verifikasi dokumen.

2. Seleksi Kompetensi Bidang

Pelamar dinyatakan lulus kompetensi bidang jika memenuhi syarat minimal kelulusan kompetensi bidang.

F. PENGUMUMAN KELULUSAN

• Pengumuman hasil seleksi administrasi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 akan diinformasikan melalui surel dan notifikasi kepada masing-masing pelamar yang dinyatakan lulus.
• Peserta yang dinyatakan Lulus Seleksi Administrasi akan dipanggil mengikuti tahap selanjutnya untuk mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang  dengan menunjukkan bukti kelulusan berupa email dan notifikasi dan membawa seluruh berkas yang diunggah. 
• Peserta yang dinyatakan lulus seleksi kompetensi bidang akan diinformasikan melalui surel dan notifikasi.

G. JADWAL KEGIATAN

1. Pengumuman Lowongan Kerja 7 s.d 18 Oktober 2017 
2. Pendaftaran Online 9 s.d 18 Oktober 2017
3. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi 30 Oktober 2017 
4. Seleksi Kompetensi Bidang 12 s.d 15 November 2017 
5. Pengumuman Hasil Seleksi Kompetensi Bidang 1 Desember 2017

Catatan:


Jadwal sewaktu-waktu dapat berubah dan akan diumumkan langsung disampaikan melalui surel dan notifikasi kepada yang bersangkutan atau melalui Dinas/Instansi Sosial setempat.

KETENTUAN LAIN-LAIN

• Loker 2017 Kementerian Sosial (Kemensos) ditutup tanggal : 18 Oktober 2017
• Bagi pelamar yang tidak memenuhi persyaratan agar tidak mengajukan lamaran;
• Berkas lamaran yang telah masuk menjadi milik Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017;
• Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 hanya memproses berkas pelamar yang telah lengkap;
• Seluruh proses seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 tidak dipungut biaya apapun;
• Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran serupa oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Sosial RI atau Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017;
• Apabila di kemudian hari diketahui pelamar memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH berhak membatalkan hasil seleksi;
• Kelalaian akibat tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar;
• Seluruh keputusan Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Kementerian Sosial (Kemensos) ?

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari PKH Kemensos Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Oktober 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja PKH Kemensos, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINEsesuai ketentuan diatas.

Sumber : Loker PKH Kemensos

Lowongan Kerja CPNS/CASN KEMENDIKBUD Tahun 2017

Lowongan Kerja Terbaru KEMENDIKBUD - Kemendikbud atau Kemdikbud adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang menyelenggarakan urusan di bidang pendidikan anak usia dini, pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan masyarakat, serta pengelolaan kebudayaan. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, KEMENDIKBUD kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari KEMENDIKBUD yaitu melalui : Rekrutmen Loker Terbaru KEMENDIKBUD sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (KEMDIKBUD) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (KEMDIKBUD) di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan September 2017 Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (KEMDIKBUD) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru September 2017 sebagai CASN atau CPNS untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru KEMENDIKBUD

Posisi Loker KEMDIKBUD :

KEMDIKBUD membuka kesempatan kepada Putra Putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Sebelum memulai proses pendaftaran online, pastikan anda sudah membaca pengumuman dan panduan yang ada.

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
TAHUN 2017

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2017 Tanggal 31 Agustus 2017 tentang Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Tahun Anggaran 2017, maka Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kemendikbud dengan ketentuan sebagai berikut:

I. INFORMASI UMUM DAN FORMASI CPNS :

# Unit Kerja Yang Mendapatkan Alokasi Formasi CPNS : 

• Sekretariat Jenderal
• Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
• Direktorat Jenderal Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Masyarakat
• Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah
• Direktorat Jenderal Kebudayaan
• Inspektorat Jenderal
• Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa
• Badan Penelitian dan Pengembangan

Jabatan, Kualifikasi Pendidikan, dan Jumlah Alokasi Formasi, silahkan bisa dilihat melalui alamat dibawah ini :

website : CPNS KEMENDIKBUD 2017.

II. PROSES SELEKSI :

• Seleksi administrasi : dilaksanakan bagi pelamar yang telah memenuhi persyaratan tata cara pendaftaran;
• Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) : dilaksanakan bagi pelamar yang memenuhi persyaratan (MP) seleksi administrasi. Seleksi dilaksanakan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT), dengan cakupan materi meliputi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Inteligensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP); 
• Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) : dilaksanakan bagi pelamar yang memenuhi persyaratan (MP) SKD, dengan materi psikotes lanjutan (tes kemampuan berpikir lanjutan, tes kepribadian lanjutan, dan tes penilaian diri (self assessment).

III. PERSYARATAN PELAMAR

1. Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia (WNI) yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Berusia serendah-rendahnya 18 tahun pada tanggal 1 September 2017 dan setinggi - tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2017.
• Sehat jasmani, rohani serta tidak mengonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekusor, dan zat adiktif lainnya (NAPZA). Surat keterangan NAPZA dari Rumah Sakit Pemerintah setempat yang masih berlaku disampaikan pada saat pemberkasan bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus semua tahapan seleksi.
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan/atau tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
• Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis.
• Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

2. Persyaratan Khusus


# Pelamar Cumlaude :

1) Bagi formasi S1:

Pelamar lulus S1 dengan predikat cumlaude/summa cumlaude dari program studi yang terakreditasi A pada lembaga Perguruan Tinggi Negeri atau swasta yang terakreditasi A oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) pada tahun ijazah dikeluarkan.

2) Bagi formasi S2 :

Pelamar lulus S2 dengan predikat cumlaude/summa cumlaude dan memiliki ijazah S1 dengan predikat cumlaude/summa cumlaude dari program studi yang terakreditasi A pada lembaga Perguruan Tinggi yang terakreditasi A oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) pada tahun ijazah dikeluarkan.


# Pelamar formasi umum, disabilitas, dan Putra/putri Papua dan Papua Barat

• Mendapatkan ijazah S1 atau S2 dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 paling rendah 2,75 (dibuktikan dengan transkip nilai yang diterbitkan secara sah oleh Perguruan Tinggi yang bersangkutan);
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S2 paling rendah 3,0 (dibuktikan dengan transkip nilai yang diterbitkan secara sah oleh Perguruan Tinggi yang bersangkutan).

IV. TATA CARA PENDAFTARAN

• Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekrutmen CPNS Kemendikbud.
• Pelamar wajib melakukan pendaftaran/registrasi secara online terlebih dahulu di portal nasional dengan alamat https://sscn.bkn.go.id. dengan mengisikan NIK (Nomor Induk Kependudukan), Nomor KK atau NIK Kepala Keluarga, alamat email aktif, dan password akun portal SSCN. Selanjutnya pelamar wajib mencetak Kartu Informasi Akun SSCN 2017.
• Pelamar melakukan login ke portal SSCN dengan menggunakan NIK dan password yang telah didaftarkan dengan melengkapi biodata, memilih instansi, dan memilih jenis formasi sesuai instansi (pastikan bahwa instansi yang dituju adalah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, karena setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada 1 (satu) instansi, 1 (satu) jabatan, dan 1 (satu) jenis formasi). Selanjutnya pelamar dapat melakukan pendaftaran melalui portal mandiri instansi.
• Pelamar melakukan proses pendaftaran melalui laman CPNS Kemendikbud dengan alamat https://cpns.kemdikbud.go.id dengan melakukan login aplikasi cpns online untuk melengkapi isian data pendaftaran online dengan tahapan :
• mengisi formulir data pendaftaran CPNS online dan mencetak lembar formulir pendaftaran. Pelamar wajib memilih zona (wilayah) tempat seleksi sesuai dengan yang diinginkan;
• menyetujui Pernyataan Integritas bahwa data dan informasi yang disampaikan adalah benar;
• menyetujui pernyataan komitmen untuk melanjutkan proses lamaran apabila telah dinyatakan lulus pada tahap seleksi akhir;
• melakukan upload pas foto; dan
• mencetak Kartu Tanda Peserta Seleksi setelah dinyatakan memenuhi persyaratan (MP) administrasi.

V. SELEKSI ADMINISTRASI :

# Berkas Persyaratan :

• Surat lamaran yang ditulis tangan dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam, ditujukan kepada Menteri Pendidikan dan Kebudayaan melalui pimpinan unit kerja dibuat pada saat tanggal pendaftaran;
• Fotokopi KTP yang masih berlaku;
• Asli hasil cetakan (print out) formulir pendaftaran CPNS online yang telah ditandatangani;
• Fotokopi ijazah/STTB dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, yaitu:
• Untuk tingkat pendidikan S1 lulusan Universitas/lnstitut, disahkan oleh Dekan/Pembantu Dekan I.
• Untuk tingkat pendidikan S1 lulusan Sekolah Tinggi, disahkan oleh Ketua/Pembantu Ketua I.
• Untuk tingkat pendidikan Pasca Sarjana, disahkan oleh Direktur Program Pasca Sarjana
• Untuk ijazah luar negeri, harus telah disetarakan oleh Ditjen Dikti Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Fotokopi Surat Keputusan Penyetaraan Ijazah dilegalisir oleh Notaris atau Ditjen Dikti.
• Pasfoto ukuran 3 x 4 cm sebanyak 6 (enam) lembar, dengan menuliskan nama dan tanggal lahir dibalik pasfoto tersebut;
• Khusus untuk pelamar formasi Putra/putri Papua dan Papua Barat, wajib melampirkan:
• fotokopi ijazah SD atau yang sederajat, ijazah SMP atau yang sederajat, dan ijazah SMA atau yang sederajat yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang sebagai bukti pelamar menamatkan sekolah di wilayah Papua dan Papua Barat; atau
• surat Akta Kelahiran pelamar, fotokopi KTP bapak (ayah kandung), dan surat keterangan hubungan keluarga dari kelurahan/desa.

#Pengiriman Berkas :

• Berkas kelengkapan dimasukkan dalam stopmap dengan ketentuan warna pembeda:
• warna kuning untuk pelamar umum;
• warna hijau untuk pelamar cumlaude/pujian;
• warna merah untuk pelamar disabilitas;
• warna biru untuk pelamar putra/putri Papua dan Papua Barat.
• Map berisi dokumen dimasukkan ke dalam amplop warna cokelat.
• Pada pojok kiri atas amplop ditulis Eselon I yang dilamar.
• Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui http://cpns.kemdikbud.go.id.
• Peserta yang memenuhi persyaratan (MP) seleksi administrasi berhak mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD).

Peserta yang telah melakukan registrasi di aplikasi cpns online wajib mengirimkan berkas kelengkapan untuk seleksi administrasi kealamat :

Panitia Seleksi CPNS
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
PO BOX 1112 – JKP 10011

Catatan :

• Loker di CASN KEMDIKBUD ditutup pada tanggal : 26 September 2017
• Surat keterangan lulus/ijazah sementara tidak dapat digunakan untuk melamar.
• Untuk mengikuti setiap tahapan dalam seluruh proses penerimaan Penggiat Budaya Direktorat Jenderal Kebudayaan, PELAMAR TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.
• Pelamar dimohon tidak terpancing oleh tawaran dari oknum/pihak manapun yang mengaku dapat membantu meloloskan untuk dapat diterima sebagai Penggiat Budaya Direktorat Jenderal Kebudayaan.

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  Loker CASN KEMDIKBUD ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja CASN Kemdikbud, Silahkan melakukan pendaftaran dengan mengirimkan LAMARAN KERJA beserta kelengkapannya via ONLINE kealamat dibawah ini :

Sumber : Loker KEMDIKBUD

Lowongan Kerja Kemendesa PDTT

Lowongan Kerja Terbaru KEMENDESA PDTT - Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik Indonsia adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pembangunan desa dan kawasan perdesaan, pemberdayaan masyarakat desa, percepatan pembangunan daerah tertinggal, dan transmigrasi. Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian ini dipimpin oleh seorang Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi.

Lowongan Kerja KEMENDESA (Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi) - Kementerian Negara Percepatan Pembangunan Kawasan Timur Indonesia baru dibentuk pada Kabinet Gotong Royong dalam masa pemerintahan Presiden Megawati Soekarnoputri. Pada masa pemerintahan Presiden Susilo Bambang Yudhoyono, kementerian ini diganti namanya menjadi Kementerian Negara Percepatan Pembangunan Daerah Tertinggal dan kemudian menjadi Kementerian Negara Pembangunan Daerah Tertinggal. Pada era pemerintahan Presiden Joko Widodo dalam Kabinet Kerja, kementerian ini kembali berganti nama menjadi Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi.

Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pembangunan desa dan kawasan perdesaan, pemberdayaan masyarakat desa, percepatan pembangunan daerah tertinggal, dan transmigrasi untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.

Sumber : wikipedia.org

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, KEMENDESA (Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia KEMENDESA (Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan September 2017 KEMENDESA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan September 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Kemendesa

Posisi Loker Kemendesa :

PROGRAM PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA (P3MD)

KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI

Dalam rangka pemenuhan kebutuhan Tenaga Pendamping Profesional (TPP) tingkat kabupaten/kota, kecamatan dan desa (TAPM, PDP/PDTI dan PLD) pada Program Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa (P3MD) Tahun Anggaran 2017, Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi melalui Direktorat Jenderal Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa (Ditjen PPMD) telah menetapkan pelaksanaan rekrutmen mulai bulan Agustus 2017.

1. Pendamping Lokal Desa (PLD)

Persyaratan Loker :

• Latar belakang pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat;
• Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 2 (dua) tahun;
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;
• Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
• Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
• Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
• Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
• Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas; dan
• Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 45 (empat puluh lima) tahun.
• Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

2. Pendamping Desa Pemberdayaan (PDP)

Persyaratan Loker :

• Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Diploma III (D-III);
• Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 4 (empat) tahun untuk D-III dan 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1);
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;
• Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
• Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerjasama antar lembaga kemasyarakatan di tingkat Desa;
• Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
• Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
• Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
• Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
• Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
• Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
• Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

3. Pendamping Desa Teknik Infrastruktur (PDTI)

Persyaratan Loker :

• Latar belakang pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil minimal Diploma III (D-III);
• Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 4 (empat) tahun untuk D-III dan 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1)
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengelolaan dan pemeliharaan kegiatan infrastruktur di Desa;
• Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
• Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
• Memiliki pengalaman memberikan pelatihan dan bimbingan teknis konstruksi secara sederhana;
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
• Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa dan masyarakat Desa;
• Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
• Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
• Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun dan;
• Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

4. Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa (TA-PMD)

Persyaratan Loker :

• Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal S-1 (Strata-1);
• Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral;
• Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
• Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
• Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
• Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
• Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
• Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
• Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
• Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
• Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun dan
• Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

5. Tenaga Ahli Infrastruktur Desa (TA-ID)

Persyaratan Loker :

• Latar belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimal S-1 (Strata-1);
• Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral khususnya yang terkait dalam pembangunan infrastruktur;
• Memiliki pengalaman dalam pemberdayaan masyarakat dan pengorganisasian masyarakat;
• Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
• Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
• Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
• Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa;
• Berpengalaman dalam perencanaan, pelaksanaan dan kontrol dalam pekerjaan teknik;
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
• Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
• Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
• Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
• Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
• Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

6. Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif (TA-PP)

Persyaratan Loker :

• Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal S-1 (Strata-1);
• Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
• Memiliki pengalaman dalam pembangunan Desa secara partisipatif dan siklus perencanaan pembangunan Kabupaten/Kota;
• Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
• Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
• Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
• Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi pembangunan secara partisipatif;
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
• Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
• Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
• Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
• Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
• Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

7. Tenaga Ahli Pengembangan Ekonomi Desa (TA-PED)

Persyaratan Loker :

• Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal S-1 (Strata-1);
• Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
• Memiliki pengalaman dalam pengembangan ekonomi pedesaan;
• Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
• Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
• Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
• Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan ekonomi pedesaan;
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
• Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
• Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
• Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
• Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
• Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

8. Tenaga Ahli Pengembangan Teknologi Tepat Guna (TA-TTG)

Persyaratan Loker :

• Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu teknologi dalam pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata minimal S-1 (Strata-1);
• Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan teknologi tepat guna;
• Memiliki pengalaman dalam pengembangan teknologi tepat guna untuk pengembangan sosial ekonomi Desa;
• Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
• Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
• Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
• Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam bidang teknologi tepat guna pedesaaan;
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
• Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
• Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
• Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
• Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
• Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

9. Tenaga Ahli Pelayanan Sosial Dasar (TA-PSD)

Persyaratan Loker :

• Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan minimal S-1 (Strata-1);
• Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;
• Memiliki pengetahuan tentang standar pelayanan minimum di bidang pendidikan dan kesehatan serta pengalaman dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;
• Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
• Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
• Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
• Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan pendidikan dan kesehatan;
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
• Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
• Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
• Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
• Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
• Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

TATACARA PENDAFTARAN :

• Pendaftaran calon TPP P3MD Tahun 2017 dilakukan secara online melalui website pendamping2017.kemendesa.go.id mulai tanggal 26 Agustus pukul 00.00 WIB s.d. tanggal 31 Agustus 2017 pukul 24.00 WIB.
• Khusus calon Pendamping Lokal Desa (PLD) di Provinsi Papua dan Papua Barat, mekanisme pendaftaran dilakukan secara online dan/atau offline;
• Publikasi rekrutmen calon TPP P3MD Tahun 2017 dilakukan oleh Satker P3MD Provinsi dengan pembiayaan dari DIPA Dekonsentrasi Tahun 2017.

Persiapan Pendaftaran :

• Pastikan anda memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang akan dipilih
• Kualifikasi detail dapat dibaca pada informasi “Kualifikasi Tenaga Pendamping Profesional” di bawah ini
• Pelamar hanya memiliki kesempatan mendaftar 1 (satu) kali dengan 1 (satu) posisi yang dipilih, jika sudah terdaftar pada 1 (satu) posisi maka tidak dapat mendaftar untuk posisi lainnya
• Jika kualifikasi anda tidak memenuhi sesuai posisi yang dipilih, maka anda tidak dapat mendaftar kembali
• Ketika mendaftar, anda harus mengunggah (upload) CV dengan format word dan ukuran file tidak boleh lebih dari 150 kb
• Perhatikan posisi dan kuota kebutuhan rekrutmen yang sesuai dengan domisili anda
• Posisi PDP dan PLD dikunci pada wilayah Kabupaten, sehingga pendaftar dari Kabupaten lain tidak dapat mendaftar
• Posisi TAPM dan PDTI dikunci pada wilayah Provinsi, sehingga pendaftar dari Provinsi lain tidak dapat mendaftar
• Persiapkan data secara lengkap dan benar, karena jika terjadi kesalahan memasukan data akan merugikan anda sendiri
• Untuk pelamar pada posisi TA-ID dengan kualifikasi pendidikan wajib Teknik Sipil dan PDTI dengan kualifikasi pendidikan wajib Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur
• Pastikan koneksi internet dalam keadaan stabil.

ALUR PENDAFTARAN :

CATATAN !!! :

• Loker 2017 Kemendesa ditutup :  31 Agustus 2017
• Data yang di input / diisi adalah data dan informasi yang benar.
• Pemalsuan data / informasi adalah bentuk pelanggaran hukum UU ITE No. 11 tahun 2008.
• Pelamar yang terbukti mengisi data secara tidak benar dinyatakan gugur
• Peserta perempuan memiliki kesempatan yang sama dan dihimbau untuk berpartisipasi atau mendaftar dalam proses rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional Tahun 2017
• Perempuan akan diprioritaskan jika terdapat nilai yang sama dengan peserta laki-laki

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Kemendesa ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan September 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Kemendesa, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE sesuai ketentuan diatas, Semoga bisa membantu.

Sumber : Loker Pendamping Desa - Kemendesa

Lowongan Kerja Non CPNS KEMENKES (Kementerian Kesehatan)

Lowongan Kerja KEMENKES (Kementerian Kesehatan) - Kementerian Kesehatan atau Kemenkes adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kesehatan. Kementerian Kesehatan dipimpin oleh seorang Menteri Kesehatan (Menkes). Kesehatan adalah keadaan sejahtera dari badan, jiwa, dan sosial yang memungkinkan setiap orang hidup produktif secara sosial, dan ekonomis. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, KEMENKES kembali membuka kesempatan Lowongan Kerja kepada putra putri Indonesia untuk bergabung melalui Rekrutmen Loker Terbaru KEMENKES sebagai berikut :

Untuk mencapai visi kemenkes yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, KEMENKES (Kementerian Kesehatan) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia KEMENKES (Kementerian Kesehatan) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan Juli 2017 KEMENKES (Kementerian Kesehatan) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juli 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja KEMENKES (Kementerian Kesehatan)

Posisi Loker KEMENKES :

Kementerian Kesehatan (Kemkes) membuka peluang kerja bagi putra - putri terbaik bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat Individual. Pada tahun 2017 ini akan di rekrut sebanyak 6.000 orang tenaga kesehatan yang terdiri dari 9 Jenis tenaga yang akan ditempatkan di daerah tertinggal, Perbatasan dan kepulauan seluruh Indonesia , dengan persyaratan sebagai berikut :

PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA KESEHATAN

NUSANTARA SEHAT INDIVIDUAL

PERIODE I TAHUN 2017

Jenis Tenaga Kerja yang dibutuhkan :

• Dokter
• Dokter gigi
• Bidan
• Perawat
• Tenaga kesehatan masyarakat
• Tenaga kesehatan lingkungan
• Ahli teknologi laboratorium medik
• Tenaga kefarmasian
• Tenaga gizi

Persyaratan Loker Kemkes :

• Warga negara Indonesia
• Usia maksimal 40 tahun
• Tidak sedang terikat perjanjian kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah atau swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS, PNS , calon anggota TNI/ Polri serta anggota TNI/ Polri
• Status sudah menikah atau belum menikah
• Sehat jasmani rohani
• Bebas narkoba
• Berkelakuan baik
• Wajib memiliki STR yang masih berlaku
• (Surat keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku atau tidak diterima)
• Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan
• Berpartisipasi pada program jaminan kesehatan nasional dibuktikan dengan memiliki kartu Indonesia sehat (KIS)

Catatan :

• Pendaftaran Loker Kemenkes ditutup tanggal : 10 Juli 2017
• PELAMAR TIDAK DIPUNGUT BIAYA PENYELENGGARAAN

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker KEMENKES ?

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari KEMENKES Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Juli 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Non CPNS KEMENKES, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINE ke alamat link Sumber dibawah ini:

Sumber : Loker Kemkes 2017

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu) Terbaru - Kementerian Keuangan atau Kemenkeu adalah kementerian negara di lingkungan Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan keuangan dan kekayaan negara. Kementerian Keuangan berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden. Kementerian Keuangan dipimpin oleh seorang Menteri Keuangan. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, Kemenkeu kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari Kemenkeu (Kementerian Keuangan) melalui Rekrutmen Loker Terbaru Kemenkeu sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Kementerian Keuangan (Kemenkeu) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Kementerian Keuangan (Kemenkeu) di Lowongan Terbaru posisi: BANYAK POSISI LOWONGAN.

Pada hari ini bulan Juni 2017 Kemenkeu kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juni 2017 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

Posisi Lowongan Kerja Kemenkeu :

Dalam rangka mengisi kebutuhan pegawai pada Pengelola Portal Indonesia National Single Window (PP INSW), Kementerian Keuangan membuka kesempatan kepada pegawai dilingkungan Kementerian/Lembaga maupun profesional untuk mendaftarkan diri pada Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Pengelola Portal Indonesia National Single Window dengan ketentuan sebagai berikut :

SELEKSI PEMENUHAN KEBUTUHAN PEGAWAI
PENGELOLA PORTAL INDONESIA NATIONAL SINGLE WINDOW

I. KRITERIA UMUM

• Pria/wanita;
• Warga Negara Indonesia (WNI);
• memiliki akhlak, moral dan integritas yang baik;
• sehat jasmani dan rohani;
• memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud pada Kriteria Khusus;
• memiliki pengalaman, keilmuan, dan keahlian dalam bidang sesuai jabatan yang dipilih sebagaimana dimaksud pada Kriteria Tambahan.

II. KRITERIA KHUSUS

## Bagi Pelamar Non PNS :

• memiliki pengalaman kerja, paling sedikit 2 (dua) tahun pada bidang yang relevan;
• berusia paling kurang 25 tahun pada tanggal 1 Mei 2017, dan berusia maksimal:
• 35 tahun untuk pelamar posisi sebagai Analis atau Penangan Perkara (pelaksana);
• 40 tahun untuk pelamar posisi sebagai Kepala Subdivisi; dan/atau
• 45 tahun untuk pelamar posisi sebagai Kepala Divisi.
• tidak sedang/pernah tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata;
• mendapatkan minimal 1 (satu) rekomendasi dari pemberi kerja/atasan sebelumnya; dan
• mengajukan surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi.

## Bagi Pelamar berstatus PNS :

• Berstatus PNS aktif pada:
• Kementerian Keuangan;
• Kementerian Perdagangan;
• Kementerian Perindustrian;
• Kementerian Kesehatan;
• Kementerian Pertanian;
• Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan;
• Kementerian Kelautan dan Perikanan;
• Kementerian Komunikasi dan Informasi;
• Kementerian Perhubungan;
• Badan Pengawas Obat dan Makanan;
• Badan Karantina Pertanian;
• Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan.
• tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat, tidak sedang menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin, serta tidak sedang/pernah tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata;
• berusia paling kurang 25 tahun pada tanggal 1 Mei 2017, dengan masa kerja sebagai PNS minimal selama 5 (lima) tahun, selain itu berusia maksimal:
• 35 tahun untuk pelamar posisi sebagai Analis atau Penangan Perkara (pelaksana);
• 40 tahun untuk pelamar posisi sebagai Kepala Subdivisi; dan/atau
• 45 tahun untuk pelamar posisi sebagai Kepala Divisi.
• mendapatkan surat ijin dari Pimpinan Unit Eselon I bagi pelamar yang berasal dari Kementerian Keuangan dan Sekretaris Jenderal/ Sekretaris Utama Kementerian/Lembaga bagi pelamar dari luar Kementerian Keuangan dan disampaikan paling lambat pada waktu pelaksanaan Seleksi Wawancara;
• bersedia dan disetujui untuk ditugaskan di PP INSW sekurang-kurangnya untuk jangka waktu 4 (tahun) dan dapat diperpanjang;
• mendapatkan nilai rata-rata “Baik” pada Nilai Prestasi Kerja Pegawai (NPKP) dalam 2 (dua) tahun terakhir;
• mendapatkan minimal 1 (satu) rekomendasi dari atasan langsung/ atasan sebelumnya/ pejabat lainnya; dan
• mengajukan surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi.

III. POSISI YANG DITAWARKAN :

1. Kepala Divisi Hubungan Antar Lembaga (1 jabatan) - [Kode KDHAL] 

Deskripsi :

mengkoordinasikan, melaksanakan, dan mengevaluasi kegiatan kerjasama dalam/luar negeri, komunikasi serta penyiapan rekomendasi penataan peraturan terkait pengelolaan Portal Indonesia National Single Window (INSW) dalam penanganan dokumen kepabeanan, perizinan, logistik, kepelabuhanan dan kebandarudaraan.

Kriteria Tambahan :

• pendidikan minimal Strata 1, diutamakan di bidang relasi publik atau ilmu hukum;
• menduduki jabatan sebagai berikut :
• Bagi PNS, pernah/sedang menduduki jabatan struktural sebagai Kepala Seksi/Kepala Subbagian/ Kepala Subdivisi/ Jabatan Fungsional yang setara dengan minimal pangkat Penata Tingkat I (Gol. III/d) bagi pelamar jabatan Kepala Divisi.
• Bagi non PNS, pernah/sedang menduduki jabatan manajerial sebagai manajer (senior manajer) atau jabatan lain yang setara.
• memiliki pengalaman di bidang relasi publik, hubungan masyarakat, dan/atau penyusunan peraturan;
• memiliki kemampuan diplomasi, negosiasi, dan komunikasi;
• mampu berkomunikasi menggunakan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik.

2. Kepala Subdivisi Tata Kelola Teknologi Informasi (1 jabatan) - [Kode KSTKTI]

Deskripsi:

melaksanakan tata kelola teknologi informasi, manajemen akses, serta pengolahan data pada sistem Portal INSW.

Kriteria Tambahan:

• pendidikan minimal Strata 1, diutamakan di bidang teknologi informasi atau statistik;
• menduduki jabatan sebagai berikut:
• bagi PNS, minimal menduduki jabatan pelaksana dengan pangkat Penata (Gol. III/c) bagi pelamar jabatan Kepala Subdivisi.
• bagi non PNS, pernah/sedang menduduki jabatan supervisor (senior supervisor) atau jabatan lain yang setara.
• memiliki pengalaman penyusunan informasi manajerial dan/atau decision support system (DSS).

3. Analis Proses Bisnis (4 jabatan) - [Kode APB] 

Deskripsi :

melaksanakan analisis dan evaluasi pelaksanaan kebijakan proses bisnis di bidang kepabeanan, perizinan logistik, kepelabuhanan, dan kebandarudaraan.

Kriteria Tambahan:

• pendidikan minimal Strata 1, diutamakan di bidang ilmu hukum, statistik, ekonomi, manajemen, atau bisnis;
• Untuk pendaftar PNS, minimal memiliki pangkat Pengatur (Gol. II/c);
• memiliki pengalaman dan pemahaman terkait proses bisnis perijinan/rekomendasi terkait ekspor dan impor;
• memiliki pengalaman dalam penyusunan presentasi, infografis, dan/atau diagram alir (flow chart).

4. Analis Pengembangan dan Operasional Sistem (8 jabatan) - [Kode APOS]

Deskripsi :

melaksanakan analisis pengembangan dan integrasi sistem aplikasi, operasional sistem dan jaringan, pengolahan data dan informasi, serta tata kelola teknologi informasi.

Kriteria Tambahan:

• pendidikan minimal Diploma III;
• untuk pendaftar PNS, minimal memiliki pangkat Pengatur (Gol. II/c);
• memiliki salah satu/beberapa pengalaman dan keahlian di bidang :
• Konsep pengembangan, implementasi, dan pengelolaan sistem aplikasi berbasis web (web programming);
• konsep dan pengelolaan jaringan komputer, diutamakan yang memiliki sertifikasi keahlian jaringan komputer seperti CCNA (Cisco Certified Network Associate);
• konsep dan pengelolaan server beserta aplikasinya;
• konsep dan pengelolaan database beserta aplikasinya, serta menguasasi keahlian penggunaan database management tools;
• konsep dan pengelolaan relational database, PL/SQL (Procedural Language/Structured Query Language);
• konsep dan tata kelola teknologi informasi, diutamakan yang memahami konsep framework tata kelola (seperti COBIT, ITIL, dsb);
• analisis dan penyusunan diagram alir (flow chart) dari sistem aplikasi;
• konsep dan pengolahan data menggunakan pendekatan statistika.

5. Analis Hubungan Antar Lembaga (6 jabatan) - [Kode AHAL]

Deskripsi :

melaksanakan analisis bahan kerjasama dalam/luar negeri, bimbingan teknis, edukasi, dan komunikasi, serta rekomendasi penataan peraturan terkait National Single Window.

Kriteria Tambahan :

• Pendidikan minimal Strata I di bidang yang berhubungan dengan ilmu hukum, relasi publik, ilmu komunikasi, atau jurnalistik;
• untuk pendaftar PNS, minimal memiliki pangkat Pengatur (Gol. II/c);
• mampu berkomunikasi dan menulis laporan dengan baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris;
• memiliki pengalaman di bidang :
• penyusunan peraturan perundang-undangan (legal drafting); dan/atau
• perancangan dokumen perjanjian internasional.
• memiliki pengetahuan tentang perdagangan internasional dan logistik.

6. Penangan Perkara (1 jabatan) - [Kode PP]

Deskripsi :

melaksanakan dan mengkoordinasikan penyusunan laporan atas pemberian bantuan hukum, pendapat hukum, dan penanganan perkara hukum sesuai dengan Dasar Peraturan

Perundang-undangan serta Prosedur yang berlaku.

Kriteria Tambahan :

• pendidikan minimal Strata I di bidang ilmu hukum;
• untuk pendaftar PNS, minimal memiliki pangkat Pengatur (Gol. II/c);
• memiliki pengalaman di bidang:
• pendampingan dalam penanganan perkara hukum pidana/perdata; dan
• penyusunan peraturan perundang-undangan (legal drafting).

IV. DOKUMEN PERSYARATAN

## Bagi Non PNS:

• surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi; (Form A)
• fotocopy ijazah terakhir;
• surat keputusan/keterangan jabatan;
• bukti lapor SPT Tahun Pajak 2016;
• rekomendasi dari pemberi kerja saat ini/sebelumnya (1 rekomendasi atau lebih);
• pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 buah dengan latar belakang merah;
• curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai saat ini; (Form B)
• statement of interest (berisi antara lain motivasi memilih PP INSW; kenapa anda layak diterima sebagai pegawai PP INSW, dan apa yang akan dilakukan jika diterima pada posisi yang diminati); (Form C)
• esai (sesuai dengan posisi yang diminati), khusus untuk Jabatan Kepala Divisi dan Kepala Subdivisi);
• surat pernyataan dari pelamar (bermaterai dan ditandatangani) yang memuat hal-hal di bawah ini : (Form E2)
• bersedia mematuhi ketentuan seleksi;
• menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan;
• menyatakan keaslian esai;
• pernyataan tidak pernah/sedang tersangkut kasus hukum pidana maupun perdata

## Bagi PNS :

• surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi; (Form A)
• fotocopy ijazah terakhir;
• surat izin:
• Dari Pimpinan Unit Eselon I bagi pelamar yang berasal dari Kementerian Keuangan;
• Dari Sekretaris Jenderal/ Sekretaris Utama Kementerian/ Lembaga bagi pelamar dari luar Kementerian Keuangan yang memuat pernyataan persetujuan bagi pelamar untuk ditempatkan di PP INSW sekurang-kurangnya 4 tahun dan dapat diperpanjang;
• rekomendasi dari atasan langsung/ atasan sebelumnya/ pejabat lainnya (1 rekomendasi atau lebih);
• fotocopy SK Pengangkatan PNS legalisir;
• fotocopy SK Kepangkatan terakhir legalisir;
• fotocopy SK Jabatan legalisir (jika ada);
• fotocopy Nilai Prestasi Kerja PNS (NPKP) 2 (dua) tahun terakhir legalisir;
• bukti lapor SPT Tahun Pajak 2016;
• pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 buah dengan latar belakang merah;
• curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai saat ini; (Form B)
• statement of interest (berisi antara lain motivasi memilih PP INSW; kenapa anda layak diterima sebagai PP INSW, dan apa yang akan dilakukan jika diterima pada posisi yang diminati); (Form C)
• esai (sesuai dengan posisi yang diminati), khusus untuk Jabatan Kepala Divisi dan Kepala Subdivisi;
• surat keterangan tidak sedang menjalani atau dalam proses penjatuhan hukuman disiplin dari pejabat yang berwenang; (Form D)
• surat pernyataan dari pelamar (bermaterai dan ditandatangani) yang memuat hal-hal dibawah ini: (Form E1)
• bersedia mematuhi ketentuan seleksi;
• menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan;
• menyatakan keaslian esai.

V. KETENTUAN ESAI

• Esai merupakan naskah asli, bukan saduran/terjemahan, dan merupakan hasil pemikiran pelamar sendiri.
• Judul esai bebas sepanjang mengacu kepada tema yang ditentukan dan memuat kesimpulan.
• Bahasa yang digunakan adalah Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
• Esai dalam bentuk softcopy disampaikan dalam bentuk file PDF dan MS Word.
• Esai dibuat maksimal 9 halaman ukuran kertas A4 (tidak termasuk tabel jika ada), spasi 1,5, font Arial ukuran 11).

VI. TEMA ESAI DAN PENJELASAN

1. Kepala Divisi Hubungan Antar Lembaga

Salah satu tantangan utama INSW untuk mengharmonisasikan peraturan di K/L yang masih tumpang tindih dalam mendukung kelancaran perdagangan internasional adalah tidak memiliki kewenangan secara langsung untuk mengatur konten dari suatu peraturan yang akan diterbitkan atau yang sudah diberlakukan oleh K/L.

Selain itu secara organisasi, INSW adalah unit setara eselon I di bawah Kementerian Keuangan sehingga ada hambatan birokrasi maupun psikologis saat INSW harus mengkoordinasikan K/L. 

Terkait dengan kondisi yang diuraikan diatas, silahkan kirimkan ide tulisan yang inovatif dan memberikan solusi bagaimana INSW dapat menjalankan mandat tersebut secara efektif dan efisien.Tulisan mencakup sekurang-kurangnya strategi yang akan diambil baik dalam jangka panjang maupun jangka pendek, beserta ukuran-ukuran keberhasilannya

2. Kepala Subdivisi Tata Kelola Teknologi Informasi

Kegiatan perdagangan internasional melibatkan banyak K/L dan juga pelaku usaha. Banyaknya pihak yang terlibat tentunya juga melibatkan banyaknya data.

Kondisi yang terjadi sekarang adalah data-data tersebut belum terintegrasi optimal antar K/L dan pengguna jasa dalam rangka menciptakan arus pelayanan barang dan dokumen yang efektif dan efisien. Data-data tersebut juga belum diolah secara optimal untuk memberikan informasi yang berguna bagi K/L dalam pengambilan keputusan strategis dalam proses pelayanan dan pengawasan.

Terkait dengan kondisi yang diuraikan diatas, silahkan kirimkan ide tulisan yang inovatif dan memberikan solusi terkait dengan apa yang bisa dilakukan INSW terkait kondisi di atas. Tulisan mencakup sekurang-kurangnya tujuan, strategi dalam mencapai tujuan tersebut serta ukuran/indikator keberhasilannya. Pengembangan ide lebih lanjut sangat disarankan.

VII. PROSEDUR SELEKSI

• Seleksi administrasi dan esai : panitia seleksi akan melakukan verifikasi berkas administrasi serta seleksi esai dan akan mengumumkan hasilnya pada minggu ke-3 bulan Juni tahun 2017;
• Seleksi Assessment Center untuk jabatan Kepala Divisi dan Kepala Subdivisi : pelamar yang lolos seleksi administrasi dan esai berhak mengikuti seleksi Assessment Center yang akan diadakan minggu ke-2 bulan Juli 2017;
• Wawancara : Pelamar yang lolos seleksi administrasi, esai dan/atau Assessment Center berhak mengikuti wawancara (seleksi final) yang akan diadakan mulai minggu ke-2 bulan Juli 2017;
• Hasil seleksi final akan diumumkan pada minggu ke-4 bulan Juli 2017.

Catatan :

• Dokumen Persyaratan diterima paling lambat : 09 Juni 2017 (cap pos).
• Pelamar yang akan mendaftar untuk posisi jabatan pelaksana diperbolehkan mendaftar maksimal untuk 2 (dua) posisi;
• Pelamar dari PNS Kementerian/Lembaga di luar Kementerian Keuangan status kepegawaiannya akan ditugaskan sebagai pegawai Kementerian/Lembaga yang dipekerjakan pada Kementerian Keuangan c.q. Sekretariat Jenderal;
• Biaya akomodasi, transportasi, kelengkapan administrasi, dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh peserta/pelamar tidak ditanggung oleh Panitia Seleksi;
• Apabila selama proses seleksi ini sampai dengan pengangkatan dalam jabatan diketahui bahwa peserta/pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, Panitia Seleksi berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan sebagai peserta/pelamar seleksi;
• Dalam rangka Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Pengelola Portal Indonesia National Single Window, Panitia Seleksi tidak memungut biaya apapun;
• Keputusan Panitia Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Pengelola Portal Indonesia National Single Window bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
• Seluruh pengumuman dalam tahapan seleksi ini akan disampaikan melalui laman www.insw.go.id, www.kemenkeu.go.id, dan www.sdm.kemenkeu.go.id.
• Informasi lebih lanjut dapat ditanyakan melalui email : rekrutmen.ppinsw@kemenkeu.go.id.

Bagaimana anda tertarik bekerja di Kementerian Keuangan (Kemenkeu) ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juni 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Kementerian Keuangan, Silahkan melakukan pendaftaran dengan cara MENDOWNLOAD FORM pada link Sumber Lowongan yang ada dibawah, kemudian melengkapi berkas dan mengirimkan Berkas lamaran dalam bentuk Hardcopy dan Softcopy sesuai petunjuk dibawah ini :

1. Hardcopy, dikirm ke alamat :

Panitia Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai PP INSW
Kantor Pengelola Portal Indonesia National Single Window,
Gedung Sarana Jaya 3, 
Jalan Rawamangun No.59C (Pramuka Raya),
Rawasari, Jakarta Pusat 10570


2. Softcopy, dikirim ke alamat email

Email : rekrutmen.ppinsw@kemenkeu.go.id,

Ketengan :

• Paling lambat 9 Juni 2017 pukul 17.00 WIB
• Subjek email kode sesuai posisi yang diminati.

Sumber : Loker Kemenkeu