Lowongan Kerja Bank BCA

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA - Assalamu'alaikum, Selamat Pagi sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Bagaimana kabar anda pagi hari ini, semoga sekeluarga dalam keadaan sehat selalu. Pada pagi hari ini admin akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari dunia Perbankan yaitu : Bank BCA. Yupss Bank BCA adalah salah satu bank di indonesia yang menerapkan prinsip syariah. Bank BCA yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian. Bahkan para pencari loker mungkin ada juga yang menjadi nasabah disana Hehe. OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di Bank BCA dengan kualifikasi sebagai :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BCA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BCA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BANK

Pada hari ini bulan Februari 2018 Bank BCA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA

Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :

1. Program Analis Kredit

Gambaran Pekerjaan:

Memastikan BCA menyalurkan kreditnya kepada masyarakat secara sehat, dibutuhkan proses analisa menggunakan pendekatan atau rasio-rasio keuangan tertentu untuk menentukan kebutuhan kredit yang wajar. Sebagai garda depan dalam menyaring kualitas kerjasama kredit, seorang Analis Kredit berperan penting mengawal proses tersebut berjalan dengan baik bagi kelanjutan perusahaan. Proses analisa kredit yang terstruktur dan objektif dapat mengurangi potensi masalah kredit macet yang berbahaya dihadapi perusahaan kedepannya.

Oleh karena itu BCA mempersiapkan sebuah program pendidikan selama 1 tahun, yang bertujuan untuk mempersiapkan professional-professional muda menjadi seorang analis kredit yang kompeten dan kredibel untuk bergabung di BCA. Lulusan Program ini akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Loker :

• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Memiliki latar belakang pendidikan Ekonomi atau Teknik
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Surabaya, Medan, dan Jakarta

2. Program Branch Improvement

Gambaran Pekerjaan:

BCA sebagai Bank yang selalu berinovasi dalam teknologi terkini, berupaya untuk terus meningkatkan “excellence customer experience”nya. Melalui Program Branch Improvement (PBI) ini BCA memiliki spirit untuk menjalankan dan terus mengembangkan pelayanan kepada nasabah di cabang sesuai dengan perkembangan jaman.

Peserta PBI akan belajar dengan cara terlibat langsung  dalam proses inovasi dan continuous improvement di Kantor Pusat. Mulai dari bagaimana mendapatkan inspirasi untuk inovasi atau improvement,  pengembangan ide dan konsep menjadi desain proses/ prototype/  business model hingga implementasinya. Dengan demikian diharapkan lulusan PBI nantinya tidak hanya kompeten dalam mengelola cabang dan memberikan layanan nasabah yang unggul, tapi juga mampu berperan aktif dalam men-transformasi cabang di era digital ini.

Persyaratan Loker :

• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analitis yang baik
• Mampu bekerja secara team
• Aktif dalam organisasi
• Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan Seluruh Indonesia

3. IT Trainee

Gambaran pekerjaan :

Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan dukungan dari semua pihak terutama bagian IT.

Untuk mempersiapkan tenaga profesional di bidang IT, BCA secara spesifik merancang sebuah program bagi lulusan Ilmu Komputer yang disebut sebagai IT Trainee. Peserta IT Trainee akan mengikuti pelatihan selama 6 (enam) bulan di BCA. Lulusan program ini akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap dan ditempatkan di Divisi IT BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.


Persyaratan Loker Bank BCA Tahun 2017 :

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
• Memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
• Usia maks. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
• Bersedia tidak menikah selama 6 bulan pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

Tahapan Seleksi :

Seleksi Administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

4. Program Relationship Officer (PRO)

Gambaran Program:

BCA percaya bahwa salah satu hal yang membuat BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia adalah nasabah yang memiliki kepercayaan penuh terhadap BCA. Salah satu kunci sukses untuk membangun kepercayaan nasabah adalah dengan memberikan mereka solusi-solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan mendapatkan solusi keuangan yang tepat, maka relasi antara BCA dengan nasabah akan terjalin semakin baik. Dalam hal inilah Relationship Officer BCA berperan, yaitu untuk memastikan nasabah mendapatkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Loker :

• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 24 tahun
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan nasabah
• Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional 
• Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Bandung, Purwokerto, Semarang, Kudus, Surabaya, Bangkalan, Jombang, Denpasar, Jayapura, Medan, Batam, Pekanbaru, Lampung, Jambi, Palembang, Pangkal Pinang, Malang, Tulungagung, Jember, Kediri, Banyuwangi, Jember, Blitar, Pontianak, Samarinda)

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi administrasi, 
2. Psikotes, 
3. Wawancara Rekrutmen, 
4. Wawancara User, 
5. Tes Kesehatan.

5. Program Account Officer (PAO)

Gambaran Program:

Kemajuan ekonomi suatu negara tidak terlepas dari kemajuan usaha / bisnis dari masyarakat di negara tersebut. Di Indonesia sendiri industri perbankan turut berperan penting dalam kemajuan perekonomian negara. Salah satu peran yang BCA sendiri terus lakukan adalah dengan memberikan dukungan finansial bagi para pebisnis di Indonesia. Dalam memberikan dukungan finansial ini, keterlibatan seorang Account Officer sangatlah besar.

Bukan hanya melakukan fungsi pemasaran, account officer di BCA juga memiliki peran dalam melakukan analisa terhadap kelayakan pemberian kredit bagi calon debitur serta melakukan pemantauan terhadap kelancaran pembayaran dari debitur yang ada. Oleh karena itu, BCA mempersiapkan program pelatihan yang intensif selama 1 tahun agar para account officer yang ada dapat menjalankan perannya dengan optimal. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Loker :

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 24 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Bandung, Purwokerto, Semarang, Kudus, Surabaya, Bangkalan, Jombang, Denpasar, Jayapura, Medan, Batam, Pekanbaru, Lampung, Jambi, Palembang, Pangkal Pinang, Malang, Tulungagung, Jember, Kediri, Banyuwangi, Jember, Blitar, Pontianak, Samarinda)

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi administrasi,
2. Psikotes, 
3. Wawancara Rekrutmen,
4. Wawancara User, 
5. Tes Kesehatan.

6. Staf Perekrutan

Gambaran Pekerjaan :

Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas pun akan meningkat. Untuk mencari sumber daya manusia yang berkualitas tentunya dibutuhkan rekruter yang handal dan professional. Peranan rekruter menjadi penting dan strategis dalam menentukan keberhasilan BCA di masa depan melalui pemenuhan sumber daya manusia yang berkualitas. Di BCA, seorang rekruter akan berkolaborasi dengan berbagai unit kerja untuk mencari sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan serta budaya perusahaan. Dalam hal ini, rekruter harus mampu mendefinisikan kriteria calon karyawan bersama dengan unit kerja, menentukan metode seleksi yang tepat serta melakukan proses wawancara dengan cermat untuk mendapatkan talent terbaik yang mau mengembangkan dirinya dan berkarya bersama BCA.

Persyaratan Loker :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Strata 1) dan 3.00 (Strata 2) dari skala 4.00
• Usia maksimal 28 tahun
• Pengalaman 1-2 tahun sebagai rekruter
• Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
• Memiliki kemampuan interview yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Penempatan di Jakarta

7. Staf Admin Kredit

Gambaran Pekerjaan :

• Melakukan analisa permohonan KPR baru, melakukan penilaian jaminan di developer kerja sama.
• Menjalankan fungsi administrasi KPR.
• Melakukan follow up terhadap aplikasi KPR yang disetujui.
• Menghubungi debitur untuk proses akad kredit.

Persyaratan Loker :

• Pria/Wanita minimal lulusan sarjana (S1) semua jurusan
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 26 tahun
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Penempatan di Jakarta dan Semarang.

8. Staf Legal Korporasi

Gambaran Pekerjaan:

Sebagai salah satu unit pendukung, bagian hukum memiliki peran yang penting bagi BCA. Dalam hal ini, unit hukum bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap semua hukum dan peraturan yang berlaku bagi perusahaan. Staf di bagian hukum bertanggungjawab atas beberapa hal, antara lain: menangani proses litigasi, memeriksa (review) dokumen dari sisi hukum, memberikan pendapat / opini dari sisi hukum kepada internal perusahaan sesuai kebutuhan, dan tugas-tugas lainnya.

Persyaratan Loker :

• Minimal lulusan S1/S2 Jurusan Hukum dari universitas terkemuka
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 26 tahun
• Freshgraduates atau berpengalaman 1-2 tahun
• Memiliki minat pada bidang hukum di dunia perbankan
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 1 tahun dan apabila berkinerja baik selama masa kontrak akan dilakukan pengangkatan sebagai karyawan tetap
• Penempatan di Jakarta

9. Staf Keuangan

Gambaran Pekerjaan :

Sebagai perusahaan yang bergerak di industri perbankan, tentunya BCA harus memiliki dukungan yang kuat secara internal dari Divisi Keuangan. Untuk membentuk dukungan yang kuat diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas dalam menjalankan tanggung jawabnya. Sehari-harinya, seorang staf keuangan di BCA bertanggung jawab atas proses data keuangan, termasuk di dalamnya adalah melakukan kontrol atas hasil proses data, menjamin keakuratan dan ketepatan waktu dalam memroses data keuangan. Staf Keuangan juga memiliki kesempatan untuk terus melakukan pengembangan dan perbaikan terhadap proses data keuangan di BCA.

Persyaratan Loker :

• Minimal lulusan S1 dari Jurusan Akuntansi
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 26 tahun
• Terbuka untuk lulusan baru ataupun pengalaman maksimal 3 tahun
• Memiliki kemampuan menggunakan program komputer untuk pengolahan data keuangan/akuntansi (mis. Microsoft Excel - Advance, dll)
• Pria lebih diutamakan
• Penempatan kantor pusat (Jakarta)

10. Staf IT

Gambaran Pekerjaan :

Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan dukungan dari semua pihak terutama bagian IT. Beberapa gambaran pekerjaan di Staf IT Kantor Pusat (Jakarta) yaitu Data Center Operation, Data Warehouse & Data Mining, IT Risk & Governance, IT Service Management, Project Management, dan Quality Assurance.

Persyaratan Loker :

• Wanita/Pria maksimal usia 26 tahun
• Minimum Lulusan S1 Teknik, memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Disiplin, jujur, teliti memiliki motivasi kerja yang tinggi.
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Penempatan di Jakarta / Surabaya

Catatan :

• Lowongan Kerja 2018 Bank BCA ini ditutup pada tanggal : 28 Februari 2018

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BCA ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :

Sumber : Loker Bank BCA

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo I

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo I - PT Pelabuhan Indonesia I adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang jasa kepelabuhan. PT Pelindo I berkantor pusat di Jalan Krakatau Ujung No. 100 Medan 20241, Sumatera Utara, Indonesia. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, BUMN PT Pelindo I kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari BUMN PT Pelindo I yaitu melalui : Rekrutmen Loker Terbaru BUMN PT Pelindo I sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Pelindo I sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Pelindo I di Lowongan Terbaru posisi: BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan November 2017 BUMN PT Pelindo I kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan November 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo I

Posisi Loker BUMN PT Pelindo I :

PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) yang dikenal dengan nama PT Pelindo I, BUMN yang beroperasi di wilayah Provinsi Aceh, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau, memberikan kesempatan untuk berkarir sebagai calon pegawai dengan rincian sebagai berikut :

CALON PANDU

Persyaratan Khusus Lowongan Kerja :

• ​Usia min. 30 tahun dan max. 45 tahun per 1 Desember 2018
• Memiliki Sertifikat Keahlian Pelaut min. ANT-III (ANT II dan I diutamakan) serta sertifikat keterampilan STCW 1978 amandemen 2010
• Memiliki pengalaman berlayar min. 3 tahun sebagai Mualim / Nakhoda dengan ukuran kapal minimal GT 1000
• Tinggi badan min. 160 cm
• Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato serta bebas narkoba
• Tidak buta warna, tidak memakai kacamata / optic lens, dan tidak memiliki cacat mata
• Mampu berbahasa Inggris (aktif)
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pelindo I, mengikuti diklat Pandu, dan menjalani ikatan dinas

Berkas Lamaran :

• Surat lamaran pekerjaan
• Daftar riwayat hidup / CV dalam format Excel, sesuai dengan format CV yang disediakan silakan (KLIK DISINI)
• Soft copy pas foto terbaru dan berwarna di-insert pada kolom foto pada daftar riwayat hidup / CV

Catatan :

• Loker BUMN PT Pelindo I ditutup pada tanggal : 26 November 2017 pukul 24.00 WIB

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker BUMN PT Pelindo I ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan November 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Pelindo I, Silahkan melakukan pendaftaran atau REGISTRASI LOKER via EMAILdibawah ini :

EMAIL: recruitment@pelindo1.co.id


Sumber : Loker BUMN PT Pelindo I

Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos)

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos) - Kementerian Sosial (dahulu Departemen Sosial, disingkat Depsos) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan sosial. Kementerian Sosial dipimpin oleh seorang Menteri Sosial (Mensos) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Khofifah Indar Parawansa. KEMENSOS atau Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah pelayanan pemerintah di Indonesia  mengawasi urusan sosial dengan tugas pokok dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang sosial. Kementerian Sosial sebelumnya terdaftar sebagai Departemen Sosial (DEPSOS).

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos) - PKH adalah program perlindungan sosial melalui pemberian uang tunai kepada Keluarga Sangat Miskin (KSM), selama keluarga tersebut memenuhi kewajibannya.

PKH diarahkan untuk membantu kelompok sangat miskin dalam memenuhi kebutuhan pendidikan dan kesehatan, selain memberikan kemampuan kepada keluarga untuk meningkatkan pengeluaran konsumsi.

PKH diharapkan dapat mengubah perilaku Keluarga Sangat Miskin untuk memeriksakan ibu hamil / Nifas / Balita ke fasilitas kesehatan, dan mengirimkan anak ke sekolah dan fasilitas pendidikan. Dalam jangka panjang, PKH diharapkan dapat memutus mata rantai kemiskinan antar-generasi.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Kementerian Sosial (Kemensos) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Kementerian Sosial (Kemensos) di Lowongan kerja Terbaru posisi : TIM PENDAMPING DAN OPERATOR PKH

Pada hari ini bulan Oktober 2017 Kementerian Sosial (Kemensos) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru Oktober 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos)

Posisi Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos) :

PENGUMUMAN

SELEKSI SDM PELAKSANA PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH)

TAHUN 2017

NOMOR   002/LJS.JSK.TU.PANSEL/10/2017

Kementerian Sosial Republik Indonesia membuka kesepatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Koordinator Regional, Koordinator Wilayah, Koordinator Kabupaten/Kota, Pekerja Sosial Supervisor, Pendamping Sosial, Asisten Pendamping Sosial, dan Administrator Database PKH.

A. PERSYARATAN PELAMAR

• Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI;
• Siap dan bersedia bekerja purna waktu (full time);
• Tidak berkedudukan sebagai pengurus, anggota, dan atau berafiliasi Partai Politik (mengisi formulir pernyataan yang telah disediakan);
• Tidak pernah dan atau sedang tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
• Memiliki pendidikan sesuai prasyarat jabatan yang dibuktikan dengan ijasah terlegalisir;
• Usia miminal 19 (Sembilan belas) tahun maksimal 45 (empat puluh lima) tahun pada bulan Oktober 2017;
• Bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnya;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain;
• Bersedia menandatangani Pakta Integritas apabila terpilih;
• Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

B. POSISI DAN KUALIFIKASI LOKER

Posisi yang akan diisi melalui seleksi online sebagai berikut :

1. Pekerja Sosial Supervisor = 877 orang

• Minimal D.IV/S1 Ilmu Kesejahteraan Sosial/Pekerja Sosial
• Diutamakan pengalaman menjadi pendamping sosial PKH denggn latar belakang pendidikan D.IV/S1 Ilmu Kesejahteraan Sosial/Pekerja Sosial
• Mempunyai pengalaman praktek pekerjaan sosial
• Menguasai MS Office
• Usia maksimum 45 tahun
• Berkedudukan di Kab/Kota setempat

2. Pendamping Sosial = 12.214 orang

• Pendidikan D.III/ D.IV/Sarjana Pekerjaan Sosial/Kesejahteraan Sosial/Sarjana di bidang ilmu-ilmu sosial terapan, diutamakan mengikuti pelatihan dan/atau pengalaman praktek di bidang pendampingan sosial/fasilitator pemberdayaan masyarakat, rehabilitasi sosial, perlindungan sosial, jaminan sosial, dan program penanggulangan kemiskinan lainnya;
• Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
• Menguasai MS Office.
• Usia maksimum 35 tahun
• Berkedudukan di Kecamatan setempat

3. Pendamping Sosial PKH Akses = 2.013 orang

• Pendidikan minimal tingkat SMA, diutamakan lulusan Sekolah Menengah Kejuruan Pekerjaan Sosial (SMKPS), diutamakan yang pernah mengikuti pelatihan dan/atau pengalaman praktek pekerjaan sosial di berbagai bidang pelayanan kesejahteraan sosial dan tenaga kesejahteraan sosial kecamatan (TKSK) minimal 1 (satu) tahun;
• Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
• Mampu berkomunikasi dengan masyarakat kampung secara baik dan memahami karakteritik masyarakat serta adat istiadat setempat;
• Bersedia ditempatkan di distrik-distrik yang jauh dari ibukota kabupaten.
• Usia maksimum 45 tahun
• Berkedudukan di Kecamatan setempat

4. Asisten Pendamping Sosial = 172 orang

• Pengalaman Kerja sebagai Tenaga Kesejahteraan Sosial Kecamatan (TKSK) minimal 1 (satu) tahun dan memiliki pendidikan minimal SMA/Sederajat;
• Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
• Mampu berkomunikasi dengan masyarakat kampung secara baik dan memahami karakteritik masyarakat serta adat istiadat setempat;
• Usia maksimum 45 tahun

5. Administrator Database Provinsi/Kabupaten/Kota = 607 orang

• Pendidikan Diploma/Sarjana di bidang Ilmu Komputer/ Informatika/Statistika dan rumpun ilmu Sains dan Teknologi diutamakan yang pernah mengikuti pelatihan dan/atau pengalaman praktek di bidang komputer/ pengolahan data dan internet;
• Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan di kabupaten/kota lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
• Usia maksimum 35 tahun.Berkedudukan di Prov/Kab/Kota setempat

6. Koordinator Regional = 7 orang

• Memiliki pengalaman kerja sebagai Koordinator Wilayah PKH minimal 2 tahun;
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Koordinator Kab/Kota PKH minimal 4 tahun;
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Operator PKH Provinsi/ Kab/Kota minimal 5 tahun;
• Memiliki hasil evaluasi kinerja baik dan mendapatkan rekomendasi dari Dinas/Instansi Sosial Provinsi;
• Membuat surat pernyataan:
• Bersedia mengikuti proses seleksi Koordinator Regional yang diadakan oleh Direktorat Jaminan Sosial Keluarga;
• Bersedia ditempatkan di seluruh regional;
• Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak terikat pekerjaan dengan pihak lain
• Berdomisili di lokasi yang membutuhkan Koordinator Regional.Berkedudukan di : 
• Pulau Sumatera
• Pulau Jawa
• Pulau Bali Dan Nusa Tenggara
• Pulau Kalimantan
• Pulau Maluku, Maluku Utara
• Pulau Papua (Papua Dan Papua Barat)
• Pulau Sulawesi

7. Koordinator Wilayah = 9 orang

• Memiliki pengalaman kerja sebagai Koordinator kabupaten/Kota minimal selama 2 tahun.
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Pendamping Sosial minimal selama 5 tahun.
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Operator PKH minimal selama 5 tahun.
• Membuat surat pernyataan:
• Bersedia mengikuti proses seleksi Koordinator Wilayah yang diadakan oleh Direktorat Jaminan Sosial Keluarga
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah yang dibutuhkan;
• Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak terikat pekerjaan dengan pihak lain;
• Memiliki hasil evaluasi kinerja baik dan mendapatkan rekomendasi dari Dinas/Instansi Sosial Provinsi dan Koordinator Wilayahi;
• Berdomisili di wilayah kerja Koordinator Wilayah yang dibutuhkan.Berkedudukan di:
• Provinsi Jawa Timur
• Provinsi Nusa Tenggara Timur
• Provinsi Sulawesi Tenggara
• Provinsi Sulawesi Tengah
• Provinsi Maluku Utara
• Provinsi Papua
• Provinsi Sumatera Utara

8. Koordinator Kabupaten/Kota = 193 orang

• Memiliki pengalaman kerja sebagai Pendamping Sosial minimal selama 5 tahun.
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Operator minimal selama 5 tahun.
• Berkinerja baik berdasarkan penilaian kinerja Dinas Sosial Kabupaten/Kota dan belum pernah mendapatkan Surat Peringatan (SP) dalam 4 (empat) bulan terakhir.
• Membuat surat pernyataan:
• Bersedia mengikuti proses seleksi Koordinator Kabupaten/kota yang diadakan oleh Direktorat Jaminan Sosial Keluarga
• Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak terikat pekerjaan dengan pihak lain
• Mendapatkan rekomendasi dari Dinas Sosial Kabupaten/Kota.
• Berdomisili di kabupaten/Kota yang dibutuhkan.Berkedudukan di Kab/Kota setempat

C. TATA CARA PENDAFTARAN

• Pendaftaran online dibuka pada tanggal 9 Oktober 2017 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 18 Oktober 2017 pukul 23.59 WIB.
• Pendaftaran dapat dilakukan melalui aplikasi berbasis android dengan nama "Seleksi SDM PKH 2017" yang dapat diunduh di google play store.
• Pelamar melakukan login pada aplikasi “Seleksi SDM PKH 2017” dengan menggunakan NIK.
• Pelamar mengisi form pendaftaran secara lengkap yang terdiri dari:
• Data domisili
• Data pendidikan terakhir
• Data pengalaman kerja 
• Data sertifikat (bila ada)
• Data penghargaan (bila ada)
• Pelamar mengunggah:
• Foto KTP asli dan atau surat keterangan domisili.
• Foto ijazah asli terakhir.

D. TAHAPAN SELEKSI

1. Seleksi Administrasi

Seleksi administrasi adalah seleksi yang dilakukan berdasarkan hasil verifikasi dokumen pelamar yang telah diunggah.

2. Seleksi Kompetensi Bidang 

• Seleksi Kompetensi Bidang bagi Pekerja Sosial Supervisor, Pendamping Sosial, dan Asisten Pendamping Sosial menggunakan metode tes tertulis.
• Seleksi Kompetensi Bidang bagi Administrator Database menggunakan metode tes tertulis dan praktek komputer yang akan dilaksanakan di lokasi sesuai kebutuhan PKH Tahun 2017 dengan waktu dan tempat pelaksanaannya akan diinformasikan kemudian.

Note :

Seluruh peserta seleksi wajib membawa papan jalan dan pinsil 2B, khusus bagi Administrator Database & Administrator SPM diwajibkan juga membawa laptop saat pelaksanaan seleksi.

E. KETENTUAN KELULUSAN

1. Seleksi Administrasi

Ketentuan seleksi administrasi dilakukan berdasarkan hasil verifikasi dokumen.

2. Seleksi Kompetensi Bidang

Pelamar dinyatakan lulus kompetensi bidang jika memenuhi syarat minimal kelulusan kompetensi bidang.

F. PENGUMUMAN KELULUSAN

• Pengumuman hasil seleksi administrasi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 akan diinformasikan melalui surel dan notifikasi kepada masing-masing pelamar yang dinyatakan lulus.
• Peserta yang dinyatakan Lulus Seleksi Administrasi akan dipanggil mengikuti tahap selanjutnya untuk mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang  dengan menunjukkan bukti kelulusan berupa email dan notifikasi dan membawa seluruh berkas yang diunggah. 
• Peserta yang dinyatakan lulus seleksi kompetensi bidang akan diinformasikan melalui surel dan notifikasi.

G. JADWAL KEGIATAN

1. Pengumuman Lowongan Kerja 7 s.d 18 Oktober 2017 
2. Pendaftaran Online 9 s.d 18 Oktober 2017
3. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi 30 Oktober 2017 
4. Seleksi Kompetensi Bidang 12 s.d 15 November 2017 
5. Pengumuman Hasil Seleksi Kompetensi Bidang 1 Desember 2017

Catatan:


Jadwal sewaktu-waktu dapat berubah dan akan diumumkan langsung disampaikan melalui surel dan notifikasi kepada yang bersangkutan atau melalui Dinas/Instansi Sosial setempat.

KETENTUAN LAIN-LAIN

• Loker 2017 Kementerian Sosial (Kemensos) ditutup tanggal : 18 Oktober 2017
• Bagi pelamar yang tidak memenuhi persyaratan agar tidak mengajukan lamaran;
• Berkas lamaran yang telah masuk menjadi milik Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017;
• Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 hanya memproses berkas pelamar yang telah lengkap;
• Seluruh proses seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 tidak dipungut biaya apapun;
• Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran serupa oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Sosial RI atau Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017;
• Apabila di kemudian hari diketahui pelamar memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH berhak membatalkan hasil seleksi;
• Kelalaian akibat tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar;
• Seluruh keputusan Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Kementerian Sosial (Kemensos) ?

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari PKH Kemensos Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Oktober 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja PKH Kemensos, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINEsesuai ketentuan diatas.

Sumber : Loker PKH Kemensos

Lowongan Kerja PT PAMA (Pamapersada Nusantara)

Pamapersada Nusantara, sebuah perseroan, yang lebih dikenal dengan sebutan PAMA, merupakan anak perusahaan dari PT United Tractors Tbk. Pamapersada Nusantara merupakan distributor kendaraan kontruksi berat Komatsu di Indonesia. Sementara itu induk perusahaan dari Pamapersada Nusantara yaitu PT United Tractors ialah anak perusahaan dari PT Astra Internasional Tbk, dan PT Astra Internasional Tbk adalah salah satu perusahaan yang ternama dan mempunyai reputasi yang tinggi di Indonesia. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT PAMA kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT PAMA melalui Rekrutmen Loker Terbaru PT PAMA sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT PAMA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT PAMA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2017 PT PAMA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Oktober 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT PAMAPERSADA

Lowongan PT PAMA Posisi :

1. PRODUCTION GROUP LEADER

Gambaran Pekerjaan :

Melakukan fungsi eksekusi desain tambang dan kontrol terhadap proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan :
• Teknik Tambang
• Teknik Geologi
• Teknik Sipil
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

2. ENGINEERING GROUP LEADER

Gambaran Pekerjaan :

Melakukan fungsi perencanaan desain tambang seta monitoring pelaksanaan dan pencapaian target sesuai mine plan yang ada.

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan :
• Teknik Geodesi
• Teknik Tambang
• Teknik Geologi
• Teknik Sipil
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

3. MANAGEMENT DEVELOPMENT OFFICER

Gambaran Pekerjaan :

Memfasilitasi project management dalam rangka penyusunan dan sosialisasi kebijakan strategis serta target mendukung organisasi dalam rangka pelaksanaan sistem manajemen mutu maupun pelaksanaan strategic improvement site.

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan :
• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Teknik Tambang
• Teknik Geologi
• Teknik Sipil
• Teknik Industri
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

4. DATA EVALUATOR

Gambaran Pekerjaan :

Melakukan analisa data produksi harian, mingguan, bulanan dan tahunan. Memberikan rekomendasi perbaikan dari hasil analisa.

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan :
• Teknik Industri
• Statistika
• Matematika
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

5. CORP. SOCIAL RESPONSIBILITY OFFICER

Gambaran Pekerjaan :

Mengindentifikasi secara langsung kebutuhan pendidikan dan permasalahan kemasyarakatan akibat adanya kegiatan penambangan serta melahirkan program peningkatan taraf pengetahuan dan pendidikan masyarakat dan menjaga keharmonisanhubungan kemasyarakatan.

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan :
• Kehutanan
• Pertanian
• Antropologi
• Kesejahteraan Sosial
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

6. PLANT GROUP LEADER

Gambaran Pekerjaan :

Melakukan koordinasi, kontrol dan monitoring pelaksanaan program – program perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktifiatas berjalan sesuai dengan standard operating procedures.

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Pendidikan min. D3 atau S1
• Berasal dari jurusan :
• Teknik Listrik
• Teknik Elektro
• Teknik Mesin
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

7. SUPPLY MANAGEMENT GROUP LEADER

Gambaran Pekerjaan :

Merencanakan, mengkoordinir, memonitor dan mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan sparepart maupun non sparepart.

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Pendidikan min. D3 atau S1
• Berasal dari jurusan :
• Teknik Listrik
• Teknik Elektro
• Teknik Mesin
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

8. GENERAL SERVICE GROUP LEADER

Gambaran Pekerjaan :

Mengkoordinasikan dan mensupervisi kegiatan penyediaan akomodasi, sarana telekomunikasi, perawatan, perlengkapan kantor dan dokumentasi, perizinan untuk menjamin kelancaran operasional karyawan.

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Pendidikan min. D3
• Berasal dari jurusan :
• Teknik Elektro
• Teknik Sipil
• Teknik Mesin
• IPK min. 3.00
• Usia max. 27 tahun bagi lulusan fresh graduate atau max. 35 tahun bagi yang experience

9. BUSSINES DEVELOPMENT OFFICER

Cakupan Kerja :

Mewakili perusahaan di Customer dan bertindak sebagai Customer di Perusahaan mencakup hal penyediaan informasi, cash in management, customer complain / satisfaction, project monitoring dengan tujuan untuk menjamin kepuasan customer dalam bekerjasama dengan PAMA.

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Pendidikan : S1 Teknik Tambang, Teknik Geologi
• IPK Min. 3.00
• Bersedia ditugaskan ke Seluruh Jobsite PAMA
• Usia Maks. 27 tahun (Fresh) dan 35 tahun (Exp.)
• Hati-hati PENIPUAN yang mengatasnamakan PAMA
• Tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi berlangsung

10. ORGANIZATION DEVELOPMENT OFFICER

Cakupan Kerja :

• Menganalisa dan melakukan pengelolaan organisasi yang berkaitan dengan kompetensi dan manpower demi terbentuknya organisasi yang efektif.
• Melaksanakan program-program internalisasi budaya dan mengelola setiap perubahan dan pengetahuan yang ada di perusahaan guna mencapai perusahaan yang berbudaya unggul serta memastikan seluruh perubahan dan pengetahuan di perusahaan dikelola dengan baik.

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Pendidikan : S1 Teknik Industri, Komunikasi, Manajemen
• IPK Min. 3.00
• Bersedia ditugaskan ke Seluruh Jobsite PAMA
• Usia Maks. 27 tahun (Fresh) dan 35 tahun (Exp.)
• Hati-hati PENIPUAN yang mengatasnamakan PAMA
• Tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi berlangsung

11. RECRUITMENT AND SELECTION OFFICER

Cakupan Kerja :

Melaksanakan program-program yang terkait dengan perekrutan dan penyeleksian kandidat demi memenuhi kebutuhan tenaga kerja.

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Pendidikan : S1 Psikologi
• IPK Min. 3.00
• Bersedia ditugaskan ke Seluruh Lokasi Recruitment PAMA
• Usia Maks. 27 tahun (Fresh) dan 35 tahun (Exp.)
• Hati-hati PENIPUAN yang mengatasnamakan PAMA
• Tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi berlangsung

12. INDUSTRIAL RELATION OFFICER

Cakupan Kerja :

Mengontrol dan mereview proses pelaksanaan komunikasi hubungan industrial yang baik didalam perusahaan dalam rangka memelihara lingkungan kerja yang aman dan damai sesuai peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan perusahaan.

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Pendidikan : S1 Hukum
• IPK Min. 3.00
• Bersedia ditugaskan ke Seluruh Jobsite PAMA
• Usia Maks. 27 tahun (Fresh) dan 35 tahun (Exp.)
• Hati-hati PENIPUAN yang mengatasnamakan PAMA
• Tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi berlangsung

13. CORPORATE LEGAL OFFICER

Cakupan Kerja :

Mempersiapkan dan mengelola dokumen-dokumen legal, memberikan pertimbangan hukum dalam aktivitas bisnis perusahaan yang berkaitan dengan masalah hukum, memperbaharui produk-produk hukum perusahaan, membantu koordinasi Corporate Actions yang diambil oleh perusahaan dengan tujuan menjaga perusahaan tetap berada dalam aturan dan terlindung dari permasalahan hukum.

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Pendidikan : S1 Hukum
• IPK Min. 3.00
• Bersedia ditugaskan ke Seluruh Jobsite PAMA
• Usia Maks. 27 tahun (Fresh) dan 35 tahun (Exp.)
• Hati-hati PENIPUAN yang mengatasnamakan PAMA
• Tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi berlangsung

14. Safety Officer

Job Deskripsi :

Support pengelolaan implementasi PSMS di seluruh Jobsite serta Mengakomodir project improvement QCC dan QCP mengenai K3LH di seluruh Jobsite

Kualifikasi Loker :

• D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Kimia, Hiperkes / K3, Keperawatan
• IPK Min. 3,00

15. Human Capital Officer

Job Deskripsi :

Menganalisa dan menyusun strategi pengembangan Human Capital Development yang selaras dengan dan strategi Astra People Road Map dan Pama People Road Map dan memastikan siklus PDCA-nya berjalan. Serta mengelola sistem kinerja dan perencanaan karir sesuai dengan kebutuhan organisasi

Kualifikasi Loker :

S1 Teknik Industri, Manajemen, Psikologi IPK Min. 3,00


16. Corporate Internal Audit

Job Deskripsi :

Merencanakan dan melaksanakan proses audit dengan tujuan untuk mencapai efisiensi sumber daya finansial perusahaan, ketaatan pelaksanaan peraturan dan prosedur serta pengelolaan & penjagaan harta perusahaan.

Kualifikasi Loker :

S1 Akuntansi IPK Min. 3,00


17. Human Capital Group Leader

Job Deskripsi :

Melakukan fungsi HR mencakup Rekrutmen, Organisasi Development, People Development, di Seluruh area jobsite PAMA.

Kualifikasi Loker :

S1 Manajemen, Teknik Industri, Psikologi IPK Min. 3,00


18. FA Officer

Job Deskripsi :

Mencatat, memonitor, dan membuat laporan semua transaksi. Menghitung, memotong dan melaporkan transaksi menjadi objek pajak. Melakukan pembayaran dan memonitor kas harian

Kualifikasi Loker :

D3 Akuntansi, Keuangan IPK Min. 3,00


19. Information System Officer

Job Deskripsi :

Menerjemahkan rancangan pengembangan software kedalam kode program fungsi dan prosedur sehingga memudahkan dalam perawatan, perbaikan dan pengembangan software termasuk memantau kinerja dan stabilitas software, Mengolah, menyajikan data menjadi informasi yang bernilai & terpercaya dalam berbagai bentuk melalui berbagai media

Kualifikasi Loker :

D3 T. Informatika, T. Komputer, Manajemen Informatika, T. Elektro (Arus Lemah) IPK Min. 3,00




Catatan :

• Loker PT Pamapersada Nusantara ditutup tanggal : 05 Oktober  2017
• PAMA tidak pernah meminta kandidat untuk membayar tunai atau gratifikasi bentuk lain untuk proses seleksi.
• Undangan resmi HANYA dikirim melalui email saluran dengan domain pamapersada.com.

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Pamapersada Nusantara ?




Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Pamapersada Nusantara, Silahkan kirim lamaran lengkap anda via ONLINE ke Sumber Lowongan Kerja dibawah ini :

Sumber : Loker PT Pamapersada Nusantara

Lowongan Kerja BUMN PT INALUM (Indonesia Asahan Aluminium)

Lowongan Kerja BUMN PT INALUM - Para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Kali ini admin kembali akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari salah satu Perusahaan di Indonesia yaitu : PT INALUM (Indonesia Asahan Aluminium).  PT INALUM (Indonesia Asahan Aluminium) merupakan salah satu BUMN yang bergerak dibidang peleburan aluminium dengan produk akhir berupa aluminium batangan. Untuk meningkatkan kinerjanya, PT INALUM kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT PT INALUM yaitu melalui : Rekrutmen Loker Terbaru PT PT INALUM sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT INALUM (Indonesia Asahan Aluminium) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT INALUM (Indonesia Asahan Aluminium) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan September 2017 BUMN PT INALUM (Indonesia Asahan Aluminium) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan September 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT INALUM

Posisi Loker PT INALUM :

PT Indonesia Asahan Alumunium - Inalum sedang membuka kesempatan berkarir bagi Warga Negara Indonesia dengan menduduki posisi sebagai :

1. Assistant Superintendent/Assistant Officer (D3)

Kualifikasi Loker :

• Jurusan D3 Teknik Mesin, Teknik Kimia/ Kimia, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Ilmu Komputer, Akuntansi
• Batasan Usia per 1 Desember 2017 Belum berulang tahun yang ke-24
• IPK minimum 3,00 dari skala 4,00
• PTN/PTS dengan akreditasi Jurusan minimum B

Persyaratan Umum :

• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan 
• Sehat jasmani dan rohani  
• Memiliki SKCK pada tahap ke-5 
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi kerja PT Inalum (Persero)

Persyaratan Khusus :

• Bersedia kerja shift untuk jurusan Teknik 
• Memiliki sertifikat Pajak Brevet A & B untuk jurusan Akuntansi

2. Assistant Superintendent/Assistant Officer (S1)

Kualifikasi Loker :

• Jurusan S1, Teknik Mesin, Teknik Kimia/ Kimia, Teknik Elektro, Teknik Metalurgi, Teknik Industri
• Batasan Usia per 1 Desember 2017 Belum berulang tahun yang ke-27 
• IPK minimum 3,00 dari skala 4,00 
• PTN/PTS dengan akreditasi Jurusan minimum B 

Persyaratan Umum :

• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan 
• Sehat jasmani dan rohani  
• Memiliki SKCK pada tahap ke-5 
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi kerja PT Inalum (Persero)

Persyaratan Khusus :

• Bersedia kerja shift untuk jurusan Teknik 
• Memiliki sertifikat Pajak Brevet A & B untuk jurusan Akuntansi

Tahapan Rekrutmen :

1. Seleksi administrasi 
2. Tes Potensi Akademik 
3. Tes Psikologi  
4. Tes Kesehatan 
5. Program Pemagangan 
6. Wawancara

Catatan :

• Pendaftaran Loker BUMN PT INALUM dimulai tanggal : 30 September 2017
• Pemanggilan dan Pelaksanaan Tes sesuai dengan Lokasi Pendaftaran
• Peserta tidak dipungut biaya dalam mengikuti proses rekrutmen
• Selama proses seleksi, apabila ada ketidak sesuaian data peserta dengan yang dibutuhkan, dengan demikian peserta dinyatakan gugur
• Keputusan terkait proses rekrutmen tidak dapat diganggu gugat
• Setiap tahapan rekrutmen ini dilaksanakan bekerjasama dengan konsultan yang independen

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT INALUM ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT INALUM, Silahkan melakukan Pendaftaran secara ONLINE ke salah satu alamat dibawah ini :

1. Medan    - 

2. Bandung    -

3. Yogyakarta    -

4. Surabaya    - 


Sumber : Loker INALUM

Lowongan Kerja BUMN Pertamina GE (Geothermal Energy)

Lowongan Kerja BUMN Pertamina GE (Geothermal Energy) - Pertamina Geothermal Energy (PGE) merupakan salah satu anak perusahaan PT Pertamina yang didirikan untuk mengembangkan 15 Wilayah Kerja Usaha Geotermal di Indonesia. Pertamina Geothermal Energy dalam kegiatan bisnisnya selalu fokus pada kegiatan untuk meningkatkan produksi di tiga daerah operasi (Kamojang, Lahendong dan Sibayak). Untuk meningkatkan kinerjanya, Pertamina Geothermal Energy (PGE) kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari Pertamina Geothermal Energy (PGE) yaitu melalui : Rekrutmen Loker Terbaru Pertamina Geothermal Energy (PGE) sebagai berikut :



Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Pertamina GE (Geothermal Energy) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pertamina GE di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada Loker hari ini bulan Juni 2017 Pertamina GE (Geothermal Energy) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juni 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Pertamina GE (Geothermal Energy)

Posisi Loker PGE :

Kami PT Pertamina Geothermal Energy perusahaan milik negara yang bergerak dibidang Energi Panas Bumi, membuka kesempatan berkarir untuk posisi sebagai : PEGAWAI

1. Analyst Inspection

Job Description :

• Menyusun dan mengalisis rencana kerja serta pelaksanaan inspeksi kelayakan fasilitas dan peralatan aspek HSSE
• Mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan inspeksi untuk jaminan perlatan dan instalasi operasional HSSE yang handal
• Menyusun, menganalisis pembinaan dan peningkatan kompetensi seluruh pekerja dalam aspek inspeksi operasional HSSE untuk peningkatan profesionalisme kerja
• Menyusun, dan menyiapkan sistem dan tata kerja (STK) yang diperlukan dalam mendukung implementasi sistem manajemen inspeksi perusahaan serta mensosialisasikan
• Menyusuan, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan inspeksi K3, LL dan pengamanan peralatan serta instalasi bersama fungsi terkait sesuai ketentuan yang berlaku dan kebijakan perusahaan

Job Requirement

• Pendidikan : S1 - Teknik dan sederajat
• Pengalaman : Berpengalaman minimal 10 tahun di bidang Inspeksi / Quality Control
• Status kepegawaian: Pekerja Kontrak / PWT
• Lokasi Kerja: Jakarta
• Periode Kontrak: Max 2 Tahun

2. Analyst Schedule Control

Job Description

• Membuat dan merencanakan program kerja proyek-proyek serta memantau / mengendalikan realisasi kegiatan tersebut sesuai dengan rencana proyek Investas dalam dokumen FS
• Mengawal dan bertanggung jawab penuh terhadap schedule proyek-proyek
• Mengevaluasi, mengkaji dan memonitoring kondisi atau risiko dalam pelaksanaan proyek-proyek sesuai dengan rencana kerja
• Merencanakan, memonitor dan mengendalikan rencana kerja Proyek Investasi Tahunan
• Penyusunan laporan-laporan pelaksanaan Proyek Investasi sesuai dokumen PMM dan PEP
• Mengkaji dan mengevaluasi serta mengendalikan kegiatan Proyek Investasi berjalan agar sesuai dengan target/ sasaran Proyek Investasi yaitu OTOBOSOR= On Time, On Budget, On Scope, On Return

Job Requirement

• Pendidikan : S1 Teknik
• Sertifikasi Kompetensi : Memiliki sertifikasi keahlian di bidang Project Management & Business dan Manajemen Risiko
• Pengalaman :
• Berpengalaman minimal 7 tahun di bidang manajemen proyek, khususnya Proyek Konstruksi / EPC
• Memiliki pengetahuan tentang Managerial dan Manajemen Proyek
• Memiliki pengetahuan dan strategi dalam perencanaan dan pengendalian proyek
• Status kepegawaian : Pekerja Kontrak / PWT
• Lokasi Kerja: Jakarta
• Periode Kontrak: Max 2 Tahun

3. Auditor

Job Description

• Merencanakan, mengusulkan dan melakukan audit untuk mendapatkan informasi yang obyektif dan saran-saran perbaikan yang diperlukan kepada semua tingkatan manajemen yang relevan guna meningkatkan kepatuhan, baik pekerja maupun manajemen Perusahaan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
• Merencanakan, mengusulkan dan melakukan audit khusus (investigasi) untuk mendalami kasus yang mempunyai indikasi terjadinya penyalahgunaanwewenang, penggelapan, penyelewengan dan kecurangan (fraud).
• Melaporkan secara berkkala status kemajuan pekerjaan pengawasan internal kepada Manajer Internal Audit Head Office serta membuat draft laporan tertulis hasil penugasan audit/ konsultasi.
• Monitoring pelaksanaan tindak lanjut hasil pengawasan yang dilakukan oleh IA dan eskternal auditor

Job Requirement

• Pendidikan : S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Hukum / Teknik
• Sertifikasi : Qualified Internal Auditor (QIA) atau bersertifikat auditor ahli dari lembaga auditor Pemerintah atau sertifikasi lainnya yang setara
• Pengalaman : Pernah menjadi Ketua Tim Audit dengan pengalaman kerja relevan selama minimal 10 tahun
• Status kepegawaian: Pekerja Kontrak / PWT
• Lokasi Kerja: Jakarta
• Periode Kontrak: Max 2 Tahun

4. Junior Auditor

Job Description

• Menyiapkan, mengusulkan materi perencanaan dan melakukan audit untuk mendapatkan informasi yang obyektif dan saran-saran perbaikan yang diperlukan kepada semua tingkatan manajemen yang relevan guna meningkatkan kepatuhan, baik pekerja maupun manajemen Perusahaan yang relevan guna meningkatkan kepatuhan, baik pekerja maupun manajemen Perusahaan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
• Menyiapkan, mengusulkan materi perencanaan Program Kerja Pemeriksaan Tahunan (PKPT) yang berbasiskan risiko dan Rancangan Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) fungsi Internal Audit
• Meningkatkan penerapan Good Corporate Governance di lingkungan Perusahaan

Job Requirement

• Pendidikan : S1 Teknik Mesin / Teknik Perminyakan/ Teknik Sipil
• Sertifikasi : Memiliki sertifikasi keahlian di bidang profesi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan (lebih diutamakan)
• Pengalaman : Pengalaman kerja di bidang perminyakan, gas dan panas bumi atau mesin industri atau konstruksi / sipil dengan pengalaman kerja relevan selama minimal 5 tahun
• Status kepegawaian: Pekerja Kontrak / PWT
• Lokasi Kerja: Jakarta
• Periode Kontrak: Max 2 Tahun

5. Senior Analyst Inspection

Job Description

• Menganalisa, menyusun dan mengevaluasi kebijakan sistem manjemen inspeksi HSSE perusahaan
• Menyusun dan menganalisa kebutuhan program pembinaan dan peningkatan kompetensi seluruh pekerja di bidang inspeksi HSSE untuk peningkatan profesialisme kerja
• Menyusun dan melaksanakan serta mengevaluasi pengelolaan dan pemantauan terhadap sertifikasi kelayakan peralatan dan instalasi sesuai dengan ketentuan/ pedoman yang terkait
• Menganalisa, dan melakukan ealuasi sistem tata kerja (STK) yang diperlukan dalam mendukung implementasi sistem menajemen inspeksi di perusahaan
• Menganalisa dan mengevaluasi pelaksanaan investigasi kejadian-kejadian aspek HSSE dan yang terkait dengan keamanan peralatan serta instalasi

Job Requirement

• Pendidikan : S1 - Teknik dan sederajat
• Pengalaman : Berpengalaman minimal 15 tahun di bidang Inspeksi / Quality Control
• Status kepegawaian : Pekerja Kontrak / PWT
• Lokasi Kerja : Jakarta
• Periode Kontrak : Max 2 Tahun

Catatan :

• Loker 2016 BUMN Pertamina GE ditutup : 09 Juni 2017
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
• Rekrutmen BUMN Pertamina GE ini tidak dipungut biaya

Bagaimana anda tertarik bekerja di BUMN Pertamina GE ....??


Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari BUMN Pertamina GE Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Juni 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja BUMN Pertamina GE, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINE ke alamat link sumber dibawah ini:

Sumber : Loker BUMN Pertamina GE

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri - Salam Sukses,  Sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Kali ini admin kembali akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari salah satu Bank terkemuka di Indonesia yaitu : PT Bank Mandiri (PERSERO). PT Bank Mandiri (PERSERO) merupakan salah satu Bank milik BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang berkantor pusat di Jakarta dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT Bank Mandiri kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Bank Mandiri yaitu melalui : Rekrutmen Loker PT Bank Mandiri sebagai berikut :



Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Mandiri sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Mandiri di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Mei 2017 Bank Mandiri kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Mei 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri

Posisi Loker Bank Mandiri :

PT Bank Mandiri, Tbk memberikan kesempatan kepada lulusan Perguruan Tinggi mengikuti program belajar bekerja terpadu (magang) di Bank Mandiri melalui program :

Officer Development Program - Mei 2017

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Pendidikan min. S1 atau S2 ( Lokal / Internasional )
• IPK :
• S1 min. 3,00
• S2 min. 3.20 atau setara
• Usia :
• Lulusan S1 max. 25 tahun
• Lulusan S2 max. 27 tahun
• Belum menikah
• Fasih berbahasa Inggris baik tertulis dan komunikasi verbal
• Berasal dari bidang studi yang relevan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Catatan :

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.
• Proses rekrutmen Bank Mandiri tidak dipungut biaya.
• Loker 2017 Bank Mandiri ditutup :  Mei 2017

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Mandiri ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Mei 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE melalui link Sumber dibawah ini :

Sumber : Loker Bank Mandiri

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Retail

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Retail - PT Pertamina Retail merupakan anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha retail produk Pertamina. awalnya bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak dibidang usaha Pelumas kemudian berganti nama menjadi PT Pertamina Retail. Perubahan ini bertujuan untuk menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, BUMN PT Pertamina Retail kembali membuka Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Retail melalui Rekrutmen Loker BUMN PT Pertamina Retail sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Retail sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Retail di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2017 Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Retail kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Retail

Posisi Loker BUMN PT Pertamina Retail :

1. HSSE Facilities Management Staf 

KUALIFIKASI:

• Usia maksimal 38 Tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen atau K3, dengan IPK minimal 3.00
• Mahir dalam penggunaan Microsoft Excel
• Dapat bekerja dengan baik dalam tim, ulet dan memiliki motivasi kerja yang tinggi
• Pengalaman minimal 1 Tahun

2. BPM (Bimbingan Profesi Manajemen) 

KUALIFIKASI:

• Maksimal usia 27 Tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik, Ekonomi atau Manajemen dengan IPK minimal 3.00
• Berorientasi dengan target
• Mempunyai kemampuan analisa, motivasi, kemauan belajar dan komunikasi yang baik

3. Business Unit Head 

KUALIFIKASI:

• Pendidikan S1 dengan IPK minimal 3.00
• Memiliki pengetahuan operasional SPBU
• Menguasai pembuatan laporan keuangan
• Pengalaman minimal 3 tahun di SPBU sebagai koordinator/ pengawas SPBU lebih diutamakan
• Teliti, cekatan dan dapat bekerja di bawah tekanan

4. Sales Service 

KUALIFIKASI:

• Maksimal usia 27 Tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik, Ekonomi atau manajemen dengan IPK minimal 3.00
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan atau supply chain dan distribusi
• Menguasai dasar-dasar akuntansi dan pelaporan keuangan
• Menguasai dalam penggunaan Computer Office (Word, Excel, POwer Point)

5. Monitoring & Evaluation 

KUALIFIKASI:

• Usia maksimal 27 Tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Statistika, dengan IPK minimal 3.00
• Dapat berkomunikasi dengan baik, cermat & teliti
• Memiliki kemampuan mengolah data dan melakukan analisa
• Memahami perhitungan profit & loss, pengalaman minimal 1 Tahun

6. Voucher Deposit Staf 

KUALIFIKASI:

• Usia maksimal 28 Tahun
• Pendidikan minimal S1 segala jurusan dengan IPK minimal 3.00
• Pengalaman di bidang administrasi minimal 1 Tahun
• Cermat, teliti & detail dalam bekerja

7. Staf Buyer & Distribution 

KUALIFIKASI:

• Usia maksimal 38 Tahun
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00
• Pengalaman di bidang Supply Chain & Distribusi minimal 1 Tahun
• Menguasai Microsoft Excell

8. Electronic & Instrumentation Staf 

KUALIFIKASI:

• Usia maksimal 27 Tahun
• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika dengan IPK minimal 3.00
• Berpengalaman minimal 1 Tahun di bidang IT

9. Fuel & Gas Technical Planning & Maintenance Staf 

KUALIFIKASI:

• Usia maksimal 28 Tahun
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Sipil/ Arsitektur dengan IPK minimal 3.00
• Pengalaman minimal 1 Tahun di perusahaan kontraktor
• Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam team dan pekerja keras
• Menguasai program AutoCad 2D & 3D, serta sotfware analisa sipil & estimasi proyek (RAB)

10. Finance Staff 

KUALIFIKASI:

• Minimal S1, jurusan Ekonomi atau Akuntansi dengan IPK minimal 3.00
• Menguasai ilmu akuntansi, perpajakan & microsoft Office
• Pengalaman kerja di posisi dan bidang sama lebih disukai
• Memiliki keahlian menganalisa yang baik dan memiliki ketelitian serta ketekunan
• Bisa bekerja dalam tim, bisa berada dibawah tekanan, jujur, semangat belajar yang tinggi, disiplin dan bertanggungjawab

11. Non Fuel Retail Staf 

KUALIFIKASI:

• Usia maksimal 27 Tahun
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen, Bisnis, Komunikasi, Ekonomi atau Teknik dengan IPK minimal 3.00
• Memiliki pengalaman di bidang Business Analyst/ Business & Product Development serta marketing minimal 1 Tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta kreatid & inovatif
• Memiliki kemampuan mengolah data dan melakukan analisa peluang bisnis yang baik, memahami perhitungan profit & loss

12. Advertising & Promotion 

KUALIFIKASI:

• Pendidikan Minimal S1, jurusan Komunikasi, Marketing Communication atau Manajemen Pemasaran dengan IPK minimal 3.00
• Menguasai ilmu promosi, marketing & periklanan
• Pengalaman kerja minimal 1 Tahun dan memiliki beberapa portfolio di bidang sama lebih disukai
• Memiliki inovasi dan kreatifitas yang baik dan memiliki ketelitian serta ketekunan
• Mampu bekerja dalam tim, sanggup bekerja dibawah tekanan, jujur, memiliki semangat belajar yang tinggi, disiplin dan bertanggungjawab.

13. Data Analyst 

KUALIFIKASI:

• Pendidikan Minimal S1 jurusan Statistik
• Pengalaman minimal 1 tahun
• Diutamakan yang berpengalaman dalam pengolahan data

JOB DESCRIPTION:

• Melakukan rekapitulasi dan pengolahan data penjualan harian
• Melakukan analisa data penjualan harian, mingguan, bulanan dan tahunan
• Menyusun laporan mingguan dan bulanan
• Membuat forecast data penjualan

Catatan :

• Pendaftaran loker BUMN PT Pertamina Retail terakhir : Februari 2017

Bagaimana anda tertarik bekerja di BUMN PT Pertamina Retail ...?

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Februari 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Pertamina Retail, Silahkan kirimkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya via ONLINE ke alamat berikut ini:

Sumber : Loker BUMN PT Pertamina Retail